為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高層次（高素質(zhì)）人才服務(wù)東鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合區(qū)人才需求情況，決定開展撫州市東鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位2023年高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持黨管人才原則；

2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

4.堅(jiān)持按需引進(jìn)原則；

5.堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

二、引進(jìn)人數(shù)

本次全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次（高素質(zhì)）人才70名，具體崗位情況詳見《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)2023年引進(jìn)高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表》。

三、引進(jìn)人才資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6.我省各級(jí)各類衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，必須在原單位服務(wù)滿5年（即2018年4月及以前進(jìn)入單位工作），且由原單位及主管部門出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系（以解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。

其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶等各類項(xiàng)目人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考。

7.正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，需在網(wǎng)上報(bào)名前征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員；

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；

5.在各級(jí)各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（三）崗位條件

1.年齡條件。報(bào)考考生必須在18周歲以上（2005年5月1日以前出生），報(bào)考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算方法為35周歲及以下指1987年5月1日以后出生。此年齡計(jì)算方法僅限于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷（學(xué)位）條件。報(bào)考者須取得崗位要求的學(xué)歷和對(duì)應(yīng)的學(xué)位。但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校2023年畢業(yè)生，如能在2023年9月前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，必須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書，才可以報(bào)考。

3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合目錄要求，才可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

4.在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職的工作人員）在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

5.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位要求。報(bào)考人員須為通過全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.資格證書要求。崗位要求具有資格證書的，資格審查時(shí)必須提供相應(yīng)資格證書。參加了2023年醫(yī)師或護(hù)士資格考試，且成績(jī)達(dá)到國(guó)家規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，資格審查時(shí)提供考試成績(jī)單，視同取得了執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或護(hù)士資格。

如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，報(bào)名前應(yīng)向用人單位咨詢，確認(rèn)符合條件后填報(bào)。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年5月11日-2023年5月19日。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（二）報(bào)名方式（線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名任選其一）

在公告發(fā)布之日起即可通過郵箱進(jìn)行報(bào)名，考生將填好的撫州市東鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表、本人身份證、本科和研究生階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人近期正面免冠一寸同底彩色照等材料的掃描件以壓縮包形式發(fā)送至人才引進(jìn)報(bào)名郵箱（dxrsrcyj@163.com）進(jìn)行報(bào)名,文件名和郵件名為：2023年人才引進(jìn)+報(bào)考崗位+姓名。暫未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需出具《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。郵件發(fā)送成功后，需電話與報(bào)考部門進(jìn)行確認(rèn)，電話：0794-7097961，并及時(shí)關(guān)注郵箱動(dòng)態(tài)，保持聯(lián)系方式暢通?？忌部涩F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供上述材料的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓人事人才股。

（三）資格審查

按照公開招聘的資格條件，由用人單位及主管部門對(duì)應(yīng)聘人才的資料進(jìn)行資格初審，區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘人才進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格。資格審查結(jié)束后，確定面試的人選在撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)和東鄉(xiāng)發(fā)布公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（四）面試

1.面試程序。經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人才，全部進(jìn)入面試。所招聘崗位均不設(shè)開考比例。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局和用人單位主管部門共同組織。面試采取結(jié)構(gòu)化和答辯的方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)能力。面試的考官、考題均委托第三方考試機(jī)構(gòu)擬定。結(jié)構(gòu)化面試和答辯均為100分，按照5：5計(jì)算，考生面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*50%+答辯成績(jī)*50%。

2.面試成績(jī)。面試得分達(dá)到70分及以上的，方具備擬引進(jìn)資格。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如面試總成績(jī)相同，按答辯成績(jī)從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。

3.面試時(shí)間：2023年5月28日。

4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：參加面試的考生于2023年5月22日— 2023年5月24日至東鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。外地考生也可電話確認(rèn)后，于面試當(dāng)日在考務(wù)辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.面試須知。應(yīng)聘人才持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

（五）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人才最終成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。面試得分未達(dá)到70分及以上的，不得進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢，取消應(yīng)聘資格。

2.考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、用人單位（主管部門）等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

因體檢、考察不合格或考生放棄應(yīng)聘出現(xiàn)名額空缺，從面試成績(jī)合格的應(yīng)聘該崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）公示

經(jīng)考核考察、體檢合格的人員，由東鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)和東鄉(xiāng)發(fā)布公眾號(hào)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間受理舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，提請(qǐng)東鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定報(bào)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究通過后，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局辦理引進(jìn)人才審批相關(guān)手續(xù)。此次招聘人員納入事業(yè)編制，用人單位與擬引進(jìn)對(duì)象簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次公開引進(jìn)高層次（高素質(zhì)）人才工作，在東鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位主管部門組織實(shí)施。

2.本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人才、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

3.本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

4.應(yīng)聘人員材料信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名招聘資格。

政策咨詢電話：東鄉(xiāng)區(qū)人社局，0794-7097961

紀(jì)律監(jiān)督電話：0794-7096001

東鄉(xiāng)區(qū)事業(yè)單位高層次（高素質(zhì)）

專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月11日

附件1：撫州市東鄉(xiāng)區(qū)2023年引進(jìn)高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才崗位匯總表(3).docx

附件2：撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次（高素質(zhì)）專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表(3).docx

附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）.pdf