為進一步充實衛(wèi)生健康工作人員力量，健全我市公共衛(wèi)生應急服務體系，推進我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會（含高校）公開擇優(yōu)招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、組織機構

成立瑞金市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組（以下簡稱“領導小組”，任務完成后領導小組自然撤銷），由市委常委、市政府常務副市長李鑫擔任組長，市政府副市長黃發(fā)亮擔任副組長，市衛(wèi)健委、市人社局、市委編辦、市財政局、市總醫(yī)院、市疾控中心等單位主要負責人為成員。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委主任兼任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調。

二、招聘崗位

共招聘60名人員（具體見附件1、2），其中瑞金市總醫(yī)院編制備案制55名，疾控中心事業(yè)編制5名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛醫(yī)學事業(yè)，政治合格，品行良好,無不良行為記錄；

4.身體和心理健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求。

（二）年齡條件

報考人員需年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2004年4月28日以前出生，35周歲及以下是指1986年4月29日以后出生（注：2022年4月29日為報名第一天）。

（三）專業(yè)、學歷、學位等條件

具體要求詳見附件，優(yōu)先引進碩士研究生。

（四）其他條件

應屆畢業(yè)生需在2022年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證,如未取得則取消聘用資格。在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

四、招聘方式

2022年5月上旬起，領導小組成員單位組織工作人員分批次入駐贛南醫(yī)學院、南昌大學或井岡山大學舉辦現(xiàn)場招聘會，社會人員及其他高校符合報名條件有意應聘的畢業(yè)生一并到贛南醫(yī)學院、南昌大學或井岡山大學參加現(xiàn)場招聘。對符合招聘條件的考生進行結構化面試，經面試、體檢、考察、資格復審合格的予以正式聘用。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

由市衛(wèi)健委根據(jù)本方案擬定招聘公告，經領導小組審定后由市衛(wèi)健委負責在瑞金市人民政府網(wǎng)和“瑞金發(fā)布”“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”“瑞金市總醫(yī)院”等微信公眾號發(fā)布，并向各高校就業(yè)網(wǎng)推送。

（二）報名與資格審查

1.本次招聘實行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名、信函報名或委托報名，不收取報名費。報名人員通過登錄瑞金市智慧人才招聘服務網(wǎng)（http://ruijin.huiqicai.com）或掃描二維碼（見附件3）進行報名，如實填寫報名信息，上傳報名資格佐證材料。

（1）第一批次（執(zhí)行全部招聘計劃）：2022年4月29日至2022年5月5日（初定）考生網(wǎng)上報名。2022年5月7日（初定）在贛南醫(yī)學院現(xiàn)場審查報考人員資格，對符合招聘條件的人員發(fā)給《面試通知單》。

（2）第二批次（執(zhí)行第一批次未完成招聘計劃，以現(xiàn)場公布的計劃為準）：2022年5月9日至2022年5月13日（初定）考生網(wǎng)上報名。2022年5月14日（初定）在南昌大學或井岡山大學現(xiàn)場審查報考人員資格，對符合招聘條件的人員發(fā)給《面試通知單》。

2.資格審查應提交材料

（1）《2022年瑞金市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》一份（網(wǎng)上打?。?；

（2）身份證原件及復印件一份；

（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份。

暫未取得畢業(yè)證、學位證、報到證的2022屆高校畢業(yè)生，應持由畢業(yè)高校開具的統(tǒng)一格式的學歷、專業(yè)證明原件（見附件4），待畢業(yè)后再提供相關證件原件交領導小組復核。

3.資格審查

資格審查由領導小組成員單位共同負責，在招聘現(xiàn)場進行資格審查，全面審查報考人員資格（貫穿招聘工作全過程）。

（三）組織面試

面試地點設在贛南醫(yī)學院高校就業(yè)指導中心、南昌大學或井岡山大學高校就業(yè)指導中心?？忌鷳{本人身份證原件和《面試通知單》入場。面試采取結構化面試方式進行，按百分制評分，面試成績70分及以上者為合格。

1.第一批次面試時間：2022年5月7日（初定）上午9:00，面試地點：贛南醫(yī)學院高校就業(yè)指導中心。

2.第二批次面試時間：2022年5月14日（初定）上午9:00，面試地點：南昌大學或井岡山大學高校就業(yè)指導中心。

（面試時間視疫情情況動態(tài)調整）

（四）入闈體檢和考察

在面試成績70分及以上的考生中根據(jù)面試成績從高到低按招聘計劃等額確定入闈體檢考察人選。當面試成績出現(xiàn)并列時，學歷高者入闈，如仍無法判定，則采取加試的方式，加試成績高分者入闈。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標準收取，由考生自行負擔。

領導小組成員單位對體檢合格考生思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。

（五）資格復審

領導小組成員單位共同負責對體檢合格、考察合格考生報名資格進行復審，資格復審合格的確定為擬聘用對象。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因造成的空缺崗位，按照本次面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（六）聘用

1.體檢、考察、資格復審合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用對象名單在瑞金市人民政府網(wǎng)、“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”微信公眾號等媒體進行公示，公示期不少于7個工作日，公示結果不影響聘用的，由市衛(wèi)健委向市政府呈報新招聘人員聘用請示，經市政府批準后，由市衛(wèi)健委安排人員到各相應的醫(yī)療機構工作。

2.事業(yè)編制聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用人員服務期不少于5年；不合格的，取消聘用。

3.使用編制備案制招聘的崗位按《關于印發(fā)<瑞金市市直公立醫(yī)院實行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）>的通知》（瑞編字〔2018〕18號）進行管理。

六、聘用待遇

按相關政策享受事業(yè)單位編制人員或編制備案制人員待遇。

七、其他

（一）應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

1.提供虛假證件或證明的；

2.應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證、學位證或在校受過學校處分的；

3.違反國家計劃生育政策規(guī)定的；

4.體檢不合格的；

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）本方案由市衛(wèi)健委負責解釋。

附件2：

2022年瑞金市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表（編制備案制）

附件3：

2022年瑞金市公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名二維碼

附件4：

證明（模板）

姓名：          ，性別：       ，    年   月   日出生，身份證號：      　　       ，系我校           系（學院）2022屆             專業(yè)       （博士、碩士或本科）畢業(yè)生。如果情況正常，該生可在2022年8月前取得畢業(yè)證、學位證、報到證等證件。

特此證明

畢業(yè)高校（蓋章）：

年   月   日