江西贛江新區(qū)儒樂湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)招聘教師公告
贛江新區(qū)儒樂湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘教師公告
贛江新區(qū)儒樂湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)是南師附小教育集團(tuán)與贛江新區(qū)聯(lián)合打造的一所高起點(diǎn)、高水平、高品質(zhì)的現(xiàn)代化公辦小學(xué)。學(xué)校位于空港大道以東，麻石橋路以北，興業(yè)大道以南，萬創(chuàng)路以西，擬于2023年9月開學(xué)。為組建一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍，著力打造高品質(zhì)學(xué)校，現(xiàn)面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及編制
語文3名，數(shù)學(xué)2名，英語1名，體育2名，音樂1名，科學(xué)1名，美術(shù)1名，信息1名，共計(jì)12人，其中編內(nèi)遴選3人（含在職名師、在職青年教師、公費(fèi)師范生），編外聘用9人。
三、招聘對象及條件
（一）基本要求
1.具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線。具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，以及履行所申報(bào)崗位需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。
3.身心健康、無違法違紀(jì)等不良記錄。
4.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的；
（2）現(xiàn)役軍人、高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（4）在2023年8月底前未能取得畢業(yè)證、教師資格證書的；
（5）被相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）具體條件
1.編內(nèi)遴選3人
（1）中小學(xué)在職名師
①年齡在45周歲及以下（1978年1月1日以后出生的），特級教師和正高級教師可放寬至48周歲（1975年1月1日以后出生）；
②具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
③具有省特級教師、中小學(xué)正高級教師；省級學(xué)科帶頭人；省級骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人榮譽(yù)。
（2）中小學(xué)在職青年教師
①年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
②具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷；
③具有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教齡滿6年。
④獲得設(shè)區(qū)市市級以上（含市級）現(xiàn)場教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎以上獎勵；
⑤設(shè)區(qū)市市級以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)優(yōu)先考慮。
（3）2023屆公費(fèi)師范畢業(yè)生
具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
2.編外聘用9人
①年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
②具有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證，有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
四、招聘程序
招聘程序按網(wǎng)上報(bào)名、學(xué)科專家組初選、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
具體程序如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止到2月28日。
2.報(bào)名辦法：報(bào)名人員將個(gè)人材料打包發(fā)送至郵箱：gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn。文件夾名稱及郵件主題命名為“應(yīng)聘學(xué)校＋應(yīng)聘崗位＋姓名”。
3.此次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位和學(xué)科。請報(bào)名人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位報(bào)考條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。
（二）學(xué)科專家組初選
各學(xué)科專家組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按不高于6:1的比例，確定資格審查入闈名單。
（三）資格審查
1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.資格審查需提交材料如下（原件及復(fù)印件，并按以下順序裝訂）
（1）報(bào)名表（打印并簽字）；
（2）身份證；
（3）學(xué)歷證書、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書承諾；
（4）與報(bào)考學(xué)科相對應(yīng)的教師資格證書或本人提供在2023年8月底前獲得相關(guān)證書承諾；
（5）本人近期2寸免冠照片4張；
（6）在職教師承諾在入職前提供加蓋本人人事關(guān)系所在學(xué)校和教育主管部門公章的同意報(bào)考證明，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書及聘書；
（7）其他需提供的證明材料等原件。
3.相關(guān)規(guī)定及要求
（1）報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄報(bào)考資格；
（2）資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
（四）筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.形式：專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容為中小學(xué)教師必備的教育學(xué)、心理學(xué)知識、有關(guān)新課程新課標(biāo)內(nèi)容、相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識等。
3.計(jì)分辦法：滿分100分，按40%計(jì)入總分。按專業(yè)能力測試分?jǐn)?shù)從高到低排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)不高于3：1確定面試環(huán)節(jié)入闈名單（末位同分的考生共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
4.編內(nèi)遴選人員（中小學(xué)在職名師、中小學(xué)在職青年教師、公費(fèi)師范生）無筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（五）面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.形式：
（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、信息，面試方式為無生試講+評委提問。備課時(shí)長60分鐘，試講時(shí)長12分鐘，答題5分鐘，試講內(nèi)容由考生在試講當(dāng)天現(xiàn)場抽題。
（2）音樂、體育、美術(shù)，面試方式為無生試講+技能展示。備課時(shí)長60分鐘，試講時(shí)長12分鐘，技能展示5分鐘，試講內(nèi)容由考生在試講當(dāng)天現(xiàn)場抽題。專業(yè)技能展示由考生自選展示內(nèi)容（形式不限，考場提供鋼琴，如需其他教具，考生自備）。
3.計(jì)分辦法：滿分100分，按60%計(jì)入總分。
（六）體檢、心理測試和考察
1.對象確定：考生總分按筆試占40%，面試占60%計(jì)算總成績（編內(nèi)遴選人員總成績?yōu)槊嬖嚦煽儯??？忌偝煽儚母叩降桶?:1的比例確定擬聘用人員（總分相同的考生，以面試成績從高分到低分確定），考試總成績合格線為75分（含），未達(dá)到合格線者，不予錄用。
2.體檢、心理測試：入圍者到指定機(jī)構(gòu)和醫(yī)院進(jìn)行體檢和心理測試。心理測試結(jié)果作為資料留存，體檢不合格不予錄用。
3.考察：對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予錄用。
（七）公示、聘用
1.根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，經(jīng)贛江新區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。公示無異議后，統(tǒng)一辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
2.因體檢、考察、公示不合格或報(bào)考人員自愿放棄聘用的，所產(chǎn)生的崗位空缺按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，直至補(bǔ)足崗位數(shù)量或補(bǔ)至最后一名符合條件的考生；如遞補(bǔ)人員綜合成績總分未達(dá)到75分不予錄用。
3.遴選在編教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期6個(gè)月，試用期間不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調(diào)動手續(xù)；不勝任的，退回原單位。新招錄教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在贛江新區(qū)任教累計(jì)服務(wù)不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的新區(qū)人才引進(jìn)所有補(bǔ)貼。
五、工作待遇
（一）本次招聘錄用編內(nèi)教師和編外聘用教師均享受新區(qū)公辦教師同等薪資福利待遇，并優(yōu)先享受新區(qū)“勞者有其居”政策。
（二）省特級教師或中學(xué)正高級教師發(fā)放安家費(fèi)40萬元；省學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)30萬元；省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費(fèi)20萬元；獲得設(shè)區(qū)市市級及以上現(xiàn)場教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，省級的發(fā)放安家費(fèi)15萬元，設(shè)區(qū)市級的發(fā)放安家費(fèi)12萬元；公費(fèi)師范生發(fā)放安家費(fèi)3萬元。根據(jù)學(xué)年考核結(jié)果分5年發(fā)放到位。
3.編外聘用的優(yōu)秀畢業(yè)生參照 “贛江杰青”人才政策標(biāo)準(zhǔn)，按學(xué)歷享受租房、購房、生活補(bǔ)貼等政策，期限三年。“985”“211”高校全日制本科生按全日制碩士研究生享受相關(guān)待遇。具體按照新區(qū)人才政策執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（三）確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。若因不可抗拒因素影響此次招聘工作開展的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)發(fā)布公告。
（四）本次考試時(shí)間安排比較緊湊，請報(bào)名考生在報(bào)名后，密切關(guān)注江西贛江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.gjxq.gov.cn/），及時(shí)查詢相關(guān)公告且隨時(shí)保持電話暢通和個(gè)人健康監(jiān)測管理。若考生因個(gè)人原因，未按要求參與招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：藍(lán)老師、黃老師
聯(lián)系電話：0791-88677713、13677009226、13065185956
贛江新區(qū)中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月3日
