瑞昌市湓城街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)湓城街道辦事處工作實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名機(jī)關(guān)文秘崗工作人員，現(xiàn)公告如下:

一、工作原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合,全程做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考察、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在湓城街道辦事處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由湓城街道辦事處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

計(jì)劃招聘機(jī)關(guān)文秘崗2名工作人員，屬特崗招聘，崗位為湓城街道合同制職工,服務(wù)期不少于3年。

三、報(bào)名資格及條件

(一)機(jī)關(guān)文秘崗報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)寫(xiě)作，有較好的文字功底，熟悉公文寫(xiě)作，品行端正，吃苦耐勞。

2.年齡在35周歲及以下(1987年8月1日以后出生)。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或涉嫌刑事犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)干部、企業(yè)員工的其他情形的。

四、報(bào)名及初步資格審查

(一)公告發(fā)布地址

瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌云等新聞網(wǎng)絡(luò)媒體。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2022年8月15日—8月23日上午8∶00至下午6∶00，湓城街道辦事處三樓黨政辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名所需提供材料

1.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復(fù)印件一份;

3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

4.《湓城街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名信息表》一份(打印件);

5.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《湓城街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

(四)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》于通過(guò)報(bào)名及初步資格審查后，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)立即發(fā)放。《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

筆試由湓城街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，開(kāi)考比例為2∶1。

筆試內(nèi)容:寫(xiě)作

筆試時(shí)間:2022年8月29日上午9:00。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)2∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試主要測(cè)試考生在工作能力素質(zhì)、個(gè)性特征、語(yǔ)言表達(dá)及對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度。

面試時(shí)間:2022年9月9日。

六、體檢與考核

(一)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，按照崗位招聘人數(shù)1:1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

經(jīng)體檢合格后，由湓城街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。從參加考試人員中按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示

考核合格后，擬聘用人員名單在街道以及瑞昌云等媒體公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有影響錄用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響錄用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新按程序確定聘用人員。

八、聘用及待遇

新聘用人員在接到通知后，必須按時(shí)間要求到湓城街道辦事處報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后由湓城街道辦事處進(jìn)行綜合考核;不合格的，經(jīng)湓城街道辦事處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消其聘用資格。

薪資待遇:每月固定工資4000元，績(jī)效性獎(jiǎng)金500元-1000元/月(年終根據(jù)考核情況一次性發(fā)放);其他福利待遇與機(jī)關(guān)其他聘用人員同等。

九、本次招聘工作最終解釋權(quán)歸湓城街道辦事處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢(xún)電話:0792-4222141(辦公室)

湓城街道辦事處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月9日

湓城街道辦事處面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表