根據(jù)工作需要，贛州市贛縣區(qū)財(cái)政局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員8人

一級(jí)造價(jià)師（或高級(jí)工程師職稱）2人

二級(jí)造價(jià)師（或中級(jí)工程師職稱）6人（其中房建市政3人、交通專業(yè)1人、水利專業(yè)1人、安裝專業(yè)1人）

二、報(bào)考條件

（一）總體要求

1.思想品德好、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織分配，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心；無(wú)不良從業(yè)記錄，社會(huì)關(guān)系清楚，具有擬聘崗位要求的工作能力、身體健康。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1受過(guò)刑事處罰；

2因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

3正在接受違法違紀(jì)審查、審查尚未終結(jié)的；

4尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。

（二）相關(guān)要求

1.工程相關(guān)專業(yè)?？埔陨希êW(xué)歷；

2.年齡在40周歲以下（含）（1982年12月12日以后出生）；

3.一級(jí)造價(jià)師要求具有8年以上（含）造價(jià)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，二級(jí)造價(jià)師要求具有5年以上（含）造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4.能夠熟練運(yùn)用套價(jià)軟件、圖形算量軟件。

三、招聘辦法和程序

采取信息公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、操作能力測(cè)試、面試、考察、體檢、試用、正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式并進(jìn)行資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月28日至2022年12月30日。

2.報(bào)名方式：鑒于當(dāng)前防疫防控形勢(shì)、僅接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。聯(lián)系人：溫莉芳 聯(lián)系電話：0797-4449009 報(bào)名郵箱：gxczjtzpszxjs@163.com

3.所提供報(bào)名材料（電子版）：1本人身份證掃描件；2畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件掃描件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表；3報(bào)名表；4工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同掃描件）；5個(gè)人業(yè)績(jī)一覽表（須有具體項(xiàng)目名稱、總金金額、個(gè)人負(fù)責(zé)部分金額）。（報(bào)名表詳見附件）

4.所提供報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如在后期核驗(yàn)有關(guān)材料或考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、電子版與原件不符等情形，將取消考試和錄取資格。

（二）考試和考察

應(yīng)聘人員應(yīng)持身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試（具體考試時(shí)間將另行電話通知），否則視為放棄考試。

考試分評(píng)審實(shí)際操作能力測(cè)試和面試兩部分，評(píng)審實(shí)際操作能力測(cè)試60分，面試40分。

1.評(píng)審實(shí)際操作能力測(cè)試（60分）

1造價(jià)專業(yè)軟件實(shí)操：工程項(xiàng)目預(yù)算編制能力（10分）

2造價(jià)專業(yè)軟件實(shí)操：工程項(xiàng)目預(yù)算審核能力（20分）

3造價(jià)專業(yè)軟件實(shí)操：工程項(xiàng)目結(jié)算編制能力（10分）

4造價(jià)專業(yè)軟件實(shí)操：工程項(xiàng)目結(jié)算審核能力（20分）

2.面試（40分）

1履職演說(shuō)（20分）

根據(jù)贛縣區(qū)財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供的相關(guān)材料，以“假如我是贛縣區(qū)政府投資項(xiàng)目評(píng)審人員”為題進(jìn)行履職演說(shuō)。

2面試（20分）

主要由贛縣區(qū)財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)聘人員就雙方入職條件、聘期、被聘用期間廉潔評(píng)審要求，入職待遇和評(píng)審工作的合理化建議等進(jìn)行面對(duì)面的交流。

考試結(jié)束后1個(gè)星期內(nèi)，對(duì)考生進(jìn)行走訪考察。最終依據(jù)考生考試總成績(jī)，按1︰1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

（三）體檢

對(duì)入圍體檢人員，按國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)財(cái)政局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消本次聘用資格，按成績(jī)從高到低分遞補(bǔ)人員。

（四）試用

對(duì)體檢合格人員在區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議先到區(qū)財(cái)政局評(píng)審股試用三個(gè)月，試用結(jié)束后根據(jù)雙方滿意度確定試用合格人員。試用期僅發(fā)基本工資。

（五）正式聘用

由聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室呈聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后報(bào)區(qū)財(cái)政局黨組批準(zhǔn)，經(jīng)區(qū)財(cái)政局黨組批準(zhǔn)后簽訂正式聘用合同。

（六）其他

發(fā)生在試用期內(nèi)離職的情況時(shí)，可根據(jù)工作需要在公開招聘人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬聘用人員，是否遞補(bǔ)由區(qū)財(cái)政局黨組研究決定。聘用人員由區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一管理。

四、工資待遇

1.工資待遇的經(jīng)費(fèi)來(lái)源：聘用人員在項(xiàng)目審核或復(fù)核過(guò)程中按《贛縣區(qū)財(cái)政局政府投資項(xiàng)目評(píng)審中介機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》規(guī)定的評(píng)審費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算評(píng)審費(fèi)用的30%。

2.聘用人員工資待遇：基本工資+目標(biāo)管理性績(jī)效工資+效益性績(jī)效工資+特殊貢獻(xiàn)激勵(lì)性待遇+社會(huì)保障+福利費(fèi)，其中：基本工資一級(jí)造價(jià)師5000元/月，二級(jí)造價(jià)師4000元/月，目標(biāo)管理性績(jī)效工資：一級(jí)造價(jià)師按事業(yè)單位高級(jí)職稱人員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)；二級(jí)造價(jià)師按事業(yè)單位副高職稱人員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，效益性績(jī)效工資和特殊貢獻(xiàn)激勵(lì)性待遇按《贛縣區(qū)財(cái)政局政府投資評(píng)審受聘用人員績(jī)效考核暫行辦法》執(zhí)行，社保費(fèi)用按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助、福利待遇按相關(guān)規(guī)定享受。

五、聘用期限

聘期為3年，期滿結(jié)束后，區(qū)財(cái)政局重新組織招聘，原受聘人員經(jīng)考核合格后方可優(yōu)先續(xù)聘，受聘人員的考核辦法由區(qū)財(cái)政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體制定。

附件：贛州市贛縣區(qū)財(cái)政局評(píng)審工作人員報(bào)名表

贛州市贛縣區(qū)財(cái)政局

2022年12月14日