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2022年江西贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部招聘老年大學(xué)工作人員公告

http://www.jinglongming.com       2022-11-18 16:46      來源:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
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2022年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部招聘老年大學(xué)工作人員公告

 

根據(jù)工作需要,我部面向社會公開招聘1名老年大學(xué)特殊崗位自聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/p>

二、招聘的人數(shù)及應(yīng)聘條件

(一)人數(shù)

招聘人數(shù)1名。

(二)招聘條件

1.能自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有獨立工作能力和一定的組織能力;

2.年齡在30周歲以下(1992年1月1日后出生),具有國家承認(rèn)全日制普通本科及以上學(xué)歷;

3.遵紀(jì)守法,沒有違法違紀(jì)行為;服從安排,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

4.熟悉計算機(jī)操作;

5.此崗位適合女性。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,或有犯罪記錄、有不良信用記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報名。

三、招聘程序

此次招聘采取報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

(一)報名和資格審查

1.報名時間:2022年11月21日至2022年11月25日(工作日8:30-12:00,14:30-17:30)。

2.報名地點:贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會4樓4108辦公室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華堅南路69號)。咨詢電話:0797-8372619。

3.考生需填寫《2022年贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部招聘老年大學(xué)工作人員報名表》(見附件)。由本人攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠照片3張、相關(guān)工作證明、獲獎證書(所需材料均需提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場報名。

4.資格審查:審查符合條件者通知面試,資格審查貫穿招聘工作整個過程(含聘用后的試用期內(nèi)),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)考試

1.筆試

若報考人數(shù)超過20人(含20人),則增加筆試環(huán)節(jié)。

(1)筆試時間、地點另行通知。

(2)筆試內(nèi)容:公文寫作。

(3)考生須持有效居民身份證件到指定地點參加筆試,筆試開始十五分鐘后不得入場。

2.面試

(1)面試時間、地點另行通知。

(2)如有筆試環(huán)節(jié),將根據(jù)筆試成績從高到低,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。

(3)面試方式和內(nèi)容:實行結(jié)構(gòu)化面試,總分值100分,現(xiàn)場出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實際問題的能力等。

(4)考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試,未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)考場侯考的,視為放棄面試。

(三)考察

按照面試成績高低,以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定入闈人員。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉及報考資格進(jìn)行全面考察,并審核其人事檔案??疾觳缓细裾呷∠歼x資格。

(四)體檢

經(jīng)考試、考察后確定的入闈人選,統(tǒng)一組織在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。因個人原因放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分順序,按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

體檢合格者確定為擬聘人員,人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示7個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)者,由我部為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期2個月,考核合格后正式聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系,須自行與用人單位解除勞動關(guān)系,否則不予聘用。

四、薪酬與管理

1.正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。試用期基本工資按80%計發(fā)。

2.被聘用人員需遵守聘用單位的管理,合同期內(nèi),被聘用人員如有違反合同約定,違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé),以及其它原因不適應(yīng)工作的,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

附件:

1.2022年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部招聘老年大學(xué)工作人員報名表

2.考生疫情防控承諾書



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