因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘7名尋烏縣國有資產(chǎn)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員（勞動(dòng)合同制），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5、年齡條件：不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：32周歲以下是指1989年8月1日以后出生，35周歲以下是指1986年8月1日以后出生。

三、招聘崗位、名額、具體條件

專業(yè)代碼以江西省人社廳2019年版《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》為準(zhǔn)。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日至8月17日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30;

2、報(bào)名地點(diǎn)：尋烏縣人社局407室(縣行政大樓);

3、報(bào)名所需材料：①報(bào)名表(見附件1,可網(wǎng)上下載打印); ②本人身份證(原件及復(fù)印件各1份); ③近期免冠彩色2寸照片四張;④學(xué)歷證書(原件及復(fù)印件各1份)， 并提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;⑤已參加工作的報(bào)考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明(或與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明)，若報(bào)名時(shí)無法提交的，經(jīng)同意后最遲可延至體檢前提交;⑥招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷、所從事專業(yè)工作證明及單位為其繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件。

本次招聘崗位計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上為1:3，達(dá)不到這一比例則視實(shí)際情況及用人單位工作需要另行確定。

(二)資格審查

資格審查由縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。

(三)筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年8月20日上午8:30至12:00。

2、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：報(bào)名處

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2022年8月20日下午，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試分?jǐn)?shù)為100分，占總成績的50%，根據(jù)筆試成績（含加分）由高到低按招聘名額1:3的比例確定入闈面試對象(末位同分者一并入闈)。

4、筆試內(nèi)容：

①綜合基礎(chǔ)知識(法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理);②尋烏縣情;③作文。

(四)面試

面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試總分100分，占總成績的50%。

面試主要考查考生的綜合分析、語言溝通、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)、舉止禮儀等方面的表現(xiàn)。根據(jù)筆試、面試成績經(jīng)加權(quán)得出總成績，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象(末位同分者取面試成績高者)。

(五)體檢和政審

1、體檢。入闈人員統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷又相同時(shí)，則面試成績高者優(yōu)先。

2、政審。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。政審可采取函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查方式進(jìn)行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

為使招聘工作公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督，招聘確定的最終擬聘名單將在尋烏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘人員統(tǒng)一到縣城投集團(tuán)人力資源公司辦理勞動(dòng)合同聘用、勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格者將不予正式聘用。試用期考核辦法另行制定。聘用人員享受規(guī)定的工資福利待遇。

五、人員待遇

1、工資福利待遇：基本工資3500元/月+績效，績效工資視考核情況發(fā)放；

2、“五險(xiǎn)一金”按政策比例給予繳交，個(gè)人部分自行承擔(dān)。

本公告由尋烏縣人事考試中心、尋烏縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0797-2852578

尋烏縣人力資源和社會保障局

尋   烏   縣  財(cái)   政   局

2022年8月9日

附件：報(bào)名表