宜春市2022年公開(kāi)招聘大學(xué)生基層專干公告

為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善鄉(xiāng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)渠道，決定組織實(shí)施宜春市2022年公開(kāi)招聘大學(xué)生基層專干工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件
（一）應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的身體條件；

5.符合公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.本人及直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘崗位及計(jì)劃

宜春市2022年公開(kāi)招聘大學(xué)生基層專干179名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《宜春市2022年公開(kāi)招聘大學(xué)生基層專干崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、公開(kāi)招聘條件

1.本次公開(kāi)招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1986年8月31日以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.公開(kāi)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的2022年7月31日及以前畢業(yè)的應(yīng)（歷）屆畢業(yè)生，并已取得全日制大專及以上學(xué)歷。

3.限制戶籍的是指公告之日前本人或父母或配偶一方為崗位設(shè)置所要求的戶籍。崗位計(jì)劃表中規(guī)定的縣市區(qū)生源是指在該縣市區(qū)參加高考的考生。

4.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審查時(shí)須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。無(wú)法提供同意報(bào)考證明的考生須在資格審查前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日9:00至9月5日17:00；繳費(fèi)時(shí)間：9月1日9:00至9月6日17:00；公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消崗位時(shí)間：9月7日8:30；因崗位被取消的考生網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：9月7日9:00至12:00；考生網(wǎng)上自行打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：9月19日9:00開(kāi)始。

（二）報(bào)名方式：大學(xué)生基層專干公開(kāi)招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：宜春人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com）。每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位?？忌氃诰W(wǎng)上繳納考試筆試費(fèi)用后方能確定報(bào)名有效。

報(bào)考人數(shù)與擬公開(kāi)招聘名額之比3:1以上（含等額）方能進(jìn)行筆試。對(duì)報(bào)考人數(shù)不足的崗位，取消或減少該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考取消崗位的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。

本次報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只進(jìn)行電子照片（近一年清晰正面照）審核，不進(jìn)行資格審查，筆試后將對(duì)入闈考生進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告公布的公開(kāi)招聘崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)?？忌鷳?yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

五、筆試和面試

本次公開(kāi)招聘大學(xué)生基層專干考試形式如下：

所有崗位位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由市委組織部、市人社局組織實(shí)施，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

公開(kāi)招聘崗位數(shù)為5個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試；公開(kāi)招聘崗位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》（將與2022年下半年宜春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試筆試時(shí)間錯(cuò)開(kāi)）。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：筆試分綜合基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文寫(xiě)作兩門(mén)，總分值為100分，重點(diǎn)測(cè)試行政職業(yè)能力、鄉(xiāng)村振興和基層治理有關(guān)政策、基層黨務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)和電腦基本操作能力等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生筆試成績(jī)可入闈面試的最低分?jǐn)?shù)線）：筆試總分不得低于50分，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生為筆試不合格，取消入闈面試資格。

5.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。主觀題不得使用鉛筆作答，否則成績(jī)無(wú)效?？荚噧蓚€(gè)科目題本為合訂本。

（二）結(jié)構(gòu)化面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試內(nèi)容：面試采用百分制，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

（三）計(jì)分方法

本次招聘所有崗位計(jì)分方式為筆試占50%，面試占50%。

六、資格審查

筆試結(jié)束后，各縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人社局對(duì)入闈考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并報(bào)送資格審查結(jié)果。資格審查地點(diǎn)見(jiàn)附件2，資格審查時(shí)間另行通知。考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證；資格審查不合格的，取消面試資格；不按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄招聘資格?？忌蛸Y格審查不合格的，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)三次，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：

1.本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶口本、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及能證明符合報(bào)考資格條件的相關(guān)材料。近半年內(nèi)免冠1寸彩色照片1張等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。

2.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

4.用人單位要求提交的其他證明材料。

七、體檢、考察和公示

1.根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象，考生結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可作為體檢的對(duì)象。考生考試總成績(jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定體檢、考察對(duì)象。

2.在考試主管機(jī)關(guān)指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。考生因懷孕的原因，經(jīng)本人申請(qǐng)并在指定的體檢醫(yī)院作孕檢確認(rèn)懷孕的，可暫不進(jìn)行X光體檢項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束后完成相關(guān)項(xiàng)目的檢查。除此以外，考生因個(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。因考生體檢不合格或放棄等情況造成的招聘崗位空缺，其公開(kāi)招聘崗位依總成績(jī)遞補(bǔ)一次。

4.對(duì)體檢合格的考生，由縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)人社局組織考察?？疾煊烧衅竼挝粎⒄铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

5.對(duì)擬聘用人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
八、聘用

經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議的，由各縣市區(qū)按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，派遣到行政村（社區(qū)）任職。

九、待遇

1.大學(xué)生基層專干到村（社區(qū)）任職，前2年為聘用期，簽訂聘用合同，實(shí)行單列管理，工資標(biāo)準(zhǔn)按每月3000元執(zhí)行，并參照村（社區(qū)）“兩委”干部的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和負(fù)擔(dān)比例辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，所需資金除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分外，按現(xiàn)行財(cái)政體制承擔(dān)；在村（社區(qū)）工作滿2年、考核合格的，由組織人事部門(mén)辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、場(chǎng)）事業(yè)單位（管理崗位）工作人員正式聘用手續(xù)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理上編手續(xù)，并繼續(xù)在村（社區(qū)）工作至少5年，5年內(nèi)（不含聘用期）離開(kāi)該崗位的，不保留事業(yè)編制身份；在村（社區(qū)）工作滿5年后（不含聘用期），可按事業(yè)編制人員正常提拔、交流。

2.大學(xué)生基層專干符合當(dāng)?shù)厝瞬牛ǖ谝粚W(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷）政策條件的，可享受相應(yīng)的人才引進(jìn)政策待遇。

3.兩年聘用期滿、考核合格的大學(xué)生基層專干，參加宜春市事業(yè)單位招聘時(shí)，可報(bào)考專門(mén)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。

4.加大在大學(xué)生基層專干中發(fā)展黨員工作力度。

十、其他事項(xiàng)

1.根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由各縣市區(qū)委組織部或用人單位主管部門(mén)調(diào)查處理。

2.五星黨建微信公眾號(hào)、宜春人事考試網(wǎng)（http://0795.jxpta.com）為本次公開(kāi)招聘指定的信息發(fā)布公眾號(hào)和網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注公眾號(hào)和網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試等相關(guān)公開(kāi)招聘信息。

3.按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳贛發(fā)改收費(fèi)字〔2011〕2672號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人100元，網(wǎng)上繳納。

4.政策咨詢電話

宜春市委組織部 0795-3225443

樟樹(shù)市委組織部 0795-7332536

靖安縣委組織部 0795-4651327

奉新縣委組織部 0795-4539818

高安市委組織部 0795-5216607

上高縣委組織部 0795-2518660

宜豐縣委組織部 0795-2765487

銅鼓縣委組織部 0795-8722173

5.報(bào)名故障、繳費(fèi)等問(wèn)題咨詢

宜春市培訓(xùn)考試中心：0795-3289660

6.本公告由中共宜春市委組織部、宜春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。