為優(yōu)化縣直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人員力量，根據(jù)工作需要，永豐縣縣直單位擬公開(kāi)選調(diào)21名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)單位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2022年永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、報(bào)考范圍及資格條件

（一）報(bào)考范圍

永豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。為穩(wěn)定教體、衛(wèi)健系統(tǒng)隊(duì)伍，學(xué)校教師、衛(wèi)生醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員不參與選調(diào)。（2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的，應(yīng)經(jīng)過(guò)組織人事部門統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置。）

（二）報(bào)考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具備招聘崗位所需資格條件；

4.參加工作滿3年，年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為合格等次(村官和三支一扶服務(wù)期不能計(jì)算為工作年限）。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期的；

6．新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；

7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

8．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算截止到2022年10月31日， 30周歲以下是指1991年11月1日以后出生的。“工作經(jīng)歷”年限計(jì)算采取周年計(jì)算法，“3年以上”即2019年10月31日前參加工作的。

（三）因參加選調(diào)聘用到新單位，職稱發(fā)生變動(dòng)的，由本人負(fù)責(zé)。

三、選調(diào)工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日—22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考黨群口事業(yè)單位的在永豐縣委組織部干部辦（縣行政中心836室）報(bào)名,報(bào)考政府口事業(yè)單位的在永豐縣人社局四樓會(huì)議室報(bào)名。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位，不需交納報(bào)名費(fèi)。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名。同時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：

（1）《永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份；

（2）報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（4）單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次等有關(guān)情況證明；

（5）單位同意報(bào)考證明；

（6）報(bào)名要求的其他材料；

資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開(kāi)選調(diào)資格。對(duì)故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔(dān)。

（二）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算考試總成績(jī)。

1.筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的職位相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考考生，將通過(guò)電話通知，可在11月24日下午5：30前到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他選調(diào)崗位；

筆試時(shí)間：2022年11月27日（星期日）上午9:00-11:00；

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績(jī)從高分到低分1:2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

（三）考察和體檢

1.考察：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察?？疾旃ぷ饔山M織人事部門會(huì)同選調(diào)單位組織實(shí)施。

當(dāng)選調(diào)職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序；

（2）當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

考察結(jié)束后，選調(diào)單位主管部門綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選。

2.體檢：統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。

3.遞補(bǔ)：考察和體檢階段，考生放棄選調(diào)或體檢考察不合格的，按考生合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若考生合成總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.確定人選和公示。對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人選在永豐人民政府網(wǎng)和永豐黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；

2.辦理手續(xù)。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題反映但不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；

3.如選調(diào)單位有試用期要求的，按選調(diào)單位要求辦理。試用期一般為3個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

四、疫情防控特別提示

1.應(yīng)試人員必須提前1小時(shí)到考點(diǎn)大門口，憑準(zhǔn)考證及身份證排隊(duì)進(jìn)行掃碼測(cè)體溫（來(lái)自境外、疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須按照永豐縣疫情防控指揮部有關(guān)要求完成集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等要求后，方可參加筆試）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。

2.應(yīng)試人員入考場(chǎng)前，經(jīng)測(cè)量體溫登記后還必須同時(shí)出示考試準(zhǔn)考證及本人身份證等有效考試證件，在核對(duì)身份證件時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人，應(yīng)試人員考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩。

3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束后立即離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)逗留。

4.考場(chǎng)走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處，集中存放應(yīng)試人員物品和手機(jī)，杜絕應(yīng)試人員將個(gè)人物品帶入考場(chǎng)，防范因應(yīng)試人員個(gè)人物品帶來(lái)的感染風(fēng)險(xiǎn)。

5.考試結(jié)束后經(jīng)測(cè)量體溫登記后，應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，按照指定路線有序離場(chǎng)，應(yīng)試人員有序分批次離場(chǎng)，不得在考場(chǎng)逗留。

6.在進(jìn)入考點(diǎn)大門時(shí)，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入考點(diǎn)校門，并直接勸離。

7.在考試過(guò)程中，應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場(chǎng)區(qū)域并及時(shí)撥打120求助。

五、工作要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開(kāi)選調(diào)工作健康有序進(jìn)行。

2.嚴(yán)格執(zhí)行全縣疫情防控工作有關(guān)規(guī)定。

3.對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

4.縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次公開(kāi)選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。

未盡事宜請(qǐng)致電咨詢：

永豐縣委組織部干部辦：0796-2512049

永豐縣人社局人事人才股:0796-2511709

附件1：2022年永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表(1).xlsx

附件2：永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表(1).docx

永豐縣縣直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月15日