根據(jù)縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)新干縣穩(wěn)妥推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院人員編制備案制管理改革方案的通知》（干府辦字〔2020〕25號(hào)）和干府辦抄字〔2020〕225號(hào)精神，現(xiàn)將新干縣第二批縣級(jí)公立醫(yī)院招聘編制備案制工作人員公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

招聘名額229名，其中面向社會(huì)招聘58名，面向本縣四家縣級(jí)公立醫(yī)院（即新干縣人民醫(yī)院、新干縣中醫(yī)醫(yī)院、新干縣婦幼保健院、新干縣第三人民醫(yī)院，下同）招聘171名。

三、報(bào)考條件及招聘崗位

（一）報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，品行端正，無(wú)不良行為記錄，身體健康；

3.具有正常履職的身體條件（標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

4.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件；

5.報(bào)考人員必須年滿18周歲且符合招聘條件中注明的年齡范圍。18周歲以上指2004年8月31日（含）以前出生，30周歲及以下指1992年8月31日（含）之后出生,35周歲及以下指1987年8月31日（含）之后出生，40周歲及以下指1982年8月31日（含）之后出生，其他年齡以此類推。

6.報(bào)考“面向新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位”的人員，必須是本縣四家縣級(jí)公立醫(yī)院2021年5月1日前在崗不在編且至今仍在崗的人員和2021年5月1日（含）以后經(jīng)過(guò)編辦、人社、財(cái)政備案公開招聘在崗不在編且至今仍在崗人員。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.新干縣在編人員、新干縣編制備案制人員；

8.有法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）招聘崗位

招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1《2022年新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編制備案制工作人員崗位表》和附件2《2022年新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院面向新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位表》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月6日—2022年12月9日工作日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新干縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心（人社局一樓）

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名所需提供的材料：

（1）提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份及教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍電子檔案?jìng)浒副砘驅(qū)W籍表、畢業(yè)生登記表原件和復(fù)印件1份。

（2）報(bào)考崗位所要求提供的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證原件及復(fù)印件各1份。

（3）近期同底一寸免冠彩色照片2張。

（4）附件3《新干縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制工作人員報(bào)名表》一份。

（5）附件4《臨時(shí)工工作經(jīng)歷證明》（加蓋衛(wèi)健委、用人單位公章）。

（6）附件5《防疫抗疫對(duì)象經(jīng)歷證明》

5.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查,初審?fù)夂螅F(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假及違反其它相關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。

6.崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)崗位應(yīng)達(dá)到1:1.5的比例，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生（公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)及時(shí)通知到位）可以在2022年12月13日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）重新選崗。

（二）考試

護(hù)理崗位考試采取閉卷筆試和護(hù)理技能操作的方式進(jìn)行；其他崗位考試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試成績(jī)滿分為100分。衛(wèi)生專技類筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，非衛(wèi)生專技類筆試內(nèi)容為政治理論、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)、江西省情省策、寫作能力、禮儀、時(shí)事政治等知識(shí)?？荚嚥恢付ń滩摹?/p>

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（3）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2022年12月16日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30），地點(diǎn)為報(bào)名處。

（4）報(bào)名成功的考生憑有效身份證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.護(hù)理技能操作

（1）根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與技能操作人數(shù)的1：1.2比例確定參加護(hù)理技能操作的人員 (末位同分者一并入闈)。

（2）方式：護(hù)理技能操作總分為100分。護(hù)理技能操作主要考察考生臨床護(hù)理技能操作水平。因護(hù)士崗入闈護(hù)理技能操作人員較多，須分兩個(gè)或兩個(gè)以上考場(chǎng)隨機(jī)抽簽進(jìn)行技能操作。參照其他面試有關(guān)規(guī)定，同一崗位需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)＝考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試考場(chǎng)的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

（3）技能操作時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)公告。

（4）技能操作前因考生書面提出自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的名額空缺，則從該崗位按照考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（筆試成績(jī)相同者一并入闈）；技能操作后提出自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

（三）加分

1.職稱資格證加分：加分對(duì)象為本縣四家縣級(jí)公立醫(yī)院中在崗不在編報(bào)考人員，且是報(bào)考“面向新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位”中現(xiàn)工作單位崗位的人員。

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱資格證加分：取得初級(jí)（士級(jí)、師級(jí)）資格證加1分，取得中級(jí)資格證加2分，取得高級(jí)資格證加3分。

2.防疫抗疫對(duì)象加分：

①隔離點(diǎn)工作經(jīng)歷加分：凡有新干縣集中隔離點(diǎn)工作經(jīng)歷的加1分（需提供隔離點(diǎn)同事證明簽字和隔離點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字的證明，并由派出單位核實(shí)證明）；

②核酸采集隊(duì)、核酸檢測(cè)隊(duì)工作經(jīng)歷加分：凡參加新干縣核酸采集、核酸檢測(cè)工作經(jīng)歷的加1分（需提供單位同事簽字的證明，并由單位核實(shí)證明）；

③援外抗疫工作經(jīng)歷加分：凡有新干縣派出援外（援昌、援滬、援泰等）加1分，由縣衛(wèi)健委提供證明。

以上加分工作經(jīng)歷者僅指2022年1月起至今的工作經(jīng)歷，總計(jì)加分1分，不重復(fù)計(jì)算。

（四）考試合成成績(jī)計(jì)算

考試合成成績(jī)護(hù)理崗位按筆試成績(jī)×60％+技能操作成績(jī)×40％+加分計(jì)算，其他崗位筆試成績(jī)+加分計(jì)算。考試合成成績(jī)保留兩位小數(shù)。

（五）體檢

根據(jù)考試合成成績(jī)按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢對(duì)象（若末位總成績(jī)相同，則學(xué)歷高的確定體檢對(duì)象；若學(xué)歷層次一致，則出生時(shí)間早的確定體檢對(duì)象）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人員繳納，逾期不參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格后不予替補(bǔ)。入闈體檢對(duì)象在新干縣人民政府網(wǎng)予以公示。

（六）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)以及與招聘崗位匹配等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，取消后所致的缺額不予替補(bǔ)。

（七）公示、聘用

1.公示。對(duì)擬聘用人員在新干縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽訂不少于5年聘用合同，試用期6個(gè)月，實(shí)行編制備案制管理，其個(gè)人檔案納入單位人事檔案管理。聘用后參加江西省公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考新干縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位的，不受編制備案5年聘用限制。

3.聘用后待遇。所聘?jìng)浒钢迫藛T按照《關(guān)于印發(fā)新干縣穩(wěn)妥推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院人員編制備案制管理改革方案的通知》（干府辦字〔2020〕25）執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

1.公開招聘編制備案制人員工作牽涉面廣，政策性強(qiáng)，受到社會(huì)普遍關(guān)注，整個(gè)公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有弄虛作假或提供虛假證明材料的，取消考試聘用資格，同時(shí)追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

2.做好疫情防控措施。嚴(yán)格執(zhí)行《新干縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)來(lái)（返）干人員疫情防控措施的通告》要求，做好疫情防控工作，確保公開招聘工作安全有序進(jìn)行。

（1）考生在進(jìn)入資格審查地點(diǎn)和考點(diǎn)大門時(shí)，出示健康碼和行程卡，健康碼為黃碼者（體溫低于37.3度）和行程卡（指考前7天的行動(dòng)軌跡）來(lái)自高低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)者，需提供前3天兩檢的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單；體溫高于37.3度的考生送隔離考場(chǎng)；健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)。

（2）考生資格審查或考試時(shí)，必須佩戴口罩排隊(duì)接受入口處的健康檢測(cè)，落實(shí)“一掃（場(chǎng)地碼）一測(cè)（體溫）一戴（口罩）三查驗(yàn)（健康碼、行程卡和核酸檢測(cè)報(bào)告）”，是入境者和密接者須提供解除集中隔離通知單，是疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入干者須提供解除居家隔離通知單，是低風(fēng)險(xiǎn)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的考生須主動(dòng)告知并提供前7天和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告）。佩戴了口罩、體溫正常、“健康碼”顯示為綠碼的，方可參加資格審查或考試（健康碼為紅碼者，禁止進(jìn)入，并立即送往集中隔離醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)）。排隊(duì)等候時(shí)，要求每位考生保持間隔為1米以上的安全距離。資格審查、考試或等待面試時(shí)考生應(yīng)全程佩戴口罩，面試時(shí)可摘下口罩。

未盡事宜由新干縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0796-2611973（縣衛(wèi)健委人事股）

新干縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月30日

附件1：2022年新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘編制備案制工作人員崗位表.docx

附件2： 2022年新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院面向新干縣縣級(jí)公立醫(yī)院在崗人員公開招聘編制備案制工作人員崗位表.docx

附件3：新干縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制工作人員報(bào)名表.docx

附件4：臨時(shí)工工作經(jīng)歷證明.docx

附件5： 防疫抗疫對(duì)象經(jīng)歷證明格式.docx