江蘇
2025年江蘇鹽城射陽縣國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才8人公告
http://www.jinglongming.com 2024-11-27 11:10 來源:沿海黨建--中共射陽縣委組織部
江蘇省射陽縣2025年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才公告
為深入實施“黃海明珠人才射陽計劃”,進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度,現(xiàn)就江蘇省射陽縣2025年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進崗位
引進單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《江蘇省射陽縣2025年國有企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才崗位表》。
二、引進對象
A類:江蘇省2025年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作指定的縣級以上機關(guān)職位選調(diào)(名校優(yōu)生選調(diào))高校名單中的1類22所高校(詳細高校名單附后)應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學(xué)院,下同)。
已享受過鹽城市相關(guān)人才政策的,不列入引進范圍。
三、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2. 博士研究生年齡一般不超過35周歲(1990年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1995年1月1日以后出生),大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲(2000年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 遵紀守法,未受過黨紀、政紀等處分,無違法犯罪記錄。
5. 不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、引進程序
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1. 報名時間、方式
(1)報名時間:2024年12月16日9:00-2024年12月20日16:00。
(2)報名方式:報名人員登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn),根據(jù)報名提示進行網(wǎng)上報名。
2. 報名注意事項
?。?)網(wǎng)上報名時,須同時將相關(guān)報名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料;④所報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現(xiàn)單位同意報名應(yīng)聘證明或出具個人承諾書),以電子郵件方式(郵件名:報名單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到symxys@163.com郵箱。
?。?)應(yīng)聘人員須具有國家認可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。國(境)外同期畢業(yè)人員,須于2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
?。?)引進崗位設(shè)1:3開考比例,如未達到開考比例,將核減或取消該崗位引進計劃。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位,補報名時間為2024年12月24日9:00-12:00。
?。?)報名人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。報名材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
(二)審核
符合報名條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)報名,引進單位按照有關(guān)資格條件,對應(yīng)聘人員進行資格審核。
(三)考評
對通過資格審核的報名人員,采取一定形式進行綜合能力考評,考評分綜合素質(zhì)評價和面試兩個環(huán)節(jié)。
3. 綜合素質(zhì)評價。主要針對學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。
4. 資格復(fù)審
?。?)引進單位在資格初審合格人員中,根據(jù)綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序,按照1:10的比例確定擬進入面試人選名單。擬進入面試人選須進行資格復(fù)審,資格復(fù)審主要審查考生身份、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的證明材料等,資格復(fù)審的所有材料須本人帶原件及復(fù)印件到場。沒有通過資格復(fù)審的人員,將被取消面試資格。如對資格復(fù)審結(jié)果有異議,可當(dāng)場向負責(zé)資格復(fù)審的引進單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。
?。?)因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時,可在報考同崗位的資格初審合格人員中,根據(jù)綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序遞補面試人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員,請保持聯(lián)系方式暢通,以便引進單位通知資格復(fù)審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動放棄。
5. 確定面試人選。引進單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進入面試人選,通過資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
6. 面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算,保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格;面試時形不成競爭的崗位,70分以上為合格。面試成績當(dāng)場公布。
7. 總成績計算方法??偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖C合素質(zhì)評價成績、面試成績均按50%計入總成績。
?。ㄋ模w檢考察
8. 體檢
(1)引進單位在面試合格人員中,按照總成績從高到低的順序,根據(jù)發(fā)布崗位擬引進人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。確定考察體檢人員時,若總成績相同,綜合素質(zhì)量化評分高者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)量化評分仍相同,由引進單位主管部門對成績相同的人員組織加試。
(2)體檢項目和標(biāo)準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
9. 考察??疾鞓?biāo)準參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等情況。
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10. 公示簽約
?。?)引進單位根據(jù)考評成績、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬引進人員名單。
?。?)因考生放棄考察或考察不合格不予引進的,結(jié)合引進單位意見,可按總成績從高到低依次遞補考生進行體檢和考察。
(3)擬引進人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。對公示期滿無異議人員,引進單位與擬引進人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
11. 入職聘用。引進人員報到后,按照相關(guān)流程,由引進單位辦理聘用手續(xù),約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、引進政策及待遇保障
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1.到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬元、20萬元、15萬元,并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2.國有企事業(yè)單位引進的優(yōu)秀青年人才正式任職后,工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的,納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理,符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。
3.到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,其工資待遇按所在單位相應(yīng)工資標(biāo)準執(zhí)行。
4.引進的優(yōu)秀青年人才來射陽工作后,其配偶在縣外工作的,可以按規(guī)定協(xié)調(diào)安排到射陽縣相應(yīng)的單位工作。
?。ǘ┭a助標(biāo)準
1.全日制博士研究生到射陽民營企業(yè)(不含國有企業(yè))從事科研工作的,10年內(nèi)給予8萬元/年的科研補貼。
2.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內(nèi)分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標(biāo)準發(fā)放生活補貼。
3.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內(nèi)在射陽購房的,分別按照40萬元、20萬元、15萬元的標(biāo)準給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在射陽最低服務(wù)期限為5年。
4.全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在射陽繳存住房公積金滿6個月后,個人住房公積金貸款可分別放寬至個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在射陽最低服務(wù)期限為5年。
5.優(yōu)秀青年人才在射陽未購房的,5年內(nèi)按照1500元/月的標(biāo)準發(fā)放租房補貼。
6.非射陽籍優(yōu)秀青年人才5年內(nèi)享受2000元/年的探親交通補貼。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標(biāo)準和程序,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址:http://www.yhdjw.gov.cn/(沿海黨建網(wǎng)站)。咨詢電話:0515-89290631,傳真:0515-82353655。監(jiān)督電話:0515-82382036(射陽縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)。
本公告由中共射陽縣委組織部、射陽縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責(zé)解釋。
附件:
中共射陽縣委組織部
射陽縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2024年11月26日
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)