江西宜春市豐城市委辦公室選調(diào)工作人員公告

http://www.jinglongming.com 2023-03-15 10:02 來源：豐城市人民政府

【字體：大中小】

中共豐城市委辦公室選調(diào)工作人員公告

經(jīng)豐城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開選調(diào)5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)范圍及名額

豐城市在編在崗公務(wù)員（含參公人員）、全額撥款事業(yè)編干部（含教師），共5人。

二、選調(diào)條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正；

2.學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，年齡30周歲以下（1992年2月28日以后出生），研究生年齡放寬至33周歲以下（1989年2月28日以后出生）；

3.工作年限：公務(wù)員（含參公人員）工作年限需滿招錄時規(guī)定的最低服務(wù)年限要求（含試用期1年），事業(yè)單位工作人員工作需滿2年（含試用期1年），時間計(jì)算截止日期為2023年2月28日；

4.有兩年及以上工作經(jīng)歷（計(jì)算截止日期為2023年2月28日）；

5.有較強(qiáng)的文字寫作、計(jì)算機(jī)操作和語言表達(dá)能力；

6.身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能承擔(dān)24小時全天候值班值守工作；

7.歷年來年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期不定等次視為合格）。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

3.法律法規(guī)規(guī)定其他不得參加公開選調(diào)的。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系人：鄢松，咨詢電話：0795-6608019、15879557959。

2.報(bào)名時間：公告發(fā)布之日起至2023年3月25日下午17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公室綜合科（市行政中心八樓808室）。

4.報(bào)名時需提交的材料： ①《豐城市2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件）一式兩份；②身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；③公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件或事業(yè)單位聘用文件復(fù)印件（加蓋公章）；④近兩年來年度考核結(jié)果備案表復(fù)印件；⑤近期一寸正面免冠彩色照片3張。

（二）資格審查

根據(jù)選調(diào)條件要求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，一律取消選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

（三）考試

考試分筆試和面試。筆試成績只作為面試入闈依據(jù)。

1.筆試。由命題小組提供相關(guān)素材，考生根據(jù)提供素材撰寫調(diào)研文章，并用電腦現(xiàn)場寫作（排版）。符合選調(diào)條件人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1；達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。筆試具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，筆試成績在70分及以上，按照2∶1的比例確定面試人員（含末位并列人員）。面試主要測試考生分析問題能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（五）考察

體檢合格的確定為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位對考察對象德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定試用人選?？疾爝^程中若出現(xiàn)考察對象不符合條件或主動放棄的，按考試面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對擬試用人選分別在豐城市人民政府網(wǎng)、豐城發(fā)布、豐城黨建微平臺進(jìn)行公示，公示時間為7天。

（七）試用

公示期滿無異議，試用3個月，試用期間不辦理人事、編制和工資關(guān)系調(diào)動。

（八）辦理調(diào)動手續(xù)

試用期滿經(jīng)考核合格的，確定為正式選調(diào)人員，報(bào)市委人才辦辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，不予辦理調(diào)動手續(xù)，退回原單位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，選調(diào)工作由市委人才辦牽頭，市委辦、市人社局、市委編辦全程參與。

五、其他事項(xiàng)

1.實(shí)行誠信報(bào)考制度，凡存在材料弄虛作假、考試作弊等情形，以及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄的，記入考生誠信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)名參加豐城市組織的各類考試。