2022年江西新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘48人公告
江西新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2022年度公開招聘工作人員公告
為進一步充實新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會工作力量，吸引各類人才到新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。根據(jù)工作需要，江西新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會擬面向社會公開招聘48名工作人員，具體有關事項公告如下：
一、基本原則
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿指偁帗駜?yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次招聘共32個崗位，招聘人員48名。具體情況詳見《江西新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2022年度公開招聘職位表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲、35周歲及以下。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守各項紀律，具有良好的品行。
4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.專業(yè)條件。專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
7.工作經(jīng)歷。2年及以上工作經(jīng)歷，指畢業(yè)后從事工作2周年及以上，計算時間截止至2022年6月30日。
8.年齡計算截止時間。年滿18周歲，指2004年6月30日（含）前出生；35周歲及以下指1986年6月30日（含）以后出生。
9.招聘對象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)（學位）證書的應（歷）屆畢業(yè)生。2022年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考，也不得以已經(jīng)取得的學歷報考。崗位中要求“本科及以上學歷、學士及以上學位”已在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科專業(yè)，考生應按崗位專業(yè)要求同時取得相應專業(yè)的學歷證及學位證。
10.部分崗位因其崗位特點及工作強度，適合男性報考，但不限于男性報名。
（三）有以下情形之一者不具備報考資格
曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
招聘崗位及具體條件詳見《江西新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2022年度公開招聘職位表》（附件1）。
三、招聘程序
招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）報名
1.本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名同時進行網(wǎng)上資格初審。
2.報名人員用電腦訪問南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）, 進入“江西新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2022年度公開招聘工作人員公告”欄目，通過“報名入口”注冊、報名。
3.報考人員在報名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并通過報名系統(tǒng)上傳近期（6個月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
4.對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格處理。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應參照《學科專業(yè)目錄》確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報考。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。
5.報名期內(nèi)，報考人員提交報名信息后可登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上報名初審。已通過初審的，不得改報其他崗位;尚未初審或未通過初審的，可在報名截止前改報其他崗位，每名報考人員僅限報考一個職位。
6.報名時間: 2022年6月30日16:00—7月8日11:30。
網(wǎng)上資格初審合格者為最終報名人員，本次招聘報名不收取費用。
7.筆試準考證打印時間：2022年7月13日10:00—7月17日 8：00。根據(jù)疫情防控，如需要更改時間，則另行通知。
本次筆試最終報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考，如達不到開考比例的崗位，則核減或取消該招聘崗位招聘計劃數(shù)，具體另行公告。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，考生在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容：
(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位和人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
(3)報考人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
后續(xù)事項請關注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、新建經(jīng)開區(qū)、新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)站。
(二)筆試
1.時間、地點：詳見筆試準考證。
2.筆試內(nèi)容：
（1）筆試科目：《綜合能力測試》，筆試主要考核應試人員公共基礎知識、綜合分析、判斷能力、知識儲備水平等。
（2）卷面總分為100分，考試時長120分鐘。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定入闈資格審查人選，進入后續(xù)環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。
（三）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
1.資格審查時間、地點：另行通知。
2.需提交材料：
（1）本人有效二代身份證原件及復印件；
（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件，應屆畢業(yè)生暫時無法提供畢業(yè)證、學位證的需提交就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，如《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》無法體現(xiàn)報名人員的畢業(yè)時間、學歷、學位、專業(yè)等內(nèi)容，還需學校出具相應內(nèi)容的證明材料原件及復印件；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表;留學歸國人員，需提供教育部的學歷認證材料；
（4）本人工作經(jīng)歷證明或社保繳費記錄：工作經(jīng)歷證明材料上需有本人姓名、身份證號碼、工作起止時間、崗位名稱等，并加蓋工作單位公章。社保繳費記錄須到社保部門打印個人權益單；
（5）中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費憑證原件及復印件；
（6）本人近期紅底一寸免冠彩色正面證件照2張；
（7）其他須提供的證明材料。
因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補一次，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查，無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
資格審查合格后,現(xiàn)場領取面試準考證，進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.時間及地點：詳見面試準考證。
2.面試為結(jié)構化面試，總分100分，時長12分鐘。主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、舉止儀表、應急應變的能力，考察考生與崗位相關知識的溝通技能、思維技能和應具備的個人素養(yǎng)。
面試后，因考生放棄、體檢或考核不合格等原因產(chǎn)生的缺額均不予遞補。
（五）成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：
1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（六）體檢
體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。末位總成績相同者，按筆試成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入體檢程序。
體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由應聘者承擔。
體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。
（七）考核
體檢合格者列入考核對象，重點考察其思想品質(zhì)、違法違紀、個人檔案等情況。
（八）公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）、新建經(jīng)開區(qū)、新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實，取消聘用資格。公示期滿無異議者，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
四、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人員實行合同管理，與應聘者簽訂勞動合同，試用期為3個月，實行3年一聘，試用期內(nèi)考核不合格按照有關規(guī)定解除勞動合同。聘用人員服務期不少于3年。
（二）福利待遇
基本工資2000元/月、基礎績效2000元/月、年終考核獎1-2萬元（實際所得根據(jù)年度考核結(jié)果確定），按規(guī)定繳納社會保險。
五、有關事項
（一）應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）第七條第（一）款所列情形的，要實行回避。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。
（二）疫情防控要求：本次公開招聘疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整,請各位考生及時關注并嚴格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關法律責任。
參加應聘人員均是落實疫情防控工作的主體，均應承擔筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施。具體詳見（附件3疫情防控要求）。
六、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名咨詢電話：0791-86691206 83097406
監(jiān)督電話:0791-83670773
本次招聘不舉辦任何考前培訓班，不指定考試復習資料。
附件1：江西新建經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會2022年度公開招聘職位表
2022年6月30日
