為吸納優(yōu)秀人才充實機關、事業(yè)單位隊伍，不斷改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)部分工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)職位

具體職位詳見選調(diào)職位表(附件1)。

二、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)好，品行端正，服務意識強，未受過黨紀、政紀處分;

(二)符合崗位調(diào)動規(guī)定，近5年年度考核稱職以上、在編在崗(教師、衛(wèi)生專業(yè)技術人員除外);

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)符合報考職位或崗位所需的資格條件以及選調(diào)單位規(guī)定的其他條件;

(五)具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政紀處分影響期未滿或者期滿影響使用的：

5.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年最低服務年限的(含試用期);

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的，如通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關服務未滿5年(含試用期);

7.尚在試用期的;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序及辦法

(一)報名

本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話或網(wǎng)絡報名。每人限報一個職位。

報考人員于4月20日攜帶身份證或社保卡原件和一寸近期免冠彩色照片2張到縣人社局二樓人事管理股報名(電話：0797-7162887)。

報考人員應嚴格按照選調(diào)職位的資格要求報名，實行誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，并在全縣通報?？忌舻穆?lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。

(二)選調(diào)程序

本次公開選調(diào)采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進行。

1.筆試

(1)本次公開選調(diào)不設開考比例，有人報考即可開考。但進入面試人員筆試成績需達到合格分數(shù)線，合格分數(shù)線由領導小組根據(jù)考試實際情況劃定。

(2)筆試內(nèi)容為政治理論、法律、時事政策等基本知識和工作技能。筆試試卷滿分為100分，筆試時限為120分鐘，以閉卷的方式進行。本次筆試不指定復習用書，不開辦輔導班。

(3)筆試準考證領取時間及地點：2022年4月22日在縣人社大樓二樓。

(4)筆試時間為2022年4月23日，地點設在全南中學(具體以準考證為準)。按筆試成績從高到低按1：3的比例確定面試入闈人員名單，人員名單在縣人民政府網(wǎng)公布。

2.面試前資格審查。資格審查工作由縣“公選辦”組織進行。進入面試人員請于2022年4月28日到縣人社局二樓進行資格審查。資格審查需提供以下資料：

(1)身份證或社保卡原件和復印件1份;

(2)學歷、學位證書原件和復印件1份;

(3)單位情況證明。

資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過程，報考人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與選調(diào)崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實取消選調(diào)資格，并予以通報。

未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄;對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。

3.遞補及遞補資格審查。因自動放棄、資格審查未通過等原因造成的空缺，可以按筆試成績順延遞補一次，并進行資格審查，使入闈面試人員達到1：3的比例(如無人遞補，則不遞補)。

4.面試

(1)結(jié)構(gòu)化面試，面試答題時間為10分鐘，3道題，滿分為100分。由縣“公選辦”具體組織實施。面試時間及地點：2022年5月8日，在縣第二小學(具體以準考證為準)。結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的60%。

(2)業(yè)務水平測試，由相關選調(diào)單位組織實施，縣“公選辦”具體指導。測試成績占面試成績的40%。

面試成績需達到70分(按百分制，含70分)以上的，才能進入考察環(huán)節(jié)。

5.加分

(1)平時考核加分。對考察對象近五年的年度考核、評先

評優(yōu)等情況加分。其中年度考核優(yōu)秀加2分;年度評先評優(yōu)加分：縣級2分、市級3分、省級5分。

(2)學歷職稱加分。本科學歷加1分，研究生學歷加2分，

助理職稱加1分，中級職稱加2分，副高職稱加5分。

參加面試人員請于2022年5月9日前提交加分材料清單及證明材料。加分情況由單位黨組織審核把關，縣“公選辦”審驗，并在縣人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督。

6.考察

按照筆試成績占40%，面試成績占60%，再加加分計算出總成績，按照職位選調(diào)計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與選調(diào)職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實人員情況以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等)。考察工作主要按照民主測評、談話了解、擇優(yōu)比選、公示等程序進行，并量化評分。

選調(diào)最終成績計算辦法：考察前成績占70%+考察評分占30%。

7.體檢

根據(jù)最終成績，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢按照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格，則按照該職位報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

8.公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由領導小組按1:1的比例確定初步擬調(diào)人選，并在縣政府網(wǎng)站和有關單位進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消選調(diào)資格，空缺人選不予延補。

(三)辦理工作調(diào)動

公示結(jié)束后報縣人事領導小組審定，確定正式選調(diào)人員，并按干部管理權(quán)限分別由縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。職級公務員如調(diào)入單位有空缺職數(shù)的按規(guī)定辦理任職手續(xù)，如調(diào)入單位無空缺職數(shù)的，僅保留原待遇，不辦理任職手續(xù)。

四、組織實施和要求

選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員由縣“公選辦”組織實施，選調(diào)的單位共同參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

五、本次選調(diào)將按照全南縣疫情防控工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保選調(diào)工作安全、有序進行。

中共全南縣委組織部

全南縣人力資源和社會保障局

2022年4月11日

附件1：全南縣2022年公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員職位資格條件一覽表.xlsx

附件2：全南縣2022年公開選調(diào)機關事業(yè)單位工作人員報名登記.docx

附件3：專業(yè)參考目錄.docx