根據學校發(fā)展需要，現面向社會公開招聘專職輔導員20名，現就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙一流”建設高校，是國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省“一流大學”整體建設高校。南昌大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實立德樹人根本任務，堅持“政治引領、育人為本、創(chuàng)新驅動、改革攻堅、開放提升、拼爭一流”的發(fā)展思路，深入實施“人才強校、特色創(chuàng)新、產教融合”三大戰(zhàn)略，埋頭苦干，勇毅前行，奮力開啟世界一流大學建設新征程！

二、招聘崗位及條件

備注：

1.國（境）外學歷需經教育部留學服務中心認證。

2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

3.應屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。

4.上述所列高校學習期間擔任校、院、班級學生骨干具體為：班級班長、團支書；校院兩級團組織學生書記、副書記；校級學生會主席、副主席、部長、副部長；院級學生會主席、副主席、部長；有明確指導單位的校級學生社團正副主要負責人；學生黨支部書記、副書記及支委。

5.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名辦法

1.報名時間：2022年5月10日10:00起至2022年5月30日16:00。

2.報名方式：有意應聘者登錄

http://zpks.jxrczp.com/index.php/reg/confirm/?examid=1914進行報名，選擇其中1個崗位報名（不可同時報考多個崗位，若重復報名視為無效報名）。

3.報名材料：

（1）本人填寫的《南昌大學2022年專職輔導員報名登記表》（系統(tǒng)中填寫）；

（2）有效期內的二代居民身份證（正反面）掃描件；

（3）本、碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（5）報考考生為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（6）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）；

（7）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明；

（8）高校工作經歷證明材料：請?zhí)峁┯萌藛挝焕U納的社保繳費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或由單位人事部門蓋章的工作經歷證明），工作年限終算時間為2022年05月30日；

（9）兼職輔導員、主要學生骨干證明材料：兼職輔導員及主要學生骨干須為在校在讀期間經歷，證明材料由其所在學校相關部門出具（兼職輔導員證明材料須由學生工作部門出具），必須清楚注明擔任的起始、截止年月和擔任職務全稱；

（10）中共黨員證明材料：由現黨組織關系所在地于近期（2021年06月以后）出具的中共黨員證明材料，內容應包括：姓名、性別、身份證號或學號、入黨時間、轉入現黨組織關系所在地時間等能證明本人為中共黨員的必要信息。黨費證和黨員關系轉移介紹信為無效證明材料；

（11）《健康情況承諾書》（見附件）。

4.報考人員應按指定要求如實填寫《南昌大學2022年專職輔導員報名登記表》，并在報名期內提交報名材料（與崗位條件無關的材料請勿上傳）。若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人承擔。

5.每名應聘者須在報名期內上傳報名材料（只允許上傳1次），請應聘者仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名。

6.招聘過程中的所有相關信息及公告均通過南昌大學人事處網站“校外招聘”欄目予以公示，不通過電話逐一聯系，請應聘人員及時關注。

7.聯系方式：

咨詢電話：0791-83969126、83969125（學工處）、83969074（人事處）咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

聯系人：張老師、鐘老師（學工處）、陳老師（人事處）

人事處網址：http://rsc.ncu.edu.cn

四、考核方法

1.考核方式：采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試各占考核總成績的50%，均采用百分制。

2.筆試：考核內容為高校學生思想政治教育和管理服務有關內容、高校輔導員理論素養(yǎng)和專業(yè)知識等。筆試時需攜帶身份證、準考證（兩證缺一不可），自備考試用具。筆試成績60分及以上記為“合格”，方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試：筆試成績60分及以上的人員中，根據招聘崗位數1:3的比例，確定參加面試的人選（入闈人員末位筆試成績相同的，一并進入下一個環(huán)節(jié)）。如筆試成績60分及以上的人數達不到招聘崗位數1:3的比例，則相應減少招聘崗位數。面試形式為結構化面試，主要考察應聘者分析問題、研判問題、解決問題等能力及語言表達、臨場反應、儀態(tài)儀表等綜合素質。面試成績低于80分（不含80分）者不予聘用。

筆試、面試等環(huán)節(jié)具體時間、地點及成績等有關事項將另行在學校人事處官網上公告。

4.根據疫情防控要求，本次考試報考人員需自備好口罩等防護物品，進入考點前需提供本人健康碼、行程碼，并將進行體溫測量，入昌人員需根據江西最新防疫政策按所屬市（區(qū)）風險等級提供對應的核酸檢測陰性證明，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

五、資格審查

進入結構化面試的考生須進行現場資格審查，資格審查主要審核網上報名時所提交的所有材料。證書和證件類材料原件審核后即退回，證明及其他類材料原件和所有材料復印件不予退回。資格復審時間和地點將另行通知。請考生保持聯絡暢通，于指定時間到指定地點進行現場資格審查，指定時間內未到者視為自動棄權。

資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績（成績需為合格及以上）從高分到低分順序遞補一次。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈人員一并進入下一個環(huán)節(jié)。

資格審查將在筆試后進行，具體時間將適時在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄目予以公示，請廣大考生及時查看。

資格審查貫穿全過程，請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r，按照面試成績從高到低確定進入體檢人員名單。

2.應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，要求身心健康，體檢不合格者不進入考察程序。

3.體檢合格者列入考察對象，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

4.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，在考核合格線以上，按考核總成績由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

5.對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

考核、體檢、考察合格，并經公示無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制備案制管理，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，依照國家有關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于4年，年限內不允許轉崗。