為適應(yīng)新時(shí)代黨委辦公系統(tǒng)的新形勢(shì)任務(wù)需要，進(jìn)一步加強(qiáng)鄱陽縣委辦公室力量，建設(shè)一支政治可靠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、能力突出、充滿活力的黨辦干部隊(duì)伍。經(jīng)縣委辦主任辦公會(huì)議研究并報(bào)縣委同意，決定面向全縣公開選調(diào)2名公務(wù)員?，F(xiàn)公告如下：

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先原則；

3.堅(jiān)持注重基層歷練和工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

二、選調(diào)條件

縣委辦公室機(jī)關(guān)選調(diào)對(duì)象為鄱陽縣內(nèi)通過公務(wù)員考試錄用并已進(jìn)行公務(wù)員登記在編在崗的人員。選調(diào)對(duì)象除了應(yīng)當(dāng)符合職位表（詳見附件1）所列資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)好，品行端正，熱愛辦公室工作，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有一定的政策理論水平，有較強(qiáng)的文字功底、口語表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力；

3.近2年年度考核均為稱職（合格）及以上；

4.參加選調(diào)人員須經(jīng)所在單位、業(yè)務(wù)主管部門同意；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其它資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

3.尚在新錄用或任職試用期，以及到定向單位工作未滿服務(wù)年限，或有其他限制性規(guī)定的（例如，有5年服務(wù)年限要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，即2017年3月4日后參加工作的不得報(bào)名）；

4.報(bào)考職位存在須回避情形的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

三、報(bào)名流程

報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日至3月4日8:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公室秘書股。

報(bào)名方式：報(bào)名人員需填寫《中共鄱陽縣委辦公室2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2，一式三份），攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件，交《報(bào)名表》、近期3張免冠2寸彩照，前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并接受資格審核。報(bào)名人員所在單位應(yīng)進(jìn)行資格條件初步審核，由單位主要負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》上表明推薦意見并簽字。

四、選調(diào)方式

（一）筆試。筆試為閉卷考試，成績(jī)占總成績(jī)50%，筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決問題能力、公文寫作能力、對(duì)縣委重大決策部署理解把握能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。根據(jù)筆試得分，按照1：2的比例，從高分到低分順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（入闈最后一名出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入）。面試成績(jī)占總成績(jī)50%，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的思維能力、分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等基本能力。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）考察。按筆試、面試最后得分相加后，從高分到低分順序按1：1比例確定考察對(duì)象（綜合成績(jī)出現(xiàn)得分相同者一并進(jìn)入考察）。由縣委辦公室派出考察組深入考察對(duì)象所在單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行全面考察，同時(shí)對(duì)資格進(jìn)行復(fù)核審查。

（四）體檢。依照2021年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）試用。根據(jù)考察、體檢情況，由主任辦公會(huì)議確定2名擬選調(diào)人員，并報(bào)組織部審批。試用期三個(gè)月，期滿進(jìn)行考核。

（六）錄用。經(jīng)主任辦公會(huì)議研究，確定正式錄用人選，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用不合格的，退回原工作單位。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員提供報(bào)名材料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確， 凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消選拔資格并通報(bào)其所在單位；

2.報(bào)名人數(shù)與選調(diào)職數(shù)達(dá)不到3：1比例的，由主任辦公會(huì)議研究相應(yīng)調(diào)減選調(diào)職數(shù)；

3.本公告由縣委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系和咨詢電話：0793-6279700。

中共鄱陽縣委辦公室

2022年2月28日

附件1：中共鄱陽縣委辦公室2022年公開選調(diào)工作人員職位表.docx

附件2：中共鄱陽縣委辦公室2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx