為切實(shí)加強(qiáng)全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作，加大服務(wù)企業(yè)力度，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，根據(jù)中共南昌市委“兩新”組織工委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于探索建立“兩新”組織專職黨建指導(dǎo)員選拔培養(yǎng)機(jī)制的意見>的通知》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘6名非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員6名。

二、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象基本條件為：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.要求為中共黨員，且具有3年以上黨齡；

3.熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、社會(huì)組織執(zhí)業(yè)活動(dòng)，具有較為豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.熱心幫扶企業(yè)，具有一定公文寫作能力；

5.年齡35周歲以下（1986年10月31日及以后出生），本科及以上學(xué)歷。

6.具有碩士研究生（含以上學(xué)歷）人員，年齡可放寬至40周歲（1981年10月31日后出生）；

7.從事“兩新”組織黨建2年以上工作經(jīng)驗(yàn)人員（由區(qū)綜合黨委認(rèn)定），年齡可放寬至40周歲（1981年10月31日后出生），學(xué)歷可放寬至大專學(xué)歷；

8.身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法。

招聘專業(yè)為：

圍繞全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)設(shè)置，具體為：財(cái)政金融類、工商管理類、工程管理類、機(jī)械電子類、能源動(dòng)力類、化工制藥類、生物工程類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類、建筑類、電子信息類、安全工程類、計(jì)算機(jī)類、法律類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、交通運(yùn)輸類、中文類。具體參考《江西省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》

下列人員不得報(bào)考：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

三、崗位職責(zé)

1.圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行落實(shí)上級(jí)黨組織的決策部署，引導(dǎo)黨員干部群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走；

2.協(xié)助企業(yè)黨組織建立健全黨建工作制度，加強(qiáng)黨員發(fā)展教育管理等工作，督促黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等黨的組織生活制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建工作中存在的問題，提出加強(qiáng)黨建工作的意見和建議，總結(jié)和宣傳好的經(jīng)驗(yàn)做法；推動(dòng)企業(yè)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)；

3.熟悉掌握國(guó)家、省、市、區(qū)惠企政策并及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)，指導(dǎo)企業(yè)做好相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作；參與區(qū)內(nèi)企業(yè)日常走訪、運(yùn)行監(jiān)測(cè)、行業(yè)分析，為相關(guān)部門制定調(diào)控目標(biāo)和措施提出意見建議；

4.參與企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查研究相關(guān)工作，提出企業(yè)發(fā)展的政策建議；服務(wù)企業(yè)發(fā)展重大問題的協(xié)調(diào)服務(wù)工作；搜集企業(yè)在融資、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、人才需求等方面相關(guān)數(shù)據(jù)及需求，提出針對(duì)性企業(yè)服務(wù)，打造供需對(duì)接平臺(tái)，參與各類品牌活動(dòng)；

5.參與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)搭建工作，推動(dòng)各類企業(yè)、大院大所、公共服務(wù)平臺(tái)、各級(jí)人才開展緊密合作；配合有關(guān)部門做好企業(yè)安全維穩(wěn)、環(huán)保節(jié)能、文明創(chuàng)建、勞動(dòng)用工、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量管理、社會(huì)保障等工作；

6.完成區(qū)黨工委、管委會(huì)交辦的其他任務(wù)。

四、招聘程序

招聘工作主要分為“發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用”等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布公告。擬通過江西人才招聘網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)等面向社會(huì)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為擬定于2022年10月24日上午10:30—2022年10月28日下午15:00?？忌傻卿浤喜瞬耪衅妇W(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)報(bào)名，通過“考試報(bào)名”欄目進(jìn)行注冊(cè)并選報(bào)相應(yīng)崗位，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，如因不符合崗位條件被取消招聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于5:1。若達(dá)不到開考比例的，則核減招聘數(shù)量。報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試。

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：擬定于2022年11月2日10:00-2022年11月4日09:00

筆試時(shí)間：擬定于2022年11月5日09:00-11:00（具體考試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

總分為100分。重點(diǎn)測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)工作知識(shí)、公文寫作等，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并按招聘計(jì)劃1:3比例從高分到低分順序確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入），在江西人才招聘網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公布。考生可憑本人身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)在江西人才招聘網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

（四）資格審查。入闈面試人員須提供報(bào)名系統(tǒng)下載打印的報(bào)名表、本人身份證、所在黨組織開具的黨員身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證和能證明符合報(bào)考資格條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件，以及在學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。具體資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。資格審查合格的，發(fā)放面試準(zhǔn)考證；不合格的，取消面試資格，不如實(shí)提供個(gè)人信息的，將記入誠(chéng)信記錄；不按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。因資格審查出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，如遇筆試成績(jī)相同一并遞補(bǔ)。

（五）面試。面試以半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。本次面試設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%確定總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)（計(jì)算方式按照四舍五入的要求）。按總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃等額確定入闈體檢、考察對(duì)象。如遇總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，依次根據(jù)從事“兩新”組織黨建工作經(jīng)驗(yàn)、黨齡優(yōu)先遞補(bǔ)。入闈體檢、考察對(duì)象名單統(tǒng)一在江西人才招聘網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公布。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

（六）體檢和考察。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。體檢合格的，由區(qū)組織與人力資源部負(fù)責(zé)組織考察工作。不按時(shí)參加體檢，或不配合考察工作的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄體檢或體檢不合格所缺崗位，從該崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（七）公示。對(duì)體檢、考察合格人員在江西人才招聘網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)黨工委組織與人力資源部組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格按程序簽訂聘用合同。不服從組織派遣、不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消招聘資格。

五、薪酬待遇

非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員由區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一招聘，與管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，相關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員第一個(gè)聘期為3年，薪酬參照社區(qū)工作者待遇。被聘用人員需遵守聘用單位的管理，在合同期內(nèi)，被聘用人員如違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其他不適宜工作的情形，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定予以解聘。合同期滿，視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工資及福利待遇所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)管委會(huì)人員預(yù)算列支。

六、其他事項(xiàng)

請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告、公示均在南昌人才招聘網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、南昌經(jīng)開區(qū)微信公眾號(hào)公布，不單獨(dú)通知，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，情節(jié)較重的，按規(guī)定予以責(zé)任追究。

根據(jù)疫情防控期間招聘工作要求，需要做好疫情防控相關(guān)工作并提供相關(guān)材料，具體內(nèi)容詳見附件2。請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀并按要求提供相關(guān)材料，以免影響參加考試。

本招聘公告未盡事宜另行公告并由南昌經(jīng)開區(qū)黨工委組織與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0791-87860216、0791-87860214。

政策咨詢電話：0791-83826778。

中共南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織與人力資源部

附件1：南昌經(jīng)開區(qū)公開招聘公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員筆試防疫公告及防疫注意事項(xiàng).docx

附件2：南昌經(jīng)開區(qū)公開招聘非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員筆試疫情防控承諾書.docx