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江蘇南通市人社局下屬事業(yè)單位招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告(二)

http://www.jinglongming.com       2025-02-24 09:32      來源:南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)
【字體: 】              
  南通市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告(二)
 
  因工作需要,南通市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
 
\
 
  二、應(yīng)聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  (二)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
 
 ?。ㄈ┠挲g18周歲以上、40周歲以下(1985年2月至2007年1月期間出生);
 
 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)名應(yīng)聘:無民事行為能力或者限制民事行為能力的;因犯罪受過刑事處罰的;被開除公職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;被吊銷執(zhí)業(yè)證書的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、報(bào)名安排
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間
 
  采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
 
  報(bào)名網(wǎng)址:南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目。
 
  1.報(bào)名、照片上傳:2025年2月24日09:00—2月26日16:00。照片要求:近期免冠正面證件照,格式為jpg,高度170像素、寬130像素,大小不超過20k。
 
  2.資格初審及照片審核:2025年2月24日09:00—2月27日16:00。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
 
  1.報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
 
  2.通過初審并且上傳的照片審核通過人員,即報(bào)名成功。
 
 ?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
 
  1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書,按照職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。
 
  2.本次招聘崗位的開考比例為1:3,報(bào)考者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
 
  3.報(bào)名結(jié)束后,有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位,取消該崗位。
 
  4.報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  5.聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員,與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
 
  (四)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
 
  1. 網(wǎng)上報(bào)名成功后需現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料,進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  2. 資格復(fù)審時(shí)間:2025年2月27—2月28日。
 
 ?。ㄉ衔?:00—11:30,下午13:30—17:00)
 
  3. 資格復(fù)審地點(diǎn):南通市政務(wù)中心主樓10樓1015室(南通市工農(nóng)南路150號(hào))。
 
  4. 資格復(fù)審材料:
 
 ?。?)《報(bào)名表》(報(bào)名系統(tǒng)打印)。
 
 ?。?)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(由應(yīng)聘者自行從學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn打?。?,留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)駕駛證原件和復(fù)印件。提供本人從業(yè)以來未發(fā)生過交通安全責(zé)任事故承諾書(附件1)。
 
  (5)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,如反映本人工作經(jīng)歷(須提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明、部隊(duì)退役等相關(guān)證書等)、工作能力、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)及工作業(yè)績的材料原件及復(fù)印件,職稱證書、專業(yè)證書、中共黨員證明等材料的原件及復(fù)印件。
 
  5.資格審核材料為適崗評(píng)價(jià)材料,未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格,相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 
  四、招聘辦法
 
  本次招聘采用適崗評(píng)價(jià)、技能考核和面試相結(jié)合的形式。
 
 ?。ㄒ唬┻m崗評(píng)價(jià)
 
  適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況及工作業(yè)績等方面及應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料考察其崗位相適度。適崗評(píng)價(jià)成績以百分制計(jì)算。相關(guān)材料在資格復(fù)審時(shí)統(tǒng)一接收,逾期不接受補(bǔ)交。
 
  適崗評(píng)價(jià)結(jié)果詳見報(bào)名網(wǎng)站公告。
 
 ?。ǘ┘寄芸己?/div>
 
  根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績按照1:10的比例確定技能考核人員(末位同分的一起進(jìn)入,如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:10,按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加技能考核)。主要考察應(yīng)聘者駕駛技能綜合能力。技能考核成績以百分制計(jì)算。技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  技能考核結(jié)束2個(gè)工作日后可在報(bào)名網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。
 
  (三)面試
 
  1.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、技能考核合計(jì)成績前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位同分的一起進(jìn)入),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
 
  2.面試成績以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場(chǎng)出具。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄋ模┛偝煽?/div>
 
  按照適崗評(píng)價(jià)成績30%、技能考核成績30%、面試成績40%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
 
  五、體檢與考察
 
  (一)體檢
 
  根據(jù)考試總成績排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績相同,取面試成績高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。
 
  六、公示與聘用
 
  (一)公示
 
  體檢、考察合格者確定為擬聘用人選,在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。
 
  (二)聘用
 
  公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用的,擬聘用人員按照規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月),合同期兩年。應(yīng)聘人員應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),逾期視作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
 
 ?。ㄈ┻f補(bǔ)
 
  在體檢、公示和聘用過程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ):
 
  (1)自動(dòng)放棄的;
 
 ?。?)不符合報(bào)考條件的;
 
 ?。?)應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;
 
 ?。?)擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的;
 
 ?。?)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
 
  七、相關(guān)待遇
 
  應(yīng)聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當(dāng)年度政府購買服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
 
  監(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0513-59000168。
 
  九、本公告由南通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話:0513-59000251。
 
  招聘政策咨詢電話:
 
  南通市人力資源和社會(huì)保障局:0513-59000130;
 
  南通市人事考試中心:0513-59000247、0513-59000249。
 
  》》》點(diǎn)擊下載附件1-2
 
  附件1.承諾書
 
  附件2.授權(quán)委托書
 
  南通市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2025年2月21日  南通市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員公告(二)
 
  因工作需要,南通市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
 
  二、應(yīng)聘條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  (二)具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
 
 ?。ㄈ┠挲g18周歲以上、40周歲以下(1985年2月至2007年1月期間出生);
 
 ?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)名應(yīng)聘:無民事行為能力或者限制民事行為能力的;因犯罪受過刑事處罰的;被開除公職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;被吊銷執(zhí)業(yè)證書的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、報(bào)名安排
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間
 
  采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
 
  報(bào)名網(wǎng)址:南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/rsks/rsks.html)“網(wǎng)上報(bào)名”欄目。
 
  1.報(bào)名、照片上傳:2025年2月24日09:00—2月26日16:00。照片要求:近期免冠正面證件照,格式為jpg,高度170像素、寬130像素,大小不超過20k。
 
  2.資格初審及照片審核:2025年2月24日09:00—2月27日16:00。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)
 
  1.報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
 
  2.通過初審并且上傳的照片審核通過人員,即報(bào)名成功。
 
  (三)注意事項(xiàng)
 
  1.報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書,按照職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。
 
  2.本次招聘崗位的開考比例為1:3,報(bào)考者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
 
  3.報(bào)名結(jié)束后,有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位,取消該崗位。
 
  4.報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
  5.聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員,與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
 
 ?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
 
  1. 網(wǎng)上報(bào)名成功后需現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料,進(jìn)行資格復(fù)審。
 
  2. 資格復(fù)審時(shí)間:2025年2月27—2月28日。
 
 ?。ㄉ衔?:00—11:30,下午13:30—17:00)
 
  3. 資格復(fù)審地點(diǎn):南通市政務(wù)中心主樓10樓1015室(南通市工農(nóng)南路150號(hào))。
 
  4. 資格復(fù)審材料:
 
  (1)《報(bào)名表》(報(bào)名系統(tǒng)打?。?/div>
 
  (2)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件。
 
  (3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(由應(yīng)聘者自行從學(xué)信網(wǎng):http://www.chsi.com.cn打印),留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)駕駛證原件和復(fù)印件。提供本人從業(yè)以來未發(fā)生過交通安全責(zé)任事故承諾書(附件1)。
 
 ?。?)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,如反映本人工作經(jīng)歷(須提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明、部隊(duì)退役等相關(guān)證書等)、工作能力、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)及工作業(yè)績的材料原件及復(fù)印件,職稱證書、專業(yè)證書、中共黨員證明等材料的原件及復(fù)印件。
 
  5.資格審核材料為適崗評(píng)價(jià)材料,未按規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審材料的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的,一經(jīng)核實(shí),招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格,相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 
  四、招聘辦法
 
  本次招聘采用適崗評(píng)價(jià)、技能考核和面試相結(jié)合的形式。
 
 ?。ㄒ唬┻m崗評(píng)價(jià)
 
  適崗評(píng)價(jià)主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況及工作業(yè)績等方面及應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料考察其崗位相適度。適崗評(píng)價(jià)成績以百分制計(jì)算。相關(guān)材料在資格復(fù)審時(shí)統(tǒng)一接收,逾期不接受補(bǔ)交。
 
  適崗評(píng)價(jià)結(jié)果詳見報(bào)名網(wǎng)站公告。
 
  (二)技能考核
 
  根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績按照1:10的比例確定技能考核人員(末位同分的一起進(jìn)入,如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:10,按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加技能考核)。主要考察應(yīng)聘者駕駛技能綜合能力。技能考核成績以百分制計(jì)算。技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
  技能考核結(jié)束2個(gè)工作日后可在報(bào)名網(wǎng)站查詢進(jìn)入面試人員名單。
 
 ?。ㄈ┟嬖?/div>
 
  1.根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、技能考核合計(jì)成績前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(末位同分的一起進(jìn)入),面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
 
  2.面試成績以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場(chǎng)出具。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
 ?。ㄋ模┛偝煽?/div>
 
  按照適崗評(píng)價(jià)成績30%、技能考核成績30%、面試成績40%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
 
  五、體檢與考察
 
  (一)體檢
 
  根據(jù)考試總成績排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象(如總成績相同,取面試成績高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
 
  (二)考察
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。
 
  六、公示與聘用
 
  (一)公示
 
  體檢、考察合格者確定為擬聘用人選,在南通市人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。
 
 ?。ǘ┢赣?/div>
 
  公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用的,擬聘用人員按照規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣員工勞動(dòng)合同(試用期2個(gè)月),合同期兩年。應(yīng)聘人員應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),逾期視作自動(dòng)放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
 
 ?。ㄈ┻f補(bǔ)
 
  在體檢、公示和聘用過程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ):
 
 ?。?)自動(dòng)放棄的;
 
 ?。?)不符合報(bào)考條件的;
 
 ?。?)應(yīng)聘人員體檢不符合要求的;
 
 ?。?)擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的;
 
 ?。?)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
 
  七、相關(guān)待遇
 
  應(yīng)聘錄用人員年度薪酬待遇按市有關(guān)部門核定的當(dāng)年度政府購買服務(wù)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員聘用資格。
 
  監(jiān)督電話:市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0513-59000168。
 
  九、本公告由南通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  招聘考務(wù)技術(shù)咨詢電話:0513-59000251。
 
  招聘政策咨詢電話:
 
  南通市人力資源和社會(huì)保障局:0513-59000130;
 
  南通市人事考試中心:0513-59000247、0513-59000249。
 
 
  附件1.承諾書
 
  附件2.授權(quán)委托書
 
  南通市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2025年2月21日


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