潯陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院面向社會(huì)公開招聘書記員公告

因工作需要，經(jīng)我院研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名合同制勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試和面試相結(jié)合，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、報(bào)名資格及條件

1、年齡在35周歲及以下(1986年6月1日以后出生)。

2、本科及以上學(xué)歷，中文類、法學(xué)類或新聞?lì)悓I(yè)，有較強(qiáng)文字功底和寫作能力。

3、需要深入一線調(diào)查，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

4、具有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格

(1)曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的;

(4)其他不宜從事本崗位工作的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:5月26日-5月27日 9:00—17:30(工作時(shí)間)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):潯陽區(qū)廬峰東路中段38號(hào)勞動(dòng)力市場(chǎng)三樓勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。

(三)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上等方式報(bào)名，報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于1:3 ，方可開考，不足1:3規(guī)定開考比例的，取消該職位招考計(jì)劃。

(四)考生需提供以下材料進(jìn)行報(bào)名:

(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)表(網(wǎng)上下載打印);

(2)有效居民身份證件原件及復(fù)印件一份;

(3)近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

(4)《潯陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院招聘書記員報(bào)名登記表》一份(見附表);

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《潯陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院招聘書記員報(bào)名登記表》和提交本人的有關(guān)報(bào)名材料，并對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，并保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。如出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤、遺漏、電話聯(lián)系不暢而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其考試錄取資格。

(五)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

《準(zhǔn)考證》于通過報(bào)名及資格審查后發(fā)放。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取地點(diǎn)和時(shí)間:潯陽區(qū)廬峰東路中段38號(hào)潯陽區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)三樓勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院，時(shí)間另行通知。

《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證件是考生參加招聘考試的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

四、考試錄用

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

報(bào)名人數(shù)少于10人(含10人)時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)超過10人時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。

筆試分值100分。筆試內(nèi)容:主要測(cè)試參加考試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作，筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在資格審查合格后電話通知。

面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、分析問題、解決問題等方面的能力。按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算。面試時(shí)，如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)等于招聘人數(shù)，則參加面試考生面試成績(jī)必須不低于75分，否則取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、體檢

1.體檢項(xiàng)目及方法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

2、體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空額，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢時(shí)間及具體事項(xiàng)詳見體檢公告。

六、公示

考試結(jié)束后，擬聘用人員名單在中國(guó)潯陽網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xunyang.gov.cn/)公示，公示期為三個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。

七、聘用及待遇

公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，一年一聘，期滿考核合格，進(jìn)行續(xù)聘。若經(jīng)考試、考察、公示合格者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄聘用資格，空缺職位從已參加面試人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

薪資待遇:轉(zhuǎn)正后月薪2600元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，不含工會(huì)福利、年終考核發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金等。

八、考生防疫注意事項(xiàng)

疫情期間，根據(jù)九江市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。

九、咨詢電話

潯陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院 :0792-8226036

本次招聘由潯陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院負(fù)責(zé)解釋。

潯陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

2022年5月11日