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江西

2022年江西贛州市事業(yè)單位招聘588人公告

http://www.jinglongming.com 2022-11-15 09:53 來源：贛州市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員公告已發(fā)布，本次共招錄588人，報(bào)名時(shí)間為2022年11月20日9:00-11月22日17:00，筆試時(shí)間：初定2022年12月3日，考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，筆試復(fù)習(xí)課程推薦：

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月20日9:00-11月22日17:00）

　　贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，具體疫情防控要求考前將在“贛州人社”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。因疫情存在不確定性，防控措施也在動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名參加考試的考生提前安排好個(gè)人行程，并提前3天通過國(guó)務(wù)院客戶端進(jìn)行入贛報(bào)備，因未落實(shí)疫情防控措施未能進(jìn)入考場(chǎng)的后果由考生自行承擔(dān)。

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”戰(zhàn)略部署，建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供有力的人才支撐，決定組織實(shí)施2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共計(jì)482個(gè)崗位、588個(gè)計(jì)劃，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見《贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考）；

　　5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

　　此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄈW(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　1.詳見各招聘崗位具體要求《贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1），考生在報(bào)名期間（截止2022年11月22日前）須滿足本次招聘的所有條件。

　　2.學(xué)歷條件：

　?。?）報(bào)考人員的身份、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘的最低條件（含本條件）。部分崗位采取編制備案制、用人備案數(shù)編外招聘，具體政策及待遇請(qǐng)咨詢招聘單位或當(dāng)?shù)厝松绮块T。

　?。?）取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。

　?。?）崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位”“研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位”等崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證(無學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）。

　　3.專業(yè)條件：

　?。?）考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二〇二二版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　?。?）輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。

　　（3）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

　　4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年11月20日以前出生，35周歲及以下是指1986年11月20日及以后出生，以此類推（注：11月20日為報(bào)名第一天）。

　　5.報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的（××籍）退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位，須提供入伍通知書、退役證等相關(guān)證明材料。有戶籍要求的須為該縣戶籍，還須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào)）文件所明確有關(guān)要求:

　?。?）對(duì)象條件（必須同時(shí)滿足）：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科（高職）畢業(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　?。?）人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2020年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

　?。?）通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的（××籍）退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

　　6.其他條件：

　?。?）報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生〔即通過全國(guó)統(tǒng)一的高考（含專升本考試）或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2年（2020年、2021年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕也可報(bào)考。報(bào)名時(shí)已經(jīng)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制的2020、2021、2022屆高校畢業(yè)生不得報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

　?。?）報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

　?。?）關(guān)于“限某地戶籍（或生源）報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

　?。?）未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

　?。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷要求

　　1.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月20日（如“2年以上”指至2022年11月20日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2021年7月畢業(yè)即開始工作，至2022年6月為1周年，以此類推）；應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見習(xí)的，見習(xí)期可算工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

　　2.招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)須提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)，其他單位須提供勞動(dòng)合同和簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件；未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放流水（工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對(duì)固定），或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)即可。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。本次招聘考試進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科及面試，部分崗位在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》中增加對(duì)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)，增設(shè)計(jì)算機(jī)卷、財(cái)會(huì)卷試卷。綜合卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，計(jì)算機(jī)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)，財(cái)會(huì)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)。其中有專業(yè)知識(shí)考核要求的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》專業(yè)知識(shí)占《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的40%。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》不指定類別。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，試卷滿分為300分，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》滿分各為150分。

　　考生總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

　　例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分?？偝煽?jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年11月20日9：00－11月22日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。考生應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，核對(duì)信息無誤后，在考試報(bào)名中選擇“贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員考試”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。考生報(bào)名完成后，需打印《贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》一式兩份（面試前資格審查用）?？忌鷦?wù)必保持自己報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，11月20日、21日下午17:00公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)。

　　2.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。筆試前不進(jìn)行資格審核，但報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，對(duì)照崗位條件選擇適合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)考，任何電話咨詢的答復(fù)結(jié)果不作為對(duì)考生資格審查的依據(jù)?？忌鷪?bào)名時(shí)如對(duì)崗位條件有疑問，網(wǎng)上報(bào)名前可向招聘單位咨詢。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。完成資料登記并提交報(bào)考信息的考生直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。已繳費(fèi)的考生可使用賬戶名及密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)詳細(xì)信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年11月23日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，每人每科50元共計(jì)100元。

　　對(duì)低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，可免收考試費(fèi)用，體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。此類人員應(yīng)于11月20日9:00至11月22日17:00期間發(fā)送申請(qǐng)免費(fèi)材料（郵件標(biāo)題以GZSY+身份證號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行命名）至贛州市人事考試中心指定郵箱（2604378747@qq.com）進(jìn)行審核確認(rèn)，在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)無需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，如已繳費(fèi)不再退費(fèi)。其中，納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供本家庭任意一個(gè)保障對(duì)象身份信息的低保誠(chéng)信承諾書（簽名加按手?。?，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明。

　　4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃；對(duì)無人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2022年11月25日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2022年11月26日9：00-17：00重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次并須重新繳費(fèi)，之前報(bào)名費(fèi)用將退回考生。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，報(bào)名費(fèi)用也將退回考生。具體退費(fèi)事宜另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站相關(guān)信息。改報(bào)期間不再接受新的報(bào)名注冊(cè)。

　　5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2022年11月30日9：00-12月2日17：00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試時(shí)間：初定2022年12月3日，

　　上午8：30-10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，上午10：00－12：00綜合應(yīng)用能力，中間不休息不得離開考場(chǎng)。

　　2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市，具體考場(chǎng)見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試綜合卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，計(jì)算機(jī)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)，財(cái)會(huì)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)，不指定具體類別。

　　評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分別劃定《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。只有《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》其中一科成績(jī)的考生不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入面試或技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　一般崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。

　　特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定面試人員，筆試后不進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，進(jìn)行特殊崗位面試。

　　確定入闈人員時(shí)，末位同分者一并列入。

　　筆試成績(jī)及入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、面試前資格審查事項(xiàng)將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公告；特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行公告。

　　4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但招聘人數(shù)與入闈面試資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　（三）特殊崗位技能考核及面試

　　筆試成績(jī)及入闈面試名單將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　1.特殊崗位技能考核

　?。?）鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有6個(gè)特殊崗位，具體情況詳見《贛州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》備注欄。

　　（2）特殊崗位考生技能考核前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，縣（市、區(qū)）特殊崗位招聘資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查合格者方可發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

　?。?）特殊崗位技能考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核后在70分及以上的人員中按照考試總成績(jī)（筆試占30%+面試考核成績(jī)70%）從高到低1：1比例確定進(jìn)入入闈體檢考察人員。

　　2.一般崗位面試。市直事業(yè)單位一般崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位一般崗位面試由各縣（市、區(qū)）人社局按規(guī)定程序組織實(shí)施。一般崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；一般崗位面試時(shí)間初定12月24日，總分100分，地點(diǎn)待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求見面試準(zhǔn)考證。

　　3.面試前資格審查

　?。?）入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）招聘單位資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣（市、區(qū)）人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。

　　面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下材料：

　?、佟　囤M州市2022年下半年事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》；

　　②　本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件；

　　③　在資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證書（有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書），學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；

　?、堋」P試準(zhǔn)考證；

　?、荨≌衅笉徫灰蟮钠渌C件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張。

　　⑥　機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議；并提供《贛州市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明》（附件3）。

　　⑦　招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供工作單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)，其他單位須提供勞動(dòng)合同和簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件；未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及同一用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及同一用人單位工資發(fā)放流水（工資發(fā)放時(shí)間及金額應(yīng)相對(duì)固定），或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)提供單位出具的證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)即可。

　　⑧ 崗位要求的其他材料。如：退役大學(xué)畢業(yè)生士兵須提供士官退出現(xiàn)役證或義務(wù)兵退伍證。報(bào)考有戶籍限制崗位的考生，須提供相應(yīng)的戶籍相關(guān)材料（戶口本或戶籍證明材料）。中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。

　　資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　?。?）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)不符合報(bào)考崗位條件和職位資格條件的及未在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料的，取消面試資格。

　?。?）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)

　?。?）報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。

　?。?）僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　（四）體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.市直單位體檢由主管部門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象由招聘單位承擔(dān)）。

　　3.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

　　4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）公示和聘用

　　1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，由市人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件并辦理聘用手續(xù)，聘用通知下發(fā)后，45天內(nèi)未到崗上班的（懷孕除外），視為自動(dòng)放棄聘用資格。多個(gè)單位捆綁招聘的崗位按崗位中的備注進(jìn)行選崗（因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗），未備注的按總成績(jī)從高到低選崗，總成績(jī)相同的筆試高分者先選；因達(dá)不到開考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無人選崗的，自然取消。

　　2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制；備注為使用編制備案制、用人備案數(shù)編外招聘的崗位按當(dāng)?shù)鼐幹苽浒钢?、用人備案?shù)管理政策納入備案管理。若考生現(xiàn)為副科（八級(jí)職員）及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。

　　3.崗位有服務(wù)期要求的市直事業(yè)單位在招聘單位服務(wù)期不少于3-5年，具體見崗位表中備注；所有縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員須在報(bào)考的縣（市、區(qū)）服務(wù)不少于5年，考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求，須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間，可按當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報(bào)考公務(wù)員，服務(wù)期內(nèi)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位聘用人員可按有關(guān)規(guī)定在本縣（市、區(qū)）事業(yè)單位間交流。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　　六、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　1.根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由各縣（市、區(qū)）人社部門或用人單位及其主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　2.招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見《贛州市2022年下半事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

　　考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢0797-8179899

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996087

　　政策咨詢電話：0797-8992189

　　章貢區(qū)咨詢電話：0797-8199235

　　南康區(qū)咨詢電話：0797-6608506

　　蓉江新區(qū)咨詢電話：0797-8163081

　　上猶縣咨詢電話：0797-7132992