2022年江西南昌市新建區(qū)招聘77人公告
南昌市新建區(qū)2022年公開招聘編制外工作人員公告專題
為進一步充實新建區(qū)工作力量，吸引各類人才到新建干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘77名編制外工作人員，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共27個崗位，招聘人員77名。具體情況詳見《南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.遵守各項紀律，具有良好的品行；
4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
6.專業(yè)條件說明：專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
7.年齡計算截止時間：年滿18周歲，指2004年11月22日（含）前出生；25周歲及以下指1996年11月22日（含）以后出生；30周歲及以下指1991年11月22日（含）以后出生;35周歲及以下指1986年11月22日（含）以后出生。
8.招聘對象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時取得崗位所需畢業(yè)（學位）證書的應（歷）屆畢業(yè)生。2022年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考，也不得以已經(jīng)取得的學歷報考。
取得高級工職業(yè)資格的高級技校、技師學院全日制高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考；取得預備技師職業(yè)資格的技師學院全日制預備技師班畢業(yè)生，可視同本科學歷報考。
崗位中要求“大專及以上學歷”、“本科及以上學歷”“本科及以上學歷、學士及以上學位”等的崗位。各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應按崗位專業(yè)要求同時取得相應專業(yè)的學歷證及學位證（無學位要求的須取得學歷證）。
9.部分崗位因其崗位特點及工作強度，適合男性報考，但不限于男性報名。
（三）有以下情形之一者不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位人員的。
二、招聘程序
招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進行。
（一）招聘信息發(fā)布
在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務網(wǎng)（www.jxrcfw.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名
1.本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名同時進行網(wǎng)上資格預審。
2.報名人員在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站江西人才服務網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進行注冊，進入“考試報名”欄目，選擇“南昌市新建區(qū)2022年公開招聘編制外工作人員”專題，如實填報有關信息，直至報考頁面顯示“報名成功”，則報名完成。
3.報考人員在報名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并通過報名系統(tǒng)上傳近期（6個月以內）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報考人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。
4.對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格處理。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應參照《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設置的，考生專業(yè)應與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報考。報考人員的學歷、學位要達到崗位要求，且該學歷、學位所學專業(yè)必須與崗位要求相符。
5.報名期內，報考人員提交報名信息后可登陸報名網(wǎng)站查詢是否通過網(wǎng)上報名預審。已通過預審的，不得改報其他崗位;尚未預審或未通過預審的，可在報名截止前改報其他崗位，每名報考人員僅限報考一個職位。
6.報名時間:2022年11月22日10:00至11月26日17:00，逾期不再受理報名。繳費時間截止為11月28日17：30。
7.報名繳費：本次招聘報名考試收費標準為50元/人，網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終網(wǎng)上報名成功人數(shù)。提交信息經(jīng)資格預審通過后，可在繳費時段內完成繳費。未按規(guī)定完成以上項目的，視為自動放棄。
8.筆試準考證打印時間：2022年12月1日10:30至12月3日 8：00。如因疫情防控要求，需更改時間，則另行通知。
本次筆試最終報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考，如達不到開考比例的崗位，則核減或取消該招聘崗位招聘計劃數(shù)，具體改報、核減等事宜另行公告。
本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，考生在報考前要填寫誠信報考承諾書，承諾做到以下內容：
(1)報考人員應對自己是否符合職位條件負責。報考前應仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問，報名前應先向招聘單位和人社部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。
(2)報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
(3)報考人員應遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
后續(xù)事項請關注新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務網(wǎng)。
(三)筆試
1.時間、地點：以筆試準考證為準。
2.筆試內容：
（1）筆試科目：《綜合能力測試》，筆試主要考核應試人員公共基礎知識、綜合分析、判斷能力、知識儲備水平等。
（2）卷面總分為100分，考試時長120分鐘。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排名順序，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人選，進入資格審查環(huán)節(jié)，末位成績相同者一并進入。
（四）資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。
1.資格審查時間、地點：另行通知。
2.需提交的材料：
（1）本人有效二代身份證原件及復印件；
（2）畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
（3）教育部學歷證書電子注冊備案表;留學歸國人員需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證材料；
（4）中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費憑證原件及復印件；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張；
（6）其他崗位要求須提供的證明材料（例如：退伍證）。
因入闈面試人員資格審查不合格、自動放棄（包括未按時參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補一次，如遇分數(shù)并列的，可同時遞補進行資格審查，無人可遞補時，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。
資格審查合格后,領取面試準考證，進入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.時間及地點：詳見面試準考證。
2.面試為結構化面試，總分100分。面試主要考核應試者的綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、溝通表達能力等。
（六）成績合成
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。
修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個最高分和2個最低分后計算平均分。
面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。
實際面試人員（不含違紀零分、面試零分人員）少于或等于招聘計劃數(shù)，分兩種情形：
1.當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
2.當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
3.本項所述面試成績，如需修正的，則按修正后的面試成績計算。
筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。
（七）體檢
體檢人員名單按各崗位招聘計劃數(shù)，以相應崗位考試總成績由高到低1:1的比例確定。末位總成績相同者，按筆試成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次確定體檢人員，進入體檢程序。
體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140 號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由體檢對象承擔。
體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。
放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補，如遇名次并列的，按筆試成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
（八）考核
體檢合格者列入考核對象，重點考察其思想品質、違法違紀、個人檔案等情況。
放棄考核或考核不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績由高分到低分依次遞補，如遇名次并列的，按筆試成績高者、學歷高者、工作年限長者順序依次遞補。
（九）公示及辦理聘用手續(xù)
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核工作結束后，根據(jù)結果確定擬聘用人員名單，并在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實，取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再遞補。在公示期內無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人員實行合同管理，用人單位與應聘者簽訂勞動合同，試用期為3個月，實行3年一聘，試用期內考核不合格的，按照有關規(guī)定解除勞動合同。聘用人員服務期不少于3年。
（二）福利待遇
薪酬待遇詳見附件1，并按規(guī)定繳納社會保險。
四、有關事項
（一）應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號）第七條第（一）款所列情形的，要實行回避。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。
（二）疫情防控要求：本次公開招聘疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家和我省、我市、我區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調整。請各位考生及時關注并嚴格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關法律責任。
參加應聘人員均是落實疫情防控工作的主體，均應承擔筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考核等期間的疫情防控主體責任，嚴格落實疫情防控措施（具體要求詳見附件3）。
（三）本次招聘不舉辦任何考前培訓班，不指定考試復習資料。
五、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名咨詢電話：0791-86128037、86128065、83097406
監(jiān)督電話:0791-83701580
以上電話請于工作時間內撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。
附件：
1.南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表.xlsx
南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員
領導小組辦公室
2022年 11月11日
