備注：

1.國（境）外學歷需經(jīng)教育部留學服務中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

3.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

4.2022屆高校畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）。未按時取得相應學歷學位者，不予聘用。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

6.報考人員僅可選擇其中1個崗位報名（不可同時報考多個崗位，若重復報名視為無效報名）。

三、報名方式及要求

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月8日18:00止。

2.報名方式：報名人員發(fā)送以下報名材料至招聘郵箱jsxy2021@sohu.com，報名材料制成壓縮文件包，郵件標題及壓縮文件包均以“×××應聘×××××崗”格式命名，例如：“張三應聘汽車維修專業(yè)教師崗”。報名材料如下：

（1）報名者如實填報的《江西技師學院2022年高層次人才招聘報名表》（見附件）。

（2）身份證的正反面掃描件。

（3）崗位要求的學歷學位證、學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷學位提供相應證書和教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（4）報考考生為2022屆高校畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（5）限應屆畢業(yè)生報考崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生應提供檔案所在地（原畢業(yè)學?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構）出具的證明材料。

（6）報考人員為國家機關事業(yè)單位工作人員的，請?zhí)峁┧趩挝怀鼍叩耐鈭罂甲C明。

（7）崗位要求“中共黨員”的，需提供黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料。

請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，誠信報考。不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和聘用資格。

報名人數(shù)達不到開考比例1：3的崗位，相應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。招聘過程中的所有相關信息及公告均通過江西技師學院官網(wǎng)“通知公告”欄目予以公示，不通過電話逐一聯(lián)系，請應聘人員及時關注。

3.報名聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0791-87177759。

四、資格審查

1.資格初審。學校對應聘者資格進行初審，資格初審通過人員名單將在學校網(wǎng)站予以公布。

2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件于指定時間到指定地點進行資格復審，具體時間及地點將在學校網(wǎng)站進行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

五、考核方式

1.考核根據(jù)崗位不同采取筆試（或技能操作）+試講+結構化面試的方式進行。筆試（或技能操作）、試講、結構化面試成績均采用百分制，各占總成績的25%、25%、50%。

2.思想政治理論課教師、語文課教師和學生活動及場景策劃員崗位考核采取筆試+試講+結構化面試方式；物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師、工業(yè)機器人專業(yè)教師和汽車維修專業(yè)教師崗位考核采取技能操作+試講+結構化面試方式。

（1）筆試：主要考察考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工能力，測試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等；

（2）技能操作：主要考察考生動手操作技能；

（3）試講：主要考察考生專業(yè)知識基礎和教育教學能力。根據(jù)筆試（或技能操作）成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進入試講人員名單（末位成績相同時，則一并進入試講）。對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的試講人員空缺，從本崗位未入闈且排名在應入闈試講人數(shù)兩倍之內，按筆試（或技能操作）成績從高分到低分的順序進行遞補。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員試講。

（4）結構化面試：主要考察考生的綜合素質和能力。根據(jù)筆試（或技能操作）成績×50%+試講成績×50%的總成績不低于70分，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入結構化面試人員名單（末位成績相同時，則一并進入面試）。對取消或放棄結構化面試資格產(chǎn)生的結構化面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試（或技能操作）成績×50%+試講成績×50% 的總成績不低于70分從高分到低分的順序進行遞補。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員結構化面試。實際參加結構化面試人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1，則結構化面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

3.考核具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校網(wǎng)站上公布，不通過電話、郵件逐一聯(lián)系，請應聘人員及時關注。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時以試講成績高低確定進入體檢人員。

2.體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，費用自理。

3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、心理素質、工作實績等。

4.對經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。

5.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照該崗位應聘人員考核總成績70分以上（含70分）從高分到低分順序依次等額遞補一次，其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用、入編手續(xù)。享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

2.新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，服務期不少于5年，年限內不允許轉崗或調動。

附件：江西技師學院2022年高層次人才招聘報名表.docx