2019年江西省信息中心招聘碩士研究生公告
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江西省信息中心2019年公開招聘碩士研究生公告
一、單位簡介
江西省信息中心成立于1987年，是由江西省發(fā)改委管理的副廳級全額撥款事業(yè)單位,后經(jīng)省編辦批復，先后加掛“江西省電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心”、“江西省信用中心”、“江西省大數(shù)據(jù)中心”牌子，是全省政務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員最為集中、技術(shù)力量最強、裝備最先進的信息中心。主要職能包括：承擔全省電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、跨部門綜合業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、政府門戶網(wǎng)站建設(shè)、管理與運維；承擔全省宏觀經(jīng)濟監(jiān)測、預(yù)測、景氣分析和信息資源開發(fā)利用；承擔全省公共信用信息的歸集、整合、應(yīng)用和服務(wù)；承擔全省公共數(shù)據(jù)匯集、共享和開放等（詳見http://jxic.jiangxi.gov.cn）。因工作開展需要，決定公開招聘全日制碩士研究生5名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
二、招聘崗位、人數(shù)、崗位要求
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招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位要求 |
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應(yīng)用開發(fā) |
3 |
計算機科學與技術(shù)類專業(yè)（0812）、計算機技術(shù)（085211）、軟件工程專業(yè)（0835、085212）；全日制碩士研究生及以上學歷、學位；30周歲以下（1989年1月1日后出生）。 |
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統(tǒng)計分析 |
1 |
統(tǒng)計學專業(yè)（020208）；全日制碩士研究生及以上學歷、學位；30周歲以下（1989年1月1日后出生）。 |
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綜合崗 |
1 |
專業(yè)不限；全日制碩士研究生及以上學歷、學位，兩年以上工作經(jīng)歷；30周歲以下（1989年1月1日后出生）。 |
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備注： 1.以上學歷均要求全日制學歷、學位（須同一年取得）。 2.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動關(guān)系為準，工作年限終算時間為2018年12月31日（需提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險證明；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表,加蓋學校就業(yè)部門公章）。 3.資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符合招聘要求或弄虛作假的，本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格和錄取資格。 4.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。 |
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三、報名辦法
1.報名時間：即日起至2019年5月6日17:00。
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2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)上報名電子郵箱：634719384@qq.com（網(wǎng)上報名表見附件），郵件標題為報考崗位名稱+姓名。
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3.聯(lián)系人：廖建蓮 0791--88915398
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4.報名材料：個人簡歷、身份證、學歷學位證、工作經(jīng)歷證明、就業(yè)推薦表、國外學歷須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證等相關(guān)材料。請將以上材料的PDF版本壓縮包發(fā)送至網(wǎng)上報名電子郵箱；原件請于筆試當天提交我中心審查。
四、資格審查、考試
?。ㄒ唬┵Y格審查需提供個人簡歷、身份證、學歷學位證、工作經(jīng)歷證明、就業(yè)推薦表、業(yè)績獲獎材料等原件及復印件。
?。ǘ┛荚囍饕疾閼?yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、計算機操作能力等，總分為100分，其中筆試占40分，面試（含上機測試）占60分。
窗體頂端
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1.筆試時間為2019年5月20日上午9:00，具體事宜請?zhí)崆瓣P(guān)注我中心官方網(wǎng)站。采用閉卷考試形式，主要考查相關(guān)專業(yè)知識和綜合材料寫作能力，時長120分鐘，百分制。
2.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3（崗位數(shù)：人數(shù)）的比例確定入圍面試人員(面試時間另行通知)。面試分結(jié)構(gòu)化面試和上機測試，結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)試人員的職業(yè)道德、邏輯思維及語言表達能力等綜合素質(zhì)，時間為10分鐘，百分制；上機測試主要考核應(yīng)試人員的計算機操作能力、材料數(shù)據(jù)歸納分析能力等，其中應(yīng)聘應(yīng)用開發(fā)崗的需進行編程測試，時間為2小時，百分制。面試總成績計算為：結(jié)構(gòu)化面試成績占比40%，上機測試成績占比60%。
3.如崗位開考比例未達1：3，則取消該崗位招聘。
五、體檢、考察
?。ㄒ唬└鶕?jù)考試結(jié)果，擇優(yōu)錄用。從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標準參照公務(wù)員體檢通用標準執(zhí)行。
?。ǘw檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格或考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次。
（三）對擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
六、錄用、待遇
1.擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格并公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。
2.對聘用人員實行試用期，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
