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江西

江西新余市分宜縣招考城市社區(qū)工作人員20名公告

http://www.jinglongming.com       2023-01-05 14:33      來(lái)源:分宜縣人民政府網(wǎng)
【字體: 】              

分宜縣公開招考城市社區(qū)工作人員公告

 

為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作人員力量,現(xiàn)決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘20名社區(qū)工作人員,公告如下:

一、招考原則

貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,努力實(shí)現(xiàn)依法招聘、科學(xué)招聘、公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招考城市社區(qū)工作人員共20人。

三、報(bào)考條件

1.政治條件:遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,具有良好的品行,愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公,無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.崗位條件:

(1)本人或父母、配偶或配偶父母具有分宜縣戶籍;

(2)年齡要求:40周歲以下(1983年1月1日后出生);

(3)大專及以上學(xué)歷;

(4)熟悉電腦操作。

3.身體條件:身體健康,能勝任社區(qū)工作崗位。

4.加分條件:

(1)持有國(guó)家社會(huì)工作者初級(jí)資格證書的,可在筆試成績(jī)上加2分,中級(jí)資格證書的加4分;

(2)經(jīng)統(tǒng)一招錄的城市社區(qū)專職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員(專職黨建宣傳員)經(jīng)社區(qū)黨組織研究推薦,可在筆試成績(jī)上加4分。

5.下列人員不具備報(bào)考條件:

(1)曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

(2)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(4)受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

(8)第十一屆村(居)換屆選舉“十不選”情形的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月9日--13日(上午9:00-11:30、下午2:30-5:00);

2.報(bào)名地點(diǎn):分宜縣政務(wù)服務(wù)中心一樓C區(qū)(綜治中心);

3.報(bào)名方式:只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受其他方式報(bào)名;

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

五、報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證件

報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人畢業(yè)證(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載)、戶口本、有效身份證、近期免冠二寸照片4張??忌峁┑淖C件均需原件(并提交一份復(fù)印件),考生須本人親自到場(chǎng),不接受網(wǎng)上和電話報(bào)名,逾期不再補(bǔ)報(bào)。并要保證相關(guān)證件的真實(shí)性,否則取消報(bào)名資格。

六、考試

本次招考以筆試+面試的方式進(jìn)行,總分值各為100分。筆試占總成績(jī)50%,面試占總成績(jī)50%,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

(一)筆試:

1.筆試時(shí)間:2023年2月4日;

2.筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、政策理論和社區(qū)業(yè)務(wù)、辦公軟件基本知識(shí)等,分值為100分;

3.筆試地點(diǎn):分宜三中。

(二)面試:

1.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試,總分100分;

2.面試時(shí)間:另行通知;

3.面試地點(diǎn):另行通知;

4.面試成績(jī)以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),引入修正系數(shù)計(jì)算最終面試成績(jī)。(修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試考場(chǎng)的平均分面試最終成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試考場(chǎng)的修正系數(shù)??紙?chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)【小于40分(含)或高于90分(含)】,以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。)

5.如遇末位總成績(jī)相同情況,以面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定入圍體檢。

七、體檢和考察

1.體檢:考生筆試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員,體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的,取消錄用資格,同時(shí)根據(jù)缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察:對(duì)體檢合格者重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況。主要采取查看擬招錄人員所在學(xué)校、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區(qū)出具的相關(guān)證明材料,調(diào)閱個(gè)人檔案等辦法進(jìn)行綜合考察??疾旌蟪霈F(xiàn)不合格人員被取消錄用資格,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),再有不合格人員不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢結(jié)果,對(duì)擬招錄人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的,由縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員,并按規(guī)定實(shí)行六個(gè)月試用期制度;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題的,不予聘用。所確定擬聘用人員中,凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員,與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,再與招聘單位簽訂聘用合同。試用期的考核由各街道辦事處負(fù)責(zé),并將考核結(jié)果報(bào)縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,對(duì)考核不稱職的由縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)辭退通知書不予聘用;考核結(jié)果合格以上的,與街道簽訂聘用合同,辦理正式聘用手續(xù),納入社區(qū)居委會(huì)工作人員備案管理,享受現(xiàn)有居委會(huì)委員同等待遇。在居委會(huì)委員補(bǔ)選中,落選人員直接解聘辭退,所有在社區(qū)居委會(huì)的待遇同時(shí)終止。

九、錄用分配

被錄用人員由分宜縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配。

十、其他

其他未盡事宜由分宜縣公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件:分宜縣公開招考社區(qū)工作人員報(bào)名表



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