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2022年度九江市衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

　　根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》及《九江市人力資源和社會(huì)保障局、九江市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江西省人力資源和社會(huì)保障廳、江西省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于做好2022年全省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（九人社字〔2022〕21號(hào)）等文件精神，決定組織實(shí)施2022年度九江市衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　此次共有799個(gè)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年度九江市衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象范圍及條件

　　招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。有限定范圍的按崗位設(shè)置要求進(jìn)行。

　?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟痪邆鋱?bào)考資格： 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　（三）年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件

　　1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。在符合崗位專(zhuān)業(yè)等其他條件下,碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬到40周歲（崗位計(jì)劃表中要求碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位年齡另有規(guī)定的，按崗位計(jì)劃表年齡要求報(bào)考）。

　　報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上（2004年4月22日以前出生），30周歲及以下（1991年4月22日以后出生），35周歲及以下（1986年4月22日以后出生），40周歲及以下（1981年4月22日以后出生），45周歲及以下（1976年4月22日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.戶籍條件：部分縣鄉(xiāng)基層職位僅面向本縣戶籍（或生源）招考（本縣戶籍是指網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍，本縣生源是指在該縣參加高考的考生），具體要求以崗位表為準(zhǔn)。

　　3.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

　　報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年畢業(yè)生，如能在2022年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

　　取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

　　專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行。目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，符合崗位需求及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則的，可咨詢各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)主管部門(mén)及同級(jí)人社部門(mén)同意后，方可報(bào)考。

　　4.其他條件：

　?。?）我省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，必須在原單位服務(wù)滿5年（即2017年4月22日及以前進(jìn)入單位工作），且由原單位及主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明，作為資格審核依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系（以解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），并在資格審核前完成下編手續(xù)。

　　其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及“三支一扶”等各類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考。

　　正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，須在網(wǎng)上報(bào)名前征得招聘單位同意聘用后繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。

　?。?）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年，即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

　　（3）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求相一致）。

　?。?）因疫情原因，全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試推遲，本次招聘崗位計(jì)劃表中資格條件要求“具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格”的，今年已報(bào)名參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，并繳費(fèi)成功的人員，可先行通過(guò)資格審核（需提供報(bào)名繳費(fèi)成功的截圖），并按流程參加招聘各環(huán)節(jié)。2022年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)公布之前，此類(lèi)人員一律不予辦理聘用手續(xù)，待2022年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)公布后，成績(jī)合格人員認(rèn)定為具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格（提供成績(jī)合格證明），成績(jī)不合格人員認(rèn)定為不具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，取消其考試或聘用資格。

　　（5）一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于5年。

　　除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2022年4月22日。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日9：00至4月24日17:00。

　　2.報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/）。

　　3.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需在九江市人事考試網(wǎng)上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名考生需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審核，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名期間不對(duì)考生所填報(bào)的信息進(jìn)行審核，考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)照片審核通過(guò)）后，于2022年4月22日9:00至4月25日17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。對(duì)低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，可免收考試費(fèi)用，體檢費(fèi)由用人單位負(fù)擔(dān)。此類(lèi)人員報(bào)名時(shí)，提交報(bào)考信息到達(dá)繳費(fèi)狀態(tài)后，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，但務(wù)必于2022年4月24日下午14:00前，將申請(qǐng)免費(fèi)材料（郵件名稱須注明“電話號(hào)碼+姓名+身份證號(hào)碼”）發(fā)至市人社局指定郵箱（jjskaoshi@163.com）審核確認(rèn)（審核結(jié)果請(qǐng)查看郵件回復(fù)）。其中，納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供本家庭任意一個(gè)保障對(duì)象身份信息的低保誠(chéng)信承諾書(shū)（簽名加按手?。?，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的相關(guān)證明。材料需真實(shí)有效，否則記入誠(chéng)信檔案。報(bào)考人員經(jīng)審核確認(rèn)符合免繳費(fèi)條件后，務(wù)必在2022年4月25日上午10:00登錄個(gè)人報(bào)名賬戶，查看“報(bào)考情況”項(xiàng)是否顯示報(bào)考成功，如不成功，請(qǐng)?jiān)?022年4月25日上午12：00前致電0792-8580050說(shuō)明情況，但超過(guò)規(guī)定的查詢時(shí)間未致電反饋異常情況，視為放棄免繳費(fèi)資格。

　　5.準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2022年5月17日9：00至5月20日17：00在九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試（面試）、資格審核、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　招聘過(guò)程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說(shuō)明外，均在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：2022年5月21日。

　　2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目和分值。筆試考試科目為衛(wèi)生類(lèi)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，每科滿分150分。其中衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力題本共包含6個(gè)類(lèi)別，分別為：中醫(yī)臨床類(lèi)，代碼51；西醫(yī)臨床類(lèi)，代碼52；藥劑類(lèi)，代碼53；護(hù)理類(lèi)，代碼54；醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)，代碼55；公共衛(wèi)生管理類(lèi)，代碼56，由考生按報(bào)考職位作答相應(yīng)部分。筆試主要測(cè)查應(yīng)試人員運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析、判斷和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，以及實(shí)際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）大綱為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績(jī)。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試資格。

　　擬入闈面試資格審核人員的公告，考生可在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上查詢。

　?。ㄈM入闈面試資格審核人員的確定

　　在筆試合格人員中根據(jù)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例（招聘計(jì)劃6至10人的崗位按1∶2.5的比例）確定入闈面試資格審核人員。擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生，綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)高者擬入闈參加資格審核；職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加資格審核。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上調(diào)劑

　　對(duì)招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例達(dá)不到1：3比例（招聘計(jì)劃6至10人的崗位按1：2.5的比例）的崗位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。凡達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈面試資格審核的考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑入闈面試資格審核人員名單將在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　?。ㄎ澹┵Y格審核與人員遞補(bǔ)

　　筆試后的面試資格審核在同級(jí)人社部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，由各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審核結(jié)果報(bào)送由市直各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、主管部門(mén)和各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)、衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。

　　1.資格審核統(tǒng)一規(guī)定。資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、考試報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供：

　?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年畢業(yè)生，由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件4）。

　?。?）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　?。?）我省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及“三支一扶”等各類(lèi)項(xiàng)目服務(wù)人員還須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。

　?。?）2020年或2021年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等）。

　?。?）參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件。

　　公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試（體檢）或聘用資格。

　　2.資格審核遞補(bǔ)人員確定

　　對(duì)資格審核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審核的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生，綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)高者擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核；職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)入闈面試人員。

　　已進(jìn)入調(diào)劑崗位面試名單的人員，不得再參加原報(bào)考崗位的遞補(bǔ)。在原報(bào)考崗位和調(diào)劑崗位均可遞補(bǔ)的人員，只能在這兩個(gè)崗位中選擇一個(gè)遞補(bǔ)進(jìn)入面試，并向雙方招聘單位出具承諾書(shū)，違者將取消面試資格。

　　面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到規(guī)定的比例時(shí)，直接組織已通過(guò)資格審核人員面試。

　　遞補(bǔ)公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。

　　（六）面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公布。

　　2.面試內(nèi)容及方式：

　　采取答辯式面試的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用醫(yī)療知識(shí)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)，每個(gè)考生面試時(shí)間控制在10分鐘之內(nèi)，總分100分。

　　3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈體檢資格。

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×（60÷300）＋面試成績(jī)×（40÷100）

　　各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　5.擬入闈體檢人員的確定：

　　根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入闈體檢，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入闈體檢。

　　（七）擬入闈體檢人員公示

　　擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，面試后，發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)則取消其入闈資格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ò耍w檢

　　體檢由各級(jí)人社部門(mén)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

　　體檢公告由各級(jí)人社部門(mén)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

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　　考察由各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

　?。ㄊ┕?、聘用

　　考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級(jí)人社部門(mén)將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各級(jí)人社部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣區(qū)人社部門(mén)或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主管部門(mén)報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

　　招聘人員經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人社部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

　　招聘初次就業(yè)的人員，由各級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。聘用人員服務(wù)期不少于5年。

　　五、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。

　?。ǘ﹫?bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　?。ㄈ?duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　?。ㄋ模┍敬握衅傅南嚓P(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

　　六、考生防疫注意事項(xiàng)

　　按照防疫工作有關(guān)要求，考生來(lái)潯前須做好自我排查，若為“四類(lèi)人員”（確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、治愈出院“復(fù)陽(yáng)”的病例）不得來(lái)潯。

　　若為解除愈后集中隔離的“四類(lèi)人員”，來(lái)潯前需攜帶2天內(nèi)當(dāng)?shù)睾怂釞z測(cè)陰性結(jié)果證明，并提前3天報(bào)告，落實(shí)社區(qū)隨訪措施。來(lái)潯途中做好戴口罩等個(gè)人防護(hù)和自我健康監(jiān)測(cè)，憑24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加考試，考試期間嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防護(hù)各項(xiàng)措施。

　　中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生暫緩來(lái)潯返潯，如已來(lái)潯返潯的實(shí)行“14+7”，即：14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察加7天居家健康監(jiān)測(cè)，居家健康監(jiān)測(cè)結(jié)束時(shí)再進(jìn)行核酸檢測(cè)，監(jiān)測(cè)期滿且最后一次核酸檢測(cè)陰性，方可參加考試；對(duì)涉疫重點(diǎn)地區(qū)以及近14天有本土疫情發(fā)生的縣（區(qū)）的來(lái)潯返潯人員實(shí)行“7+7”，即：提前3天向目的地社區(qū)（村組）、單位或酒店報(bào)備，并攜帶24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，抵潯后立即實(shí)行7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察加7天居家健康監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)期滿且最后一次核酸檢測(cè)陰性，方可參加考試；對(duì)近14天有本土疫情發(fā)生的設(shè)區(qū)市來(lái)潯返潯人員實(shí)行“304”，即：提前2天向目的地社區(qū)（村組）、單位或酒店報(bào)備，并攜帶24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，抵潯后立即實(shí)行3天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察加4天居家健康監(jiān)測(cè)，實(shí)行“三天兩檢”，監(jiān)測(cè)期滿且最后一次核酸檢測(cè)陰性，方可參加考試；對(duì)本土疫情未清零省份的其他設(shè)區(qū)市來(lái)潯返潯人員實(shí)行“307”，即：提前2天向目的地社區(qū)（村組）、單位或酒店報(bào)備，并攜帶24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，抵潯后立即實(shí)行3天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察加7天不聚集（不聚餐、不聚會(huì)、不去人群密集場(chǎng)所），監(jiān)測(cè)期滿且最后一次核酸檢測(cè)陰性，方可參加考試。

　　其他省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)潯返潯的考生，須提前2天向目的地社區(qū)（村組）、單位或酒店報(bào)備，并攜帶24小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，出示健康綠碼和測(cè)量體溫正常，并無(wú)其他異常癥狀，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下，方可參加考試。

　　七、監(jiān)督、咨詢電話

　　根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由各縣區(qū)人社部門(mén)或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主管部門(mén)調(diào)查處理。

　　政策咨詢電話：0792-12333，市人社局事業(yè)科0792-8211587，市衛(wèi)健委人事科0792-8323277

　　筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0792-8580200,8580050

　　監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609，市衛(wèi)健局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8223339

　　招聘單位詳細(xì)咨詢電話見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》中聯(lián)系電話。

　　本公告由九江市衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會(huì)保障局     九江市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年4月14日