因工作需要,瑞昌市監(jiān)察委員會、瑞昌市公安局決定繼續(xù)面向社會公開招聘一批留置看護(hù)人員,配合公安機(jī)關(guān)協(xié)助市監(jiān)察委員會開展留置看護(hù)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

留置看護(hù)崗,計(jì)劃招聘男性留置看護(hù)隊(duì)員8名。

二、招聘對象、條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.年齡在18周歲(含)以上(2005年5月6日以前出生),40周歲(含)以下(1983年5月6日以后出生);

5.具有高中(中專)以上學(xué)歷;

6.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)體能和心理素質(zhì),身高不低于1.65米;

7.限瑞昌市戶籍。

(二)加分條件

具備以下條件之一者,在總成績上加5分:

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校的全日制大專畢業(yè)生。

(三)有下列情形之一者,不具備報(bào)考資格:

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.受過行政拘留、司法拘留處罰的;

3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;

4.有吸毒史或精神病史的;

5.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息的;

6.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.其他按照國家規(guī)定不適宜從事留置看護(hù)工作的。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)發(fā)布招聘公告

在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告,同時(shí)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場政府所在地發(fā)布公告。

(二)報(bào)名審查

1.報(bào)名所需材料:凡符合報(bào)名條件者持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(退伍軍人需持退伍證)等原件及復(fù)印件二份,近期一寸免冠彩色照片3張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

證件原件當(dāng)場退回,上交的復(fù)印件及其他資料不予退回。

2.報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市銅城大道與洋雞山路交匯處就業(yè)創(chuàng)業(yè)大廈2樓)

3.審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行初審,確定符合條件人員進(jìn)入考試階段。資格審查貫穿招聘工作始終,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)后,隨時(shí)取消聘用等資格。

(三)考試

面試、體能測試各100分。

1.面試:

(1)資格審查合格后統(tǒng)一組織面試,主要考察應(yīng)聘人員表達(dá)能力、心理承受能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。

(2)資格審查合格的考生到瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司(瑞昌市銅城大道與洋雞山路交匯處就業(yè)創(chuàng)業(yè)大廈2樓)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將根據(jù)報(bào)名預(yù)留電話進(jìn)行通知,逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。

(3)面試時(shí)間:具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.體能測試:男子測試內(nèi)容為10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、引體向上(參照《公安民警體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算成績)。

考試人員在測試前可以練習(xí),熟悉規(guī)則?，F(xiàn)場測試不合格的考試人員允許稍事休息后,當(dāng)場重測1次。

3.成績計(jì)算:考試總成績=(面試成績×50%+體能測試成績×50%)+符合條件的加分,各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃1︰1的比例從高到低排列名次,確定體檢人員名單,若最后一名入圍分?jǐn)?shù)出現(xiàn)相同情況,則以體能測試成績高的優(yōu)先錄取。

4.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:1.5的開考比例組織報(bào)名人員進(jìn)行考試,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,則相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。

體能測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人自行承擔(dān),體檢時(shí)間另行通知。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。因體檢不合格時(shí),則按考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)政審考察

體檢合格人員確定為政審對象,標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字【2020】11號)實(shí)施,填寫《瑞昌市公安局招聘留置看護(hù)隊(duì)員政審表》,重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員本人、家庭成員和主要社會關(guān)系歷史及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。考察不合格者,不予錄用,按考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)且體檢合格后進(jìn)入考察。

(六)聘用

1.經(jīng)考試考核并公示后,符合聘用條件的,實(shí)行勞務(wù)派遣制,與瑞昌市瑞博人力資源服務(wù)有限公司簽訂2年的勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月(試用期發(fā)基本工資),經(jīng)試用2個(gè)月鑒定合格,正式聘用。

2.錄用的留置看護(hù)隊(duì)員日常管理由瑞昌市公安局特巡警大隊(duì)負(fù)責(zé)。執(zhí)行看護(hù)任務(wù)服從市監(jiān)委統(tǒng)籌調(diào)度安排,期間由市監(jiān)委和市公安局共同管理。

四、待遇

留置看護(hù)人員經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政全額保障,由基本工資、基本崗位津貼、績效工資、執(zhí)勤看護(hù)津貼、工齡工資等構(gòu)成。同時(shí),還享受其它福利待遇。

五、工作紀(jì)律和要求

1.為維護(hù)公開招聘的公開性、嚴(yán)肅性,考試人員在招聘過程中,若有與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

2.試用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺,由用人單位負(fù)責(zé)按考試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

3.嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,建立健全考試聘用保密工作的責(zé)任追究制度,確?？荚嚬?、公正,自覺接受社會各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系需要回避的,實(shí)行回避。

六、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由市監(jiān)察委員會和市公安局負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系電話

辛先生 13970280756;何先生 18879200605。

瑞昌市監(jiān)察委員會瑞昌市公安局

2023年5月6日