一、博士研究生、碩士研究生本科學歷是否需為第一批次本科？

博士研究生、碩士研究生本科學歷不需要為第一批次本科，但本科生需為第一批次本科錄取。

二、校級以上獎勵是否包括校級獎勵？

包括校級獎勵，比如校級獎學金、三好學生等都符合條件。

三、博士、碩士就讀期間沒有獲得過校級以上（含校級）獎勵，本科期間獲得的獎勵是否可以作為報考資格條件？

不可以。

四、博士、碩士就讀期間沒有擔任過學生干部，本科期間的學生干部經(jīng)歷是否可以作為報考條件？

不可以。

五、省外高校選調(diào)計劃數(shù)是多少？具體到每個高校的選調(diào)計劃是怎么確定的？

490名左右。各高校具體選調(diào)計劃數(shù)根據(jù)筆試參加人數(shù)、往年錄用情況等因素初步確定，再根據(jù)實際情況適當調(diào)整。選調(diào)計劃分配到校，考生只在本校范圍內(nèi)競爭。

六、為什么有的高校今年只允許限定專業(yè)的畢業(yè)生報考？江西是怎么考慮的？

我省從2015年啟動選調(diào)工作以來，在報考專業(yè)要求方面，一直都是按照專業(yè)總體不限來把握，這一做法吸引了眾多高校的優(yōu)秀畢業(yè)生來江西工作。但從招錄人員的專業(yè)情況來看，大部分人員的專業(yè)與我省經(jīng)濟社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)急需的緊缺專業(yè)匹配度不高。為進一步提高我省2023年選調(diào)生招錄工作的精準性，爭取招錄到更多我省急需緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，在充分開展調(diào)研和學習借鑒眾多省份做法的基礎(chǔ)上，對部分“雙一流”高校和全部省內(nèi)高校都增加了專業(yè)要求。

七、考生超過了規(guī)定的年齡一到兩歲是否可以報考？

不可以，考生必須滿足規(guī)定的年齡條件才有資格報名。

八、取得畢業(yè)證和學位證的時間是怎么規(guī)定的？可以延期嗎？

博士研究生、碩士研究生、本科生取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證時間截至2023年7月31日，若因畢業(yè)論文答辯等原因需延遲畢業(yè)的，博士、碩士研究生取得相應(yīng)畢業(yè)證和學位證的時間可延至2023年12月31日。未能在規(guī)定的時間內(nèi)取得畢業(yè)證和學位證的，選調(diào)關(guān)系自動解除。

九、筆試主要考些什么內(nèi)容？學理工科的會不會吃虧？

筆試題型每年都不盡相同，主要考查平時積累和一些應(yīng)知應(yīng)會的知識，理工科的學生不會有明顯的劣勢。

十、三方協(xié)議在什么時候簽訂？

考察結(jié)束后當場簽訂協(xié)議?？忌呀?jīng)與其他單位簽訂了三方協(xié)議的，由學校就業(yè)中心出具簽約證明，先與我部簽訂選調(diào)承諾書，與簽約單位解約后再與我部簽訂三方協(xié)議。

十一、選調(diào)生錄用后，哪些人可以分配在省直單位？

選調(diào)人選確定后，江西省委組織部將組織開展筆試加試，按照加試成績從高到低依次確定錄用到省直單位的人選。參加加試的人選范圍為，世界排名前100名的6所高校（北京大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術(shù)大學、復(fù)旦大學）本科及以上學歷的畢業(yè)生和其他“雙一流”高校博士研究生。

十二、碩士研究生一般錄用到市直單位或縣（市、區(qū)）直單位，請問具體分配時是怎么把握的？

我們將優(yōu)先把碩士研究生安排到市直單位，確保“市直單位的空編有多少，我們就安排多少”。同時，也將綜合考慮縣區(qū)一級用人單位需求、學科（專業(yè)）、筆試成績等因素，科學安排部分選調(diào)生到縣（市、區(qū)）直單位工作。此外，我們也鼓勵選調(diào)生自愿分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），在基層一線鍛煉成長，對這些選調(diào)生，各級組織部門將會予以重點關(guān)注。

十三、選調(diào)生錄用后，在分配崗位時會不會考慮專業(yè)因素？

在分配崗位時，我們會重點考慮大家的所學專業(yè)情況，盡量安排到與專業(yè)相關(guān)或相近領(lǐng)域的崗位，發(fā)揮大家的專業(yè)特長。但是，選調(diào)生是公務(wù)員群體的一部分，主要從事的是社會綜合治理等工作，特別注重的是解決實際問題的能力，在專業(yè)對口方面，不一定有企事業(yè)單位要求那么高。因此，根據(jù)工作需要也可能會將大家安排到一些非專業(yè)對口的單位。

十四、對選調(diào)生的培養(yǎng)，省委組織部有什么具體措施？

第一，我們高度重視對選調(diào)生的培養(yǎng)工作，專門印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作的實施意見》，明確了一系列培養(yǎng)措施和具體要求。第二，我們始終關(guān)注選調(diào)生的成長，將有計劃地開展基層鍛煉、崗前培訓和在崗培訓；在基層鍛煉期間，將安排1名縣級干部和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)主官進行“雙幫帶”。第三，我們將持續(xù)加強對選調(diào)生的跟蹤培養(yǎng)，為每名選調(diào)生建立成長檔案，對政治素質(zhì)過硬、發(fā)展?jié)摿^大、各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的，將及時發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

十五、選調(diào)生基層鍛煉是怎么安排的？

選調(diào)生試用期滿后，統(tǒng)一到基層鍛煉2年時間。其中，錄用到省直單位的選調(diào)生，第一年到村任職，第二年可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。錄用到市級及以下機關(guān)的選調(diào)生，統(tǒng)一到村任職2年。選調(diào)生在村任職期間，履行大學生村官有關(guān)職責，按照大學生村官管理。

十六、選調(diào)生在村里主要從事什么工作？

選調(diào)生在村任職期間，主要履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等職責，且每年至少1次走遍全村農(nóng)戶，撰寫1篇國情調(diào)研報告。

十七、選調(diào)生在基層鍛煉期滿后是怎么安排的？

選調(diào)生基層鍛煉期滿后，將進行考核，并組織“二次選崗”。根據(jù)考核情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀，適合從事基層領(lǐng)導工作的，及時選拔到基層領(lǐng)導崗位上；適合從事黨政機關(guān)工作的，回到選調(diào)生人事關(guān)系所在單位工作。