為加強(qiáng)我市直屬中小學(xué)校干部教師“兩支隊伍”建設(shè)，提升基礎(chǔ)教育人才隊伍質(zhì)量，結(jié)合南昌市教育實(shí)際，經(jīng)市委市政府研究同意，決定面向全國（南昌地區(qū)除外）引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)職位

1.優(yōu)秀教育管理人才10名。其中：市屬一類學(xué)校校長3名、副校長6名，安排在南昌一中、南昌二中、南昌三中、南昌十中、南昌十九中、南昌市外國語學(xué)校、南昌市豫章中學(xué)、南昌市鐵路一中、南昌市洪都中學(xué)等學(xué)校中任職；南昌市第一中等專業(yè)學(xué)校副校長1名。

2.優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才20名。安排在市屬學(xué)校和南昌市教育評估監(jiān)測和技術(shù)推廣中心工作。

具體崗位信息詳見附件1。

二、引進(jìn)范圍

面向全國（南昌地區(qū)除外）引進(jìn)中小學(xué)校（含普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、職業(yè)中學(xué)、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)，下同）的優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平。

2.能夠堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。

3.遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策。

4.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人、為人師表，尊師重教、關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。

5.年齡在50周歲以下（1972年7月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身心健康，具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作需要，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

6.近3年年度考核均為合格及以上等次。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；

2.正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期的；

3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.在國家招錄考試中違紀(jì)違規(guī)且受處分期限未滿的；

5.正處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（三）具體條件

1.優(yōu)秀教育管理人才（校長崗位）：（需同時符合以下條件）

（1）在高中學(xué)校（含高級中學(xué)、完中、中職、十二年制學(xué)校）任校長滿3年，具有相應(yīng)層次的教師資格證，且中小學(xué)高級教師及以上職稱滿1年；

（2）符合以下條件之一：①所在學(xué)校為省重點(diǎn)中學(xué)或省重點(diǎn)建設(shè)中學(xué)；②個人獲得省級以上校長榮譽(yù)稱號；③所在學(xué)校獲得省級以上綜合先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

2.優(yōu)秀教育管理人才（副校長崗位）：（需同時符合以下條件）

（1）在高中學(xué)校（含高級中學(xué)、完中、中職、十二年制學(xué)校）任分管教學(xué)副校長滿3年，具有相應(yīng)層次的教師資格證，且中小學(xué)高級教師及以上職稱滿1年；

（2）符合以下條件之一：①所在學(xué)校為省重點(diǎn)中學(xué)或省重點(diǎn)建設(shè)中學(xué)；②個人獲得省級以上校長榮譽(yù)稱號；③所在學(xué)校獲得省級以上綜合先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

3.優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才：

具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或省特級教師榮譽(yù)，或省級學(xué)科帶頭人稱號。

以上時間計算截至2022年6月30日。

四、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)上報名的方式。凡符合引進(jìn)條件人員，均采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。自公告發(fā)布之日起至2022年8月5日17:00止，符合崗位條件人員登陸南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com）進(jìn)行報名，按要求填寫《南昌市市本級中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》，并上傳資格初審所需材料高清掃描件。

網(wǎng)上報名需上傳以下材料：

（1）《南昌市市本級中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（詳見附件2）；

（2）誠信參加人才引進(jìn)工作承諾書（詳見附件3）；

（3）本人學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書、二代有效身份證、教師資格證書、職務(wù)任命文件等。

（二）資格初審。網(wǎng)上報名結(jié)束后，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員資格條件進(jìn)行初審，通過網(wǎng)上資格初審的，確定進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。8月6日前，對初審?fù)ㄟ^的人員，以電話或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒，報名人員也可登錄報名平臺查詢結(jié)果。

資格審查貫穿整個人才引進(jìn)全過程，對報考人員資格不符、弄虛作假的，直接取消人才引進(jìn)資格。

（三）資格復(fù)審?，F(xiàn)場測試當(dāng)天，工作人員對報考人員先進(jìn)行資格復(fù)審。報考人員需攜帶網(wǎng)上報名材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過后方能進(jìn)行測試。

（四）現(xiàn)場測試。采取分類現(xiàn)場測試的方式進(jìn)行，時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)另行通知。根據(jù)現(xiàn)場測試成績從高到底排序，按崗位計劃數(shù)確定擬入闈考察人選。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為80分，現(xiàn)場測試得分低于80分的不予引進(jìn)。測試成績相同的，增加測試加試環(huán)節(jié)。分類現(xiàn)場測試分為以下兩類：

1.優(yōu)秀教育管理人才

主要測試報考人員的政治品行、專業(yè)能力、管理水平、崗位匹配度等方面。測試分為兩個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為競職演講，第二環(huán)節(jié)為素質(zhì)測試。測試采取百分制，滿分100分，競職演講占比20%，素質(zhì)測試占比80%。

2.優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才

主要測試報考人員的政治品行、教育能力水平、教育科研能力、崗位匹配度等方面。測試主要采取說課的方式，滿分為100分。

（五）考察政審?？疾旖M對考察人選進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律、教育理念等方面?？疾鞎r，考察對象所在單位發(fā)布考察預(yù)告。考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、個別談話、民主評議等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。

（六）體檢。所有考察對象須向考察組提交本人1個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾?、體檢環(huán)節(jié)未通過的，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示。確定引進(jìn)人選在南昌人才招聘網(wǎng)上進(jìn)行不少于5個工作日的公示。

（八）聘用。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)要求辦理聘任（用）手續(xù)。

五、政策待遇

1.引進(jìn)的優(yōu)秀教育管理人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才采取全職入編引進(jìn)的方式，安排在市屬學(xué)校和南昌市教育評估監(jiān)測和技術(shù)推廣中心；

2.受聘期間工資薪酬享受市本級全額撥款事業(yè)單位人員工資福利待遇；

3.受聘期間享有高層次人才公寓周轉(zhuǎn)房（一套）的使用權(quán)；

4.享受高層次人才子女就（入）學(xué)的優(yōu)惠政策；

5.引進(jìn)的優(yōu)秀教育管理人才的配偶隨遷，按照“對口對應(yīng)”的原則及相關(guān)程序予以安置；無工作單位的，可聘用在學(xué)校從事輔助崗位。

六、考核管理

1.簽訂合同。引進(jìn)的優(yōu)秀教育管理人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)與原單位終止聘任合同，無勞動合同和編制聘任關(guān)系后，與引進(jìn)單位簽訂江西省事業(yè)單位聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含試用期1年），期滿考核合格者，辦理續(xù)聘手續(xù)。

2.強(qiáng)化考核。引進(jìn)的教育管理人才由市委教育工委負(fù)責(zé)考核；引進(jìn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才由用人單位進(jìn)行考核。考核結(jié)果由市委教育工委匯總報人社部門登記備案?？己瞬缓细竦?，停止提供相應(yīng)的政策待遇直至解除聘用合同。

本次人才引進(jìn)工作由南昌市市本級中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0791-83986493

監(jiān)督舉報電話：0791-83986003

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0791-86704597

南昌市市本級中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年7月19日

附件：

1.南昌市市本級中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表

2.南昌市市本級中小學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀教育管理人才和專業(yè)技術(shù)人才報名登記表

3.誠信參加人才引進(jìn)工作承諾書