江蘇
2025年江蘇南京江北新區(qū)第一批招聘骨干教師10人公告
http://www.jinglongming.com 2025-01-20 15:52 來源：南京江北新區(qū)管理委員會
南京江北新區(qū)2025年第一批公開招聘骨干教師公告
南京江北新區(qū)是第十三個國家級新區(qū)、中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)南京片區(qū)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局所屬公辦學?，F(xiàn)面向社會公開招聘10名編制內(nèi)骨干教師?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。
具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京江北新區(qū)2025年第一批公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)；
3.具備本科及以上學歷，取得相應的教師資格證書，具有高級教師及以上職稱，年齡不超過45周歲（1979年1月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
4.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年8月15日前未滿3年服務期的在編（在冊）人員；
4.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位的人員。
三、招聘程序
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本次招聘實行網(wǎng)上報名（須用Windows系統(tǒng)的臺式電腦或筆記本電腦）。報名、材料及照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。
1.報名、材料及照片上傳時間：2025年1月21日9:00至2025年2月15日16:00，節(jié)假日不接受報名。為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡早報名。
2.報名方式：登錄南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)骨干教師招聘平臺，進行網(wǎng)上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）。
應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與學歷證書電子注冊備案表（畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證書）一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。
3.報名提交材料：
（1）提交網(wǎng)上下載填寫的《南京江北新區(qū)2025年第一批公開招聘骨干教師報名表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證正反面；
（3）本科及以上學歷、學位證書；學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網(wǎng)下載）或高等教育學歷認證報告；國（境）外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
?。?）本人專業(yè)技術職務資格證書（最高）、教師資格證書；
（5）本人所獲榮譽及代表個人業(yè)績的材料，限5件，重點應提交報考崗位要求骨干稱號、競賽獲獎等證明材料，此類證明材料均應提供證書或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料無效；
?。?）能代表本人的本學科教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發(fā)表的論文，同時提供該論文的期刊查詢及論文檢索材料，獲獎論文須為教育（教研）主管部門組織的區(qū)（縣）級及以上二等獎及以上論文；本人本學科講座、公開課材料，須為區(qū)（縣）級及以上，限5件；課題材料，須為設區(qū)市及以上，提交材料包括立項及結(jié)題證書，研究成果等，限5件；指導學生參加設區(qū)市教育主管部門組織的本學科競賽材料，限5件。
4.有關要求：
（1）所學專業(yè)須符合所報學科要求；
?。?）現(xiàn)任教學段、學科與應聘學段、學科一致；
（3）骨干教師學科類別及競賽學科須和報考學段、學科一致；
?。?）骨干稱號、獲獎、職稱等截止時間為2024年12月31日；
?。?）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（JPG或JPEG格式，320×240像素，大小在50KB以下）；
?。?）所有上傳材料均需提供原件的彩色掃描件（JPG或JPEG格式，大小不超過1MB）。
?。ǘ┵Y格初審
招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進行報考資格初審。
資格初審時間：2025年1月21日10:00至2月16日15:00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年1月21日至2月16日期間的9:00-11:00，14:00-17:00（節(jié)假日除外）；
資格初審單位及其主管部門對資格初審異議的處理時間：2025年1月21日11:00至2月16日期間的9:00-12:00，14:00-18:00（節(jié)假日除外）。
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應聘人員網(wǎng)上提交信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯（聯(lián)系方式見招聘咨詢電話）。在報名結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。
（四）繳費確認
資格初審通過的應聘人員，須于2025年2月16日20:00前在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函〔2003〕91號）。通過初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按規(guī)定時間在網(wǎng)上確認報名資格、上傳材料及照片、繳納報名費的視為報名無效，逾期不再提供報名服務。
?。ㄎ澹╅_考比例
本次招聘所有崗位均為高級教師及以上職稱，不設開考比例。
（六）考試方式和實施辦法
本次招聘采取教學實績成果評分和面試相結(jié)合的方式。
1.教學實績成果評分。江北新區(qū)教育和社會保障局組織專家對資格初審合格人員報名提交的教學實績成果（含骨干教師稱號、綜合表彰、論文、學科競賽等）進行綜合評分。教學實績成果評分總分為100分，崗位編號101至107崗位的合格線為總分的70%，崗位編號201至203崗位的合格線為總分的60%。
應聘人員可于2025年2月25日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢教學實績成果評分成績并打印。
2.面試。面試人選在教學實績成果評分合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位（學科）需求數(shù)的1:3比例確定，教學實績成果評分合格人選不足3人的崗位，按實際合格人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
?。?）資格復審。面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復審時，應聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有材料的原件及復印件。
資格復審合格者進入面試，資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的教學實績成果評分合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
?。?）面試。面試在江北新區(qū)黨群工作部指導、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會保障局按照公開招聘的有關規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。
面試主要考核應聘者的教育理念及課堂教學能力，面試形式為課堂教學和綜合答辯，面試總分為100分（課堂教學占90%，綜合答辯占10%；課堂教學總分100分，綜合答辯總分100分，合格線均為80分）。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。面試具體時間、地點和相關要求，于面試前另行通知。
3.總成績計算。按教學實績成果評分成績占30%（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試成績占70%（四舍五入保留兩位小數(shù)），計算總成績。
?。ㄆ撸w檢、考察
1.體檢：在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按教學實績成果評分成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學實績成果評分成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
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江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京江北新區(qū)管理委員會網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
?。ň牛┫嚓P待遇
聘用人員享受國家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級教師及以上職稱，并具有省特級教師、設區(qū)市學科帶頭人或相當層次骨干教師稱號的，還可一次性享受30—70萬元的科研和安置費用。非南京市評選的骨干教師（江蘇省特級教師除外）入職后需按相關要求轉(zhuǎn)評，轉(zhuǎn)評后享受江北新區(qū)骨干教師專項獎勵政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問題。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘咨詢：
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局：025-58155705、025-69761621
招聘監(jiān)督：
中共南京江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：025-88029228
附件：
南京江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局
2025年1月20日
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