為貫徹落實(shí)全國高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會(huì)議精神，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實(shí)提升基層公共服務(wù)能力，根據(jù)《贛州市人力資源和社會(huì)保障局贛州市扶貧辦公室贛州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<贛州市2020年基層公共服務(wù)專崗開發(fā)實(shí)施方案>的通知》（贛市人社字〔2020〕115號(hào)）文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開補(bǔ)招聘1名基層公共服務(wù)專崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方法

采取考試的方法擇優(yōu)聘用，根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。此次公開招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試卷面分為100分。

三、招聘條件

具備國家承認(rèn)本科學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)為：中文類、新聞?lì)?、電子商?wù)類。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在定南縣人民政府網(wǎng)和“定南人社之窗”、“定南就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)等網(wǎng)站、平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣行政服務(wù)中心七樓（縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心709），聯(lián)系電話：0797-4260816。

3.資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

（2）報(bào)名表1份（見附件1）；

（3）身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份；

（5）委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

5.材料不全者，資格審查不予通過；每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對(duì)惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入定南縣公開招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加定南縣事業(yè)單位公開招聘考試。

資格審查合格的考生憑身份證或社保卡原件于到定南縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心7樓人才服務(wù)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2022年6月29日。

2.面試地點(diǎn)：具體見準(zhǔn)考證。

3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（四）體檢和考核

1.根據(jù)考試成績，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

3.體檢時(shí)間：2022年6月30日。

4.體檢集中地點(diǎn)：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心7樓會(huì)議室。

（五）公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網(wǎng)公示3天。公示期滿沒有異議的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、人員管理與待遇

（一）聘用人員工資福利

工資待遇。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)原則上參照我縣社區(qū)或村干部工資標(biāo)準(zhǔn)約3000元（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），五險(xiǎn)單位繳納部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，所需資金由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決，其中符合公益性崗位補(bǔ)助規(guī)定的，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以補(bǔ)貼，其他支出由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。

（二）聘用人員管理

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘用之日起即與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，由縣人社部門與其簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配合縣人社部門開展專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作，基層公共服務(wù)專崗要專門從事專崗工作。試用期三個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起15天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送縣就業(yè)局備案。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作，鼓勵(lì)聘用人員參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

定南縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月24日

附件：基層公共服務(wù)專崗人員報(bào)名表