江西南昌高新區(qū)艾溪湖管理處招聘15人公告
南昌高新區(qū)艾溪湖管理處輔助性崗位人員招聘公告
為積極推動南昌高新區(qū)進程，建設一支規(guī)范化、職業(yè)化隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高新區(qū)艾溪湖管理處勞務派遣制輔助性崗位人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
艾溪湖管理處輔助性崗位人員15名，具體崗位計劃表詳見附件1（相關(guān)專業(yè)參考：《江西省2022年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高,責任心強，無違紀違法行為；
2.具有較強的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達能力及相關(guān)業(yè)務知識，能熟練操作計算機；
3.身體健康，無傳染病或其他重大疾??；
4.全日制本科及以上學歷并取得相應的學位證書（2022屆應屆畢業(yè)生報考需在2022年7月底之前取得畢業(yè)證及相應的學位證）；
5.年齡在35周歲以下，即1986年5月1日后（含）出生，研究生學歷可適當放寬至40歲以內(nèi)，即1981年5月1日后（含）出生。
（二）有下列情形之一者不得報考
1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的；
2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；
3.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；
4.受黨紀處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;
5.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；
7.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
為確保招聘工作公平、公正、公開，此次招聘工作在南昌高新人才網(wǎng)（www.ncgxrc.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格初審
1.報名
報名時間：2022年5月20日14:00-2022年5月27日17:00
（1）報考人員登錄南昌高新人才網(wǎng)（www.ncgxrc.com），進入《南昌高新區(qū)艾溪湖管理處輔助性崗位人員招聘公告》，點擊“考試報名”注冊、報名。
（2）每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考。
開考比例：報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)的比例需達到3 ：1 方可開考，達不到開考比例要求的，可相應核減崗位數(shù)，具體另行公告。
（3）網(wǎng)上報名通過者為最終報名人員。未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。請考生及時登錄報名系統(tǒng)查看報名結(jié)果。
2.報名所需材料：
（1）本人有效二代身份證復印件及原件；
（2）畢業(yè)證原件及復印件；留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件；
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022屆應屆畢業(yè)生上傳《教育部學籍在線驗證報告》）；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片；
（5）其他相關(guān)崗位要求佐證材料。
（三）招聘流程
考試采用面試與筆試相結(jié)合的方式，滿分各為100分，其中面試成績與筆試成績各占總成績的比例為6:4。
1.面試
（1）形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（2）時間：以準考證時間為準。
（3）地點：待定。
（4）分數(shù)公布與入闈人員確定：
面試成績在南昌高新人才網(wǎng)公布。本次面試設面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為80分，未達到合格分數(shù)線的人員不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。同時，根據(jù)最后成績從高到低的順序排序，按照招聘崗位1：3的比例確定筆試環(huán)節(jié)人選。
2.資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。
1.資格審查時間及地點：另行公告。
2.現(xiàn)場資格審查需提交材料：
（1）本人有效二代身份證復印件及原件；
（2）畢業(yè)證原件及復印件；留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件，2022屆應屆畢業(yè)生，如未取得畢業(yè)證、學位證，須提供學校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或協(xié)議書，并出具承諾書（樣式見附件2）。
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2022屆應屆畢業(yè)生提交《教育部學籍在線驗證報告》）；
（4）本人近期一寸免冠彩色照片；
（5）其他相關(guān)崗位要求佐證材料。
具體事項詳見后續(xù)公告。
逾期不參加資格審查的，視為自動放棄。對資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按面試成績從高分到低分的順序進行依次遞補，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。
3.筆試
（1）方式：閉卷答題。
（2）時間：以準考證時間為準。
（3）地點：待定。
（4）分數(shù)公布與入闈人員確定：筆試成績在南昌高新人才網(wǎng)公布。同時，根據(jù)總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1:1確定考核對象，如遇名次并列的，可先后按面試成績高者、最高學歷高者、工作時間長者確定考核對象。
四、體檢、政審、確定人選
（一）體檢
體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《招錄國家公務員體檢標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。對因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中進行一次性遞補。
（二）政審
由領(lǐng)導小組組織考察組，對考核對象進行現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和綜治等方面情況進行審查。
（三）確定人選
根據(jù)總成績、政審、體檢等各方面的綜合考察情況報工委會研究，確定擬聘用人員。
五、公示、試用、聘用與待遇
（一）公示
考試、體檢、政審工作結(jié)束后，結(jié)果將在南昌高新人才網(wǎng)（www.ncgxrc.com）進行7個工作日的公示。
公示期間有異議經(jīng)查驗屬實后，取消所有成績與聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再遞補。公示期滿后，無異議者按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
（二）試用
擬聘人員工作試用期為2個月。
（三）聘用
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與南昌高新人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式派遣至用人單位。
（四）待遇
人員薪酬待遇參照南昌高新區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
六、其它
（一）報考人員需按要求報名，因考生未按要求報名導致報考信息有誤或報名未通過的，由考生本人承擔責任。
（二）考生仔細對照招聘條件，誠信報考，不符合招聘條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格和聘用資格。
（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓。
（四）考試過程中，考生需嚴格遵守國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新疫情防控規(guī)定,凡有弄虛作假、故意瞞報等情況的，或拒不配合防疫管理的個人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報考及聘用資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責任。
（五）密切關(guān)注南昌高新人才網(wǎng)（www.ncgxrc.com）公告及通知，因考生未及時關(guān)注公告導致未能參加各招聘環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔責任。
七、未盡事宜由南昌高新區(qū)艾溪湖管理處負責解釋。
報考咨詢電話:0791-88133326、88287080
報考監(jiān)督電話:0791-88161032
（咨詢時間：周一到周五09:00-12:00,13:30-17:00，節(jié)假日除外）
2022年5月20日
