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2022年江西撫州市市直單位遴選公務(wù)員公告

http://www.jinglongming.com 2022-10-26 09:21 來(lái)源：撫州微先鋒

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2022年撫州市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

為牢固樹(shù)立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》以及省委組織部有關(guān)文件規(guī)定，決定組織實(shí)施2022年撫州市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選單位和職位

遴選單位：列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的市級(jí)機(jī)關(guān)、市屬參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)。

遴選職位：一級(jí)主任科員及以下和相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

具體詳見(jiàn)《2022年撫州市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

撫州市轄縣(區(qū)、含撫州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)，下同)及以下列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員：

1.在機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

2.在參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的工作人員;

3.自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、已在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)進(jìn)行了參照登記備案的在編在崗人員。

中央垂直管理機(jī)關(guān)、省屬垂直管理單位設(shè)在撫州市所轄縣(區(qū))機(jī)構(gòu)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員符合條件的也可報(bào)考。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

4.除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡需為35周歲及以下(1986年10月25日以后出生);現(xiàn)任或曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、縣直單位正職的，年齡放寬到38周歲(1983年10月25日以后出生);

具有全日制碩士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到38周歲(1983年10月25日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷的，年齡放寬到40周歲(1981年10月25日以后出生);

5.報(bào)考人員應(yīng)具有2年以上基層公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(含新錄用公務(wù)員試用期，計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日);

6.報(bào)考人員應(yīng)達(dá)到在本級(jí)機(jī)關(guān)或現(xiàn)工作單位的最低服務(wù)年限，且應(yīng)在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作滿1年以上(計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日);

7.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求，即：遴選全過(guò)程中，報(bào)考人員的現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)不高于報(bào)考職位要求的職務(wù)職級(jí)層級(jí);

8.公務(wù)員年度考核均為稱職以上，試用期考核合格的視為稱職等次;

9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

10.符合遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

11.符合遴選職位要求的其他資格條件;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等未滿影響期限或期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。三、報(bào)名程序

本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀遴選公告和遴選崗位規(guī)定的資格條件，對(duì)遴選崗位的資格條件設(shè)置有疑問(wèn)的可向遴選單位咨詢了解，聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表(附件1)。

(一)公開(kāi)報(bào)名

遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《2022年撫州市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(一式2份，詳見(jiàn)附件2)，按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)同意后，向所在縣(區(qū))委組織部提出報(bào)名申請(qǐng)，縣(區(qū))委組織部審核同意后蓋章確認(rèn)。

中央垂直管理機(jī)關(guān)、省屬垂直管理單位設(shè)在撫州市所轄縣(區(qū))機(jī)構(gòu)中符合條件的人員向所在縣(區(qū))委組織部提出報(bào)名申請(qǐng)。

公開(kāi)報(bào)名截止時(shí)間：2022年10月27日17：00前。

(二)資格審查

按照公布的職位報(bào)名資格條件，各遴選單位組織(人事)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行集中復(fù)審。資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的，將取消其遴選考試資格。

資格審查時(shí)間：2022年10月28日至29日9：00—17：00。

資格審查地點(diǎn)：撫州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校知藝樓(地址：撫州市臨川區(qū)王安石大道99號(hào)，具體位置詳見(jiàn)導(dǎo)圖)。

報(bào)考人員在報(bào)名申請(qǐng)和現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)提交如下資料：

1.《2022年撫州市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2);

2.本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料原件、復(fù)印件;

3.公務(wù)員錄用審批表(公務(wù)員調(diào)任審批表、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批報(bào)告表)復(fù)印件;

4.與《報(bào)名登記表》同底的電子照片，照片必須以考生姓名+身份證號(hào)命名(如：張三362501********1234)，格式為jpg，大小為40KB以下，寬度90像素，高度120像素;

5.遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

(三)崗位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

遴選崗位的開(kāi)考比例一般不低于1:7，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。

若某一職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:5，則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù)，被取消或調(diào)減的職位將于2022年11月2日前通過(guò)“撫州微先鋒”微信公眾號(hào)對(duì)外公布。

報(bào)考被取消職位的人員可于2022年11月4日17:00前改報(bào)其他職位，逾期沒(méi)有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員持本人有效身份證件于2022年11月9日9：00-17：00，前往所在縣(區(qū))委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。四、考試

考試分為筆試、加試和面試，重點(diǎn)測(cè)查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分，合計(jì)總分200分。特殊職位經(jīng)批準(zhǔn)同意專(zhuān)業(yè)科目加試的成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

(一)筆試

1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門(mén)，總分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷，A卷側(cè)重測(cè)查考生常見(jiàn)公文寫(xiě)作能力，B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫(xiě)作能力。具體試卷類(lèi)型詳見(jiàn)職位表(附件1)。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在撫州。報(bào)考人員需持本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料按時(shí)參加筆試。

筆試結(jié)束后，將劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員可于2022年11月20日登錄撫州人事考試網(wǎng)(http://0794.jxpta.com/)查詢本人筆試成績(jī)。

(二)加試

經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置專(zhuān)業(yè)科目加試的，應(yīng)在筆試后、面試前組織所有報(bào)考該職位的人員參加。加試由遴選單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，是否加試及加試內(nèi)容詳見(jiàn)職位表(附件1)。

(三)面試

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

因面試人員放棄遴選或被取消遴選資格，導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，組織現(xiàn)有人員參加面試。

入闈面試人員名單將于2022年11月23日通過(guò)“撫州微先鋒”微信公眾號(hào)對(duì)外公布。面試時(shí)間初定2022年11月26日(具體以面試準(zhǔn)考證的通知時(shí)間為準(zhǔn))。

當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人但小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分方可入闈考察和體檢環(huán)節(jié)。

考生自愿放棄遴選資格的，應(yīng)在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前書(shū)面提出。在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施或在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證之后任一環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄遴選的，將記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加公開(kāi)遴選，并將有關(guān)情況書(shū)面通報(bào)至本人單位及所在縣(區(qū))委組織部。

五、考察、確定人選和體檢

(一)考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照遴選計(jì)劃數(shù)1:2的比例，確定入闈考察環(huán)節(jié)人選，入闈考察人員排名不分先后。

總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。特殊職位經(jīng)批準(zhǔn)同意專(zhuān)業(yè)科目加試的總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)+(加試成績(jī)*0.3+面試成績(jī)*0.7)。

如遇末位同分情況，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選;如職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，達(dá)到設(shè)定的面試成績(jī)分?jǐn)?shù)線則可確定為考察人選。

考察工作由遴選單位會(huì)同市委組織部組織實(shí)施?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察小組，派出2人以上組成的考察組，到考察對(duì)象所在單位對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)(單位)。

考察可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)需要還可以進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)?？疾旖M將查閱審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況、社會(huì)信用記錄情況等)，對(duì)涉嫌檔案和信息造假的，一律暫緩考察并中止后續(xù)程序。對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要報(bào)告或者核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。

(二)確定入闈體檢環(huán)節(jié)人選

遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)等額提出入闈體檢環(huán)節(jié)人選，市委組織部審核后對(duì)外發(fā)布入闈體檢環(huán)節(jié)人員名單?？疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。

(三)體檢

體檢由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，由遴選單位提出，經(jīng)市委組織部審核同意后，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示

體檢結(jié)束后，市委組織部將對(duì)外公示體檢合格、入闈試用環(huán)節(jié)人員名單，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)因懷孕等原因無(wú)法確定體檢結(jié)果的，待孕期結(jié)束、體檢合格后再對(duì)外公示。

(二)試用

公示期滿后，遴選單位對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選任用的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的遴選試用。試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。

(三)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

試用期滿后，由遴選單位組織試用期滿考核，提出擬轉(zhuǎn)任人選、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

各遴選單位黨委(黨組)可參考擬遴選人員的原任職務(wù)或職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員確定擬轉(zhuǎn)任人員的職務(wù)和職級(jí)層次。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，我們將適時(shí)調(diào)整遴選工作安排，相關(guān)公告將第一時(shí)間在“撫州微先鋒”微信公眾號(hào)上發(fā)布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。