為加強我市工會工作協(xié)理員隊伍建設，提高基層工會工作整體水平，夯實基層工會工作基礎，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<江西省工會工作協(xié)理員管理辦法>的通知》（贛工通字〔2021〕4號）文件精神，瑞昌市總工會特面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員。特制定如下方案：

一、工作原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

二、招聘人數(shù)

瑞昌市總工會計劃面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員3名。

三、報名資格及條件

(一)報名人員應當具備下列資格條件

1.遵守國家憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風正派，文明禮貌。

2.勤奮好學，樂于奉獻，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，具有較強的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德。

3.熟悉電腦操作，有較強的公文寫作能力、口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力以及社會活動能力，服從組織安排。

4.必須具有全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷，專業(yè)不限。

5.身體健康，年齡在35周歲及以下（1986年6月30日以后出生）

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持高度一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰，因違法受過行政處罰和正在接受組織、司法調(diào)查的。

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因被開除公職的。

4.違反計劃生育政策的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的。

四、公告發(fā)布方式

公告發(fā)布地址：瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會微信公眾號。

五、報名及資格審查

(一)報名時間：2022年7月15日至2022年7月22日上午9:00—下午6:00，逾期不再補報。

(二)報名地點：瑞昌市總工會綜合業(yè)務部（瑞昌市工人文化宮四樓）

(三)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受電話、信函和網(wǎng)上等方式報名。

(四)報名要求：

考生需提供以下材料進行報名：

1.畢業(yè)證書原件及復印件一份;

2.有效《居民身份證》(含《臨時身份證》)原件及復印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

4.戶口簿戶主頁及本人頁原件及復印件一份;

5.《瑞昌市總工會面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員報名登記表》一份(打印件);

6.報考人員須認真閱讀招聘公告，如實填寫《瑞昌市總工會面向社會公開招聘工會工作協(xié)理員報名登記表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現(xiàn)報名信息錯誤或面試和考核時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)筆試準考證發(fā)放

通過報名匯總及資格審查后，發(fā)放《筆試準考證》，具體時間另行通知。

《筆試準考證》領取地點：瑞昌市總工會綜合業(yè)務部（瑞昌市黃金北路122號工人文化宮四樓）。

《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

六、考試

考試分為筆試與面試。考試總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（一）筆試

筆試由瑞昌市總工會招聘工作領導小組辦公室組織實施。報名確認截止后，報考人數(shù)與職位招考計劃數(shù)比例應不低于3︰1，方可開考，不足3︰1規(guī)定開考比例的，削減相應招考計劃數(shù)。筆試總分值100分。委托第三方命題、制卷、閱卷。

筆試內(nèi)容：工會工作協(xié)理員主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會工作應知應會和綜合分析、文字寫作能力等。

筆試時間和地點見《筆試準考證》。

報考人員需持本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與計劃數(shù)3∶1的比例確定進入面試人員（報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格，不予遞補。

面試時間和地點另行通知。

七、體檢與考核

（一）體檢

根據(jù)考試總成績（考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），按照崗位招聘人數(shù)1：1等額確定參加體檢人員（考試總成績相同者，面試成績高者入闈；筆試、面試成績均相同者，一并入闈體檢）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次；因考生自動放棄或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額，按照考試總成績依次遞補體檢人員。

（二）考察

經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市總工會招聘工作領導小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

對筆試、面試成績均相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由瑞昌市總工會招聘工作領導小組按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，按照考試總成績依次遞補考察人員。

八、公示

考察合格后，擬聘用人員名單在瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會微信公眾號公示，公示期為五個工作日。

九、聘用及待遇

公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，協(xié)理員聘用上崗后，應填寫《江西省工會工作協(xié)理員登記表》。依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定與聘用的協(xié)理員簽訂勞動合同。初次簽訂勞動合同期限為一年（試用期一年）。對試用期內(nèi)不能適應工作需要的、正式上崗后不作為的、違反勞動紀律的、工作失誤引發(fā)重大事故的，可按照合同約定依法解除聘用合同。經(jīng)年度考核合格的，按照事業(yè)單位干部管理崗簽訂正式勞動合同。若經(jīng)考試、考察、公示合格者在規(guī)定時間內(nèi)不來報到的，視為放棄聘用資格，不予遞補。

薪酬待遇：工會協(xié)理員薪酬待遇由基本工資、績效工資、考核獎金構(gòu)成，具體如下：

1.基本工資。招聘的工會工作協(xié)理員任職期間，基本工資按照同期考錄在編事業(yè)單位干部管理崗薪酬待遇執(zhí)行。

2.績效工資。招聘的工會工作協(xié)理員任職期間，績效工資按照同期考錄在編事業(yè)單位干部管理崗薪酬待遇減半執(zhí)行。

3.考核獎金。招聘的工會工作協(xié)理員任職期間，年度考核結(jié)果為稱職及以上的，獎金按照同期考錄在編事業(yè)單位干部管理崗薪酬待遇減半執(zhí)行。

4.福利待遇：按照國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。享受工會福利、降溫費、烤火費等福利待遇。

十、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸瑞昌市總工會招聘工作領導小組所有。

咨詢電話：潘世明  18172913798

高云霞 18270250788

辦公電話：0792-4811878

瑞昌市總工會招聘工作領導小組辦公室

2022年7月15日

附件：報名表.doc