2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

 

　　為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，省委組織部決定組織實(shí)施2022年省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選職位

 

　　1.一級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

 

　　2.四級(jí)高級(jí)檢察官或一級(jí)檢察官。

 

　　具體職位詳見(jiàn)《2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)?？赏ㄟ^(guò)以下方式查詢：

 

　　江西組工微訊(微信公眾號(hào))

 

　　江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)

 

　　二、報(bào)考范圍和條件

 

　　(一)報(bào)考范圍

 

　　1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

　　2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

 

　　3.江西省范圍內(nèi)自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。

 

　　(二)報(bào)考資格條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷;基層工作經(jīng)歷不滿2年的，應(yīng)當(dāng)具有4年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日，含新錄用公務(wù)員試用期)。

 

　　除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

 

　　5.除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，現(xiàn)任正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)二級(jí)主任科員的，年齡為35周歲及以下(1986年10月25日以后出生);現(xiàn)任副科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級(jí)主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下(1989年10月25日以后出生)。

 

　　曾任(含現(xiàn)任)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子正職或縣直單位正職或具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲及以下(1983年10月25日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲及以下(1981年10月25日以后出生)。

 

　　6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。

 

　　7.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

 

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　　10.符合遴選職位要求的其他資格條件。

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、報(bào)名程序

 

　　本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員弄虛作假或者面試資格審查通過(guò)后因個(gè)人原因放棄遴選的，由省人事考試中心或遴選單位報(bào)省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加省直單位公開(kāi)遴選。

 

　　(一)職位查詢

 

　　報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為：2022年10月26日9：00至31日17：00。

 

　　報(bào)名具體步驟如下：

 

　　1.報(bào)考人員登陸江西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名專題”，進(jìn)入報(bào)名登錄系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信簽名。

 

　　2.報(bào)考人員填寫個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)遴選職位，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)。

 

　　3.報(bào)考人員將填報(bào)的信息下載打印自動(dòng)生成《2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)。

 

　　4.報(bào)考人員將打印的《報(bào)名登記表》手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章。

 

　　5.報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》制作成電子文檔，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進(jìn)行資格初審。電子文檔通過(guò)掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。

 

　　6.遴選單位對(duì)報(bào)考人員上傳的《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

 

　　7.資格初審?fù)ㄟ^(guò)即報(bào)名成功。

 

　　注意：

 

　　1.本次遴選筆試報(bào)名免費(fèi)。

 

　　2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊(cè)手機(jī)號(hào)作為登錄的依據(jù)。

 

　　3.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

 

　　4.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記表》并提交審查的，遴選單位將不予進(jìn)行資格初審。

 

　　5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，遴選單位審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，重點(diǎn)審查其報(bào)考是否經(jīng)過(guò)所在單位同意。資格初審時(shí)間為2022年10月26日10:00至11月1日12:00。

 

　　6.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

 

　　7.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名登記表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

 

　　8.2022年11月4日公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于11月5日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位。對(duì)改報(bào)職位的，遴選單位不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

 

　　(三)打印準(zhǔn)考證

 

　　2022年11月11日9:00至12日17:00期間，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試工作由省委組織部統(tǒng)一組織。

 

　　筆試開(kāi)考比例一般不低于1:10。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

 

　　1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側(cè)重測(cè)查考生常見(jiàn)公文寫作能力，B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見(jiàn)職位表(附件1)。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在南昌。報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

 

　　3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2022年11月22日登陸江西人事考試網(wǎng)查看筆試成績(jī)。

 

　　4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　(二)面試

 

　　面試工作在省委組織部的指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施。

 

　　從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單。同一職位遴選人數(shù)1-2人的，面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3人以上的，面試比例為1:4;降低筆試開(kāi)考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3;低于上述比例的，一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。調(diào)減后，仍達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)報(bào)省委組織部同意，可繼續(xù)開(kāi)考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

 

　　1.面試公告。報(bào)考人員可于2022年11月23日登陸江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試入闈人員公告。

 

　　2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進(jìn)行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫(kù)。審查材料一般包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證原件、任免機(jī)關(guān)組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務(wù)員登記表復(fù)印件、近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

 

　　因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)人員由遴選單位通知考生，并在面試前一天由遴選單位在網(wǎng)上公示。資格審查貫穿遴選全過(guò)程，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

　　3.面試時(shí)間。面試工作于2022年11月底前完成，具體時(shí)間另行通知。

 

　　需加試的，由遴選單位組織實(shí)施，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。是否加試及加試情況詳見(jiàn)職位表(附件1)。

 

　　五、考察、確定人選和體檢

 

　　考察、確定人選和體檢工作在省委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　(一)考察。根據(jù)總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。降低開(kāi)考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

 

　　各遴選單位要派出由組織(人事)部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)。

 

　　考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。

 

　　(二)確定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人選并告知考生?？疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

 

　　(三)體檢。遴選單位在省委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下，組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 

　　(四)遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

 

　　六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　(一)公示。遴選單位對(duì)擬遴選人員在本單位網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。此項(xiàng)工作應(yīng)于2022年12月底前完成。

 

　　(二)試用。公示期滿，遴選單位對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由遴選單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

 

　　(三)辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的遴選人員名單報(bào)省委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

　　(四)任職。對(duì)擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

 

　　在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。

 

　　職位咨詢電話：具體見(jiàn)附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

 

　　考務(wù)咨詢電話：0791-12333(撥通后根據(jù)語(yǔ)音提示選擇省本級(jí))、0791-88312690

 

　　政策咨詢電話：0791-88901184

 

　　附件1：2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.xlsx

 

　　附件2：2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 .doc

 

　　附件3：2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作安排.doc

 

　　附件5：2022年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作疫情防控告知書.doc

 

　　中共江西省委組織部

 

　　2022年10月25日