根據(jù)《中共贛州市委辦公廳  贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》，為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)干部力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀、專業(yè)、復(fù)合型人才到我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，更好服務(wù)“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”，縱深推進(jìn)我區(qū)“一極兩地四中心”建設(shè)，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘2022年第三批雇員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘雇員10人(崗位詳見附件），全部為區(qū)人力資源有限公司合同制工作人員，與區(qū)人力資源有限公司簽訂正式聘用合同。

二、招聘條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考；

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

7.我區(qū)在職雇員職員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；

9.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

10.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

11.在我區(qū)歷次雇員職員招聘考試中，入闈體檢后放棄體檢、聘用資格的人員；

12.向贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司主動(dòng)辭職后，未滿五年的；

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

（三）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.崗位條件詳見招考崗位表，考生應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，考生以高于崗位最低學(xué)歷條件報(bào)考的，報(bào)考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制學(xué)歷（如，招聘崗位要求全日制大學(xué)本科及以上的，則以研究生學(xué)歷報(bào)考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）。在報(bào)名之前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，方能報(bào)考。

2.專業(yè)條件：考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年12月26日(含)以前出生，35周歲以下是指1986年12月26日(含)以后出生，以此類推（注：12月26日為報(bào)名第一天）。

（四）其他要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。報(bào)考人員須做到誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消聘用資格。

報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)需提供所在黨支部開具的黨員身份證明材料，考察時(shí)也將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度，備注了“適合男性”，但不限于男性報(bào)考。

三、加分項(xiàng)設(shè)置

1.我區(qū)特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿3年后，參加雇員招聘考試，可以享受筆試成績(jī)加分政策。每超工作年限1年加0.5分（即特殊崗位自聘人員在我區(qū)工作滿4年加0.5分，5年加1分，以此類推），最高加3.5分。

2.符合崗位要求的全日制碩士研究生報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。

特殊崗位自聘人員加分、符合崗位要求的全日制碩士研究生加分按以上規(guī)定折算，計(jì)入考生筆試總成績(jī)。

四、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試加面試的方法擇優(yōu)聘用。筆試、面試均實(shí)行百分制，考生筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)按筆試占比50%＋面試占比50%計(jì)算。

五、招聘程序

招聘工作由區(qū)人社局通過面向社會(huì)公開招聘方式進(jìn)行?！≌衅腹ぷ靼凑站W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示及聘用等步驟實(shí)施。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)定其他報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年12月26日9:00—28日17:30，報(bào)名網(wǎng)站為贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘第三批雇員考試平臺(tái)（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=

2213)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

1.網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘第三批雇員考試平臺(tái)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2213)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并核對(duì)信息無誤后，進(jìn)入“贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘第三批雇員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成。考生務(wù)必保持自己報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通。

2.基礎(chǔ)信息初審。信息提交成功的考生進(jìn)入基礎(chǔ)信息初審等待隊(duì)列?；A(chǔ)信息初審與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后，基礎(chǔ)信息初審截止至2022年12月28日20：00。基礎(chǔ)信息初審由各用人單位負(fù)責(zé)審核，考生符合我區(qū)特殊崗位自聘人員加分條件及崗位要求的全日制碩士研究生報(bào)考加分的，各用人單位信息初審時(shí)需同步進(jìn)行線下復(fù)審，其中我區(qū)特殊崗位自聘人員考生需向招聘用人單位提供工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月26日）證明材料，具體為特殊崗位自聘人員勞動(dòng)合同＋社保繳費(fèi)記錄（需有社保部門公章）原件及復(fù)印件或提供特殊崗位自聘人員勞動(dòng)合同＋工資發(fā)放記錄（明確表明工資的銀行流水）原件及復(fù)印件；符合崗位要求的全日制碩士研究生報(bào)考考生需向用人單位提供碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件?？忌P試加分情況由用人單位審核、登記，報(bào)區(qū)人社局匯總。其他考生的基礎(chǔ)信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。通過基礎(chǔ)信息初審后，需打印《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘第三批雇員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問，網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

通過基礎(chǔ)信息初審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，崗位調(diào)減、取消情況將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號(hào)進(jìn)行公告。報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，不再組織改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成網(wǎng)上注冊(cè)并通過基礎(chǔ)信息初審人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2023年1月6日上午9：00—下午17：30)登錄贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向社會(huì)公開招聘第三批雇員考試平臺(tái)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2213)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2023年1月7日（周六上午9：00—11：30）

2.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論。

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

3.地點(diǎn)：設(shè)在贛州經(jīng)開區(qū)(具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

4.筆試加分：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的我區(qū)特殊崗位自聘人員和全日制碩士研究生，可按照以上第三款規(guī)定進(jìn)行筆試加分，筆試加分計(jì)入考生筆試總成績(jī)。

5.其他事項(xiàng)：閱卷、筆試加分結(jié)束后，從考生筆試總成績(jī)中由高分到低分的順序，按照考選1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入），招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人員數(shù)達(dá)不到上述比例的，最低可按1:2比例確定入闈面試人員，低于1:2時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單、調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃、資格審查有關(guān)事項(xiàng)將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號(hào)進(jìn)行公告。

（三）資格審查

1.入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。由區(qū)人社局牽頭組織各用人單位于2022年1月11日組織入闈面試人員進(jìn)行資格審查。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供考試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：學(xué)歷須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）報(bào)考，應(yīng)出具單位及人事主管部門同意報(bào)考的證明（需注明參加工作時(shí)間、工作年限等信息，下同）；三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。

2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產(chǎn)生的入闈面試名額空缺，從該崗位筆試合格未入闈面試的考生中按筆試總成績(jī)由高分到低分的順序按1:3比例進(jìn)行一次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，最低可按1:2的比例進(jìn)行面試，低于1:2時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位錄用計(jì)劃。遞補(bǔ)入闈面試名單、調(diào)減或取消崗位錄用計(jì)劃將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號(hào)進(jìn)行公告。

（四）面試

1.面試準(zhǔn)考證打印?？忌?023年1月15日（8：30—17：30）到對(duì)應(yīng)的報(bào)名網(wǎng)站打印面試準(zhǔn)考證。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式。詳見《面試準(zhǔn)考證》，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、情景模擬、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試參照《江西省國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號(hào)）組織實(shí)施。

3.考試總成績(jī)確定：面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位考生的總成績(jī)出現(xiàn)同分的，取筆試成績(jī)高分者），如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生面試總成績(jī)（即面試成績(jī)）須達(dá)到本考場(chǎng)平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈體檢、考察人員名單將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)、“歐潭融媒”公眾號(hào)進(jìn)行公告。

（五）體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)，體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

2.區(qū)人社局將對(duì)入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績(jī)達(dá)到考場(chǎng)平均分以上人員中按考試總成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為3天。公示期滿，無不良反映或者反映問題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消錄用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、人員管理及待遇

（一）招聘的雇員關(guān)系放在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)直（駐區(qū)）各單位工作，按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員管理辦法（修訂）》進(jìn)行管理。

（二）享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見>的通知》（贛市發(fā)〔2017〕21號(hào)）和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見>的通知》（贛市字〔2017〕32號(hào)）規(guī)定的人才政策。

（三）薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法（修訂）》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局，電話：0797—8377106；

七、其他

本次招聘工作未盡事宜，參照公務(wù)員招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系電話

報(bào)名及政策咨詢：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0797—8377106；

職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。

附件1：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022面向社會(huì)公開招聘第三批雇員崗位表

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022版)

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月19日