2022年江西贛州市婦幼保健院招聘公告
贛州市婦幼保健院2022年第八批勞務(wù)派遣招聘公告
因工作需要，江西省金盾人力資源管理有限公司擬公開招聘勞務(wù)派遣人員10名（含補(bǔ)招4名），派遣至贛州市婦幼保健院。具體公告如下：
一、招聘崗位和條件
1.品貌端莊，身體健康，有耐心、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好；有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，服從工作及崗位安排。
2.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。
3.具體崗位條件：
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序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
最低學(xué)歷 |
年齡 |
其他要求和工作職責(zé) |
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1 |
產(chǎn)前診斷 |
1 |
/ |
大專 |
≦25周歲 |
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 |
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2 |
婦?？?/p> |
1 |
/ |
大專 |
≦30周歲 |
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 |
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3 |
陪檢中心 |
2 |
/ |
大專 |
≦25周歲 |
1.取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證并注冊(cè)在有效期內(nèi)。 |
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4 |
客戶服務(wù)中心 |
5 |
/ |
大專 |
≦30周歲 |
1.專業(yè)不限。 2.品行端正，有較強(qiáng)溝通能力。 |
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5 |
暖通工程師 |
1 |
/ |
本科 |
≦35周歲 |
1.三年以上建筑暖通專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練使用AutoCAD,具有本專業(yè)項(xiàng)目總體規(guī)劃能力； 3.獨(dú)立從事過暖通安裝項(xiàng)目，對(duì)暖通相關(guān)設(shè)備（螺桿機(jī)、離心機(jī)、冷卻塔、鍋爐、熱回收等）運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立操作運(yùn)行相關(guān)設(shè)備； |
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合計(jì) |
10 |
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二、人員管理
1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并接受公司管理，再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年，試用期兩個(gè)月。
2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據(jù)醫(yī)院考勤科室考核的工作質(zhì)量和工作滿意度結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
三、薪酬待遇
1、輔助崗：
（一）工資由基本工資+績(jī)效工資組成，具體見下表：
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年度 |
輔助性服務(wù)崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn) |
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基本工資 |
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) |
應(yīng)發(fā)合計(jì) |
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第1年 |
2100 |
1300 |
3400 |
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第2年 |
2200 |
1400 |
3600 |
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第3年 |
2300 |
1500 |
3800 |
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第4年 |
2400 |
1600 |
4000 |
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第5年及以上 |
2500 |
1700 |
4200 |
2、上述崗位試用期僅有基本工資，試用期后考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績(jī)效工資。
3、按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，晚班補(bǔ)助參照醫(yī)院相關(guān)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除工會(huì)會(huì)員福利外，不享受其他獎(jiǎng)金和福利。
四、報(bào)名及招聘程序
1.報(bào)名及招聘方式：
輔助崗：應(yīng)聘者持簡(jiǎn)歷（貼照片）三份、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各一份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審核后再進(jìn)行面試考核（面試時(shí)間另行通知)，擇優(yōu)錄取，面試通過后人選完成體檢、政審后正式上崗。
2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月7日至-7月15日8:00至17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)文清路73-1號(hào)贛州市婦幼保健院辦公樓502室。
4.聯(lián)系電話：8282049，聯(lián)系人：章老師。
江西省金盾人力資源管理有限公司
2022年7月7日
