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江蘇

南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘9人

http://www.jinglongming.com       2025-03-27 15:18      來(lái)源:南京高層人才網(wǎng)
【字體: 】              
  南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
 
  六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)是1993年11月經(jīng)省政府批準(zhǔn)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),以龍池片區(qū)為主,加速發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)片區(qū)及龍袍新城產(chǎn)業(yè)片區(qū),是國(guó)家戰(zhàn)略江北新區(qū)的重要組成部分。園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料,重點(diǎn)發(fā)展新能源整車(chē)與核心零部件產(chǎn)業(yè)。園區(qū)先后榮獲“江蘇省汽車(chē)及零部件特色產(chǎn)業(yè)基地”“江蘇省新能源汽車(chē)及零部件特色產(chǎn)業(yè)園”“江蘇省智慧園區(qū)”“南京市節(jié)能環(huán)保新興產(chǎn)業(yè)基地”等稱(chēng)號(hào)。
 
  根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員9名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
 
  二、基本條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正,身體健康、形象氣質(zhì)良好,性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
 
  2.具有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
 
  3.具備工作所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和要求。
 
  4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
 
  5.學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位,其他國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
 
  工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年3月31日,具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
 
  6.具備崗位所需要的其他條件。(詳見(jiàn)《崗位信息表》)
 
  三、招聘崗位
 
  崗位人數(shù)計(jì)9名。具體招聘條件詳見(jiàn)《崗位信息表》,詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢(xún)。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)職位)
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月26日—2025年4月8日。
 
  2.報(bào)名路徑:在電腦端搜索網(wǎng)址:www.njgcrc.gov.cn,使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后,填寫(xiě)個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷,瀏覽查看職位詳情,投遞簡(jiǎn)歷。
 
 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料:
 
  1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片),請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
 
  2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū),以及相關(guān)從事本專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)等證明材料的原件和復(fù)印件。
 
  3.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打?。?/div>
 
  4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
 
  網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后,將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過(guò)資格審查的人員,將不再通知。
 
 ?。ㄈ┛荚?/div>
 
  根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
 
  1.筆試
 
  資格審查結(jié)束后,對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行筆試,筆試開(kāi)考比例不低于1:3,考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
 
  2.面試
 
  入圍面試比例不低于1:3,主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
 
 ?。ū敬握衅覆恢付荚嚱滩?,沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱(chēng)針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。)
 
 ?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查
 
  根據(jù)面試綜合成績(jī)排名從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選,面試綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者作為背調(diào)人選;背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
 
  (六)遞補(bǔ)
 
  因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ),如需遞補(bǔ),在該崗位進(jìn)入面試的人員中,按面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  (七)公示
 
  根據(jù)考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢結(jié)果,研究確定擬錄用人員,并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
 
  (八)聘用
 
  公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,聘用人員統(tǒng)一與南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)合同,合同約定試用期,聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。
 
  南京六合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)情況變化,調(diào)整招聘形式,并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
 
  報(bào)名咨詢(xún)電話:025-83102762
 
  網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún):025-83102759
 
  監(jiān)督電話:025-57677087
 
  南京六合經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
 
  2025年3月
 
 
 
 


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