為進(jìn)一步夯實(shí)工作力量，全面提升我縣非公和社會(huì)組織黨建工作水平，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘非公和社會(huì)組織專職黨建工作指導(dǎo)員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

非公和社會(huì)組織專職黨建工作指導(dǎo)員3名。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.中共正式黨員；

6.年齡40周歲以下（1981年11月8日后出生），且具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、崗位職責(zé)

1.宣傳貫徹黨的路線方針政策，教育、引導(dǎo)和監(jiān)督非公和社會(huì)組織業(yè)主遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法照章經(jīng)營(yíng)服務(wù), 堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和事業(yè)發(fā)展方向。

2.按照黨建質(zhì)量過(guò)硬行動(dòng)的有關(guān)要求，結(jié)合非公和社會(huì)組織的特點(diǎn)，指導(dǎo)和幫助非公和社會(huì)組織開(kāi)展黨的活動(dòng)，全面提升非公和社會(huì)組織黨建工作質(zhì)量。

3.指導(dǎo)非公和社會(huì)組織黨組織做好黨員發(fā)展工作，全面加強(qiáng)黨員教育管理，指導(dǎo)開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)非公和社會(huì)組織健康發(fā)展。

4.督促和幫助非公和社會(huì)組織支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織依照法律和各自章程開(kāi)展工作，幫助搞好群團(tuán)組織建設(shè)。采取黨內(nèi)活動(dòng)引領(lǐng)群團(tuán)工作，擴(kuò)大黨組織在非公和社會(huì)組織的影響力與凝聚力。

5.加強(qiáng)職工群眾的思想政治工作，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。加強(qiáng)與非公和社會(huì)組織業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，幫助化解矛盾問(wèn)題，調(diào)動(dòng)各方積極性和創(chuàng)造性。

6.堅(jiān)持指導(dǎo)與服務(wù)相結(jié)合，積極建言獻(xiàn)策，提出有利于非公和社會(huì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，為非公和社會(huì)組織排憂解難。

7.完成縣委非公和社會(huì)組織工委交辦的其它工作任務(wù)。

四、招聘程序

此次招聘采取報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話及信函報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日至11月30日止。符合條件的人員可將以下材料以掃描件壓縮包形式發(fā)至郵箱：xflxdgw@163.com（壓縮包名稱統(tǒng)一為“報(bào)考崗位＋姓名”，否則不予受理）：

①《信豐縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘非公和社會(huì)組織專職黨建工作指導(dǎo)員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；

②身份證；

③畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)工作證明（需加蓋用人單位公章）、獲獎(jiǎng)證書(shū)；

④黨員身份證明（組織關(guān)系所在支部出具證明或復(fù)印入黨志愿書(shū)支部黨員大會(huì)接收為正式黨員的決議內(nèi)容）。

2.資格初審。由信豐縣委非公和社會(huì)組織工委統(tǒng)一對(duì)報(bào)考人員資格初審，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等。公開(kāi)招聘職位計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定報(bào)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。

3.現(xiàn)場(chǎng)審查。符合報(bào)名條件的報(bào)考人員按電話通知要求攜帶上述報(bào)名材料原件以及3張與報(bào)名表一致的近期1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需保持電話暢通，未按通知要求到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄考試資格。

（二）考試

本次招聘采取面試方式進(jìn)行，面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試總成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）考察與體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的順序確定參加考察人員（如總成績(jī)相同的，則以加試后成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案?？疾觳缓细裾呷∠歼x資格。

經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。因個(gè)人原因放棄考察或考察不合格的，按高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。

（四）聘用

體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在信豐縣人民政府網(wǎng)、橙鄉(xiāng)黨建微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由第三方人力資源服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，考核合格后正式聘用（合同制）。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用需在崗位上至少服務(wù)2年（含試用期）。

五、薪酬與管理

1.試用期只發(fā)放基本工資，試用期滿正式簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇為基本工資+績(jī)效考核工資+用餐補(bǔ)助，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘，合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。

六、其他事項(xiàng)

1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加面試、考察、體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

2.本次招聘按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

3.公告未盡事宜，由信豐縣委非公和社會(huì)組織工委負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0797－3336591。監(jiān)督電話：0797-3331245。

附件：信豐縣2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘非公和社會(huì)組織專職黨建工作指導(dǎo)員報(bào)名表

中共信豐縣委非公有制經(jīng)濟(jì)

組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)

2022年11月8日