為確保招聘工作公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，鉛山縣工業(yè)和信息化局面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)：5名（專業(yè)不限）

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治可靠，品德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄；

2.性格溫和，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的文字表達(dá)能力，能熟練使用電腦及常用辦公軟件；

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.身體健康，善于溝通；

5.年齡35周歲以下(1987年1月1日后出生)，本科及以上學(xué)歷可放寬到38周歲。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.有不良誠(chéng)信記錄的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日至10月10日（早上9:00--下午17：00），逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可自行下載或到鉛山縣工業(yè)和信息化辦公室領(lǐng)取，填寫《鉛山縣工業(yè)和信息化局勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》、《健康登記表和健康承諾書》，并提供近期1寸免冠紅底證件照、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)（職稱、執(zhí)業(yè)資格）證明、工作經(jīng)歷及證明等相關(guān)資料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)資料原件。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

4、報(bào)名地址：鉛山縣工業(yè)和信息化局A415辦公室（工業(yè)園區(qū)管委會(huì)院內(nèi)）

5、聯(lián)系人：繆主任：18979338080、13870310091。

（二）資格審查

本次招聘由鉛山縣工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不全、不實(shí)的，一律取消考試資格。

（三）筆試

1、筆試滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間初定于2022年10月15日前，考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證（10月12日到工信局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)占60%,公文寫作40%。

3、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例進(jìn)入面試。

（四）面試

根據(jù)筆試結(jié)果確定面試對(duì)象，對(duì)入闈面試的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話通知。

1、面試滿分100分，共4道題，面試時(shí)間20分鐘。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由縣人社局和用人單位共同組織（面試時(shí)間另行通知）。

2、面試評(píng)分

評(píng)委按《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，每項(xiàng)評(píng)分打整數(shù)分；記分員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、收表、計(jì)算面試得分，核分員負(fù)責(zé)復(fù)核；評(píng)委組組長(zhǎng)向考生宣布成績(jī)，并交由考生簽字。

面試成績(jī)計(jì)算方法：面試滿分為100分，在所有評(píng)委的綜合評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余得分的平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為考生的面試綜合得分。

3、面試程序：面試前30分鐘，工作人員向考生宣布面試須知，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。面試成績(jī)合格線為70分。面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。

（五）考核

考核工作按有關(guān)程序?qū)嵤?，將根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象德能勤績(jī)廉等方面，進(jìn)一步核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

（六）體檢

體檢由縣人社局組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示和聘用

1、根據(jù)考核情況，由鉛山縣工業(yè)和信息化局研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在鉛山縣工業(yè)和信息化局政府信息公開(kāi)平臺(tái)（http://www.jxyanshan.gov.cn/ysxgxj/gggs/yszwgk_xxgklist.shtml）公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2、公示期間受理實(shí)名舉報(bào)，沒(méi)有問(wèn)題或者舉報(bào)的問(wèn)題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員；舉報(bào)的問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用；依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

3、工資待遇

試用期一個(gè)月，工資1800元。正式聘用后工資3200元/月（含五險(xiǎn)單位部分+個(gè)人部分），享受降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)助及工會(huì)福利。對(duì)工作積極，年終考核優(yōu)秀的續(xù)用人員，每年遞增100元/月。

四、其他事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

（二）本次集中公開(kāi)招聘報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（三）本次招聘面試疫情防控工作按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，采取測(cè)溫、查看行程碼和健康碼等措施，體溫不正?；蚍蔷G碼將不予參加考試。如考前14天有國(guó)境外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，請(qǐng)同時(shí)提供考前48小時(shí)的核酸檢測(cè)報(bào)告。

（四）報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（五）報(bào)考人員最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

（六）本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（七）本公告及未盡事宜由鉛山縣工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。