報(bào)名時(shí)需提供的材料：應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及2張一寸正面彩照。2020年應(yīng)屆全日制碩士研究生須提供學(xué)習(xí)成績(jī)單（加蓋學(xué)校公章）、學(xué)校就業(yè)推薦表、并需在2020年8月15日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證等有關(guān)證明材料；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘崗位的不同分類進(jìn)行招聘考核，教師崗位人員招聘采取課堂教學(xué)考核的方式，其它崗位人員招聘采取面試考核的方式。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2019年12月2日-2019年12月9日（每天上午9:00-12:00，下午14:30--16:00，節(jié)假日除外）。報(bào)名期限結(jié)束后由學(xué)院進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^名單將通過電話或短信通知。通過資格審查的應(yīng)聘人員于2019年12月13日（上午9:00-12:00）前往學(xué)院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

　　2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。

　　（二）考核

　　1.考核時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證

　　2.考核方式及內(nèi)容

　?。?）教師崗位人員

　　采取“課堂教學(xué)”方式考核，總成績(jī)?yōu)?00分。課堂教學(xué)主要考察考生儀表舉止、教師基本素質(zhì)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行教育教學(xué)能力。

　?。?）其它崗位人員

　　采取“面試”方式考核，總成績(jī)?yōu)?00分。面試主要考察考生的綜合分析、應(yīng)變能力、從教精神、道德素質(zhì)、專業(yè)理論水平、人際關(guān)系、儀表舉止、語(yǔ)言溝通等方面能力。

　　每個(gè)崗位的報(bào)名，經(jīng)資格審查后符合條件的實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘職位數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即考核人數(shù)多于招聘職位數(shù)），按考核總成績(jī)排名確定體檢、考察入闈對(duì)象（如某崗位出現(xiàn)入闈成績(jī)并列情況，采取加試方式確定入闈人員）；如實(shí)際參加考核人數(shù)與招聘職位數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即考核人數(shù)等于或少于招聘職位數(shù)），該崗位考生總成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢

　　按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及人社部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），到指定的符合條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢不合格者取消聘用資格。因個(gè)人放棄或體檢不合格出現(xiàn)缺額，按考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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