根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，為加強(qiáng)贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足用人需求，定于2023年3月下旬赴廣州、南昌招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘共設(shè)置研究生教師崗位17個(gè)，輔導(dǎo)員崗位1個(gè)，具體崗位要求詳見(jiàn)《贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表（廣州、南昌專場(chǎng)）》（附件1）。第一站已招滿的崗位，第二站不再進(jìn)行招錄。廣州、南昌招聘之后如有未招滿崗位將另行組織考核。

編制備案制人員為編外招聘，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員)及已入闈全市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位體檢、考察和擬聘用的人員；

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員；

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見(jiàn)招聘崗位表（附件）有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致。

3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二〇一九年一月版）》（附件2）、《關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明》（附件3）的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》，按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

(1)輔修專業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書(shū)。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

(2)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號(hào)），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年3月28日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2005年3月28日（含）以前出生，30周歲及以下指1992年3月28日（含）以后出生，35周歲以下是指1987年3月28日（含）以后出生，以此類推。

5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到具體考核公告發(fā)布的時(shí)間；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

6.關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”，除2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年（2021年、2022年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

7.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)。如未取得，需提供就讀院校出具的擬取得證書(shū)時(shí)間的證明。

三、招聘程序與要求

（一）報(bào)名方式與時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，共設(shè)置廣州、南昌2個(gè)招聘考點(diǎn)。

2.廣州考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2023年3月28日上午09:30—12:00

（2）地點(diǎn)：南方醫(yī)科大學(xué)1號(hào)高層公寓眾創(chuàng)空間（廣州市白云區(qū)沙太南路1023-1063號(hào)）

3.南昌考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2023年3月30日上午08:30—12:00

（2）地點(diǎn)：南昌大學(xué)東湖校區(qū)基礎(chǔ)教學(xué)大樓一樓大廳（南昌市東湖區(qū)八一大道461號(hào)）

（二）資格審查

1.根據(jù)崗位條件，各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)提交所需資料，配合用人單位做好資格審查工作。

2.報(bào)考人員按照規(guī)定的報(bào)名方式進(jìn)行登記報(bào)名，并準(zhǔn)備好與招聘崗位相關(guān)的證明材料的原件和復(fù)印件。

3.招聘單位收集報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷并審核相關(guān)資料，通知符合招聘崗位條件的人員參加考核。

4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）考核方式

采取綜合評(píng)價(jià)考核的方式進(jìn)行。總成績(jī)?yōu)?00分，綜合評(píng)價(jià)考核成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。實(shí)際參加考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位從高分到低分確定入闈體檢和考察環(huán)節(jié)名單；實(shí)際參加考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，入闈體檢（心理測(cè)試）和考察環(huán)節(jié)的人員，綜合評(píng)價(jià)考核成績(jī)須達(dá)70分及以上。被確定為入闈體檢（心理測(cè)試）考察的人員須當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議(應(yīng)屆生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，非應(yīng)屆生簽訂聘用協(xié)議)，當(dāng)天未簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用協(xié)議者，視為自動(dòng)放棄。

綜合評(píng)價(jià)考核主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)等。市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)綜合評(píng)價(jià)考核工作進(jìn)行全程指導(dǎo)監(jiān)督。

（五）注意事項(xiàng)

1.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、體檢與考察

(一)體檢及心理測(cè)試:按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并開(kāi)展心理測(cè)試。體檢及心理測(cè)試時(shí)間另行通知,費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢及心理測(cè)試合格者，列為考察對(duì)象。

(二)考察:主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。入闈考察對(duì)象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。

因體檢及心理測(cè)試、考察不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢及心理測(cè)試、考察資格而造成的空缺，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。請(qǐng)各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無(wú)正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。

五、公示與聘用

(一)對(duì)體檢及心理測(cè)試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7天。公示結(jié)束后,如無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補(bǔ)。

(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘須遵守以下紀(jì)律：

（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過(guò)程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

（四）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位有疑問(wèn)的可直接聯(lián)系各單位咨詢電話（附件1）。

（五）本公告未盡事宜由贛州市衛(wèi)健委和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：附件1：贛南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院2023年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表

附件2：《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）(1)

附件3：關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明(1)

贛州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年3月23日