因工作需要，現(xiàn)南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一）招聘崗位人數(shù)及要求

（二）招聘基本條件

1. 年齡30周歲以下（1992年9月1日后出生）；條件優(yōu)秀者，年齡可放寬至32周歲以下（1990年9月1日后出生）；

2.身體健康、遵紀(jì)守法、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具備崗位要求的其他條件。

（三）崗位職責(zé)

1.草擬各類工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文件；

2.做好各類行政文件、信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、傳遞工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確。需要清退歸檔的資料，應(yīng)做好登記和立卷工作；

3.及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)和每周的會(huì)議安排；

4.負(fù)責(zé)單位各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要，決議、決定的起草，印發(fā)、同時(shí)協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件；

5.要準(zhǔn)確無(wú)誤地完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。

二、招聘程序

本著公平、公開(kāi)、公正的原則，在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告，采取統(tǒng)一面試的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和面試、體檢、確認(rèn)錄用人員程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月23日16:00止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過(guò)電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（https://www.ncrczpw.com/），簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=jobs&a=jobs_show&id=50909

注：本次報(bào)名采取誠(chéng)信報(bào)名，后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審查、面試和體檢

資格審查需提交材料如下：

①《報(bào)名登記表》（下方附件）；

②身份證原件及復(fù)印件（正反兩面）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版，報(bào)名人員可登錄/注冊(cè)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”）后查詢認(rèn)證并獲??；

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)考生面試結(jié)果擇優(yōu)確定錄用人員。錄用人員按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

（三）用工管理

確定錄用人員由南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同（首次合同期兩年，試用期2個(gè)月），以派遣服務(wù)方式辦理相關(guān)聘用手續(xù) 。

三、崗位地點(diǎn)、待遇及福利

1、首次合同期限：2年。（試用期2個(gè)月）；

2、工作地點(diǎn)：南昌市昌北經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)；

3、待遇：年綜合收入約8萬(wàn)元左右（包含五險(xiǎn)單位及個(gè)人承擔(dān)部分），并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他事宜

1.聘用人員聘用期間要服從管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律；

2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自己負(fù)責(zé)。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢：83867510 黃先生 83800037 楊女士