為進一步充實江西瑞金干部學(xué)院人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘17名編外工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行嚴格考核，寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘組織員15名，新媒體視頻攝錄制作崗2名。具體詳見《江西瑞金干部學(xué)院公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1）

三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)，政治性、組織性、紀律性強；
2.身體健康，作風踏實，工作細致，甘于奉獻；
3.有較強的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力，普通話標準;
4.五官端正，形象氣質(zhì)較好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；
5.已取得國家承認的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
6.普通話二乙以上、有學(xué)生會或班干部經(jīng)歷、參加過演講比賽或才藝比賽的優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除過公職的；
3.有違法違紀嫌疑正在接受調(diào)查和尚在黨紀政務(wù)等處分影響期的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.患有嚴重疾病，無法正常工作的；
6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
采取直接面試考核方式進行招聘。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
發(fā)布時間為2023年6月9日。在江西瑞金干部學(xué)院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間為2023年6月10日至14日止。全部實行網(wǎng)上報名，將相關(guān)材料電子版打包壓縮成文件：“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至江西瑞金干部學(xué)院郵箱（rjgbxy@163.com）。
提供相關(guān)材料包括：
（1）《江西瑞金干部學(xué)院公開招聘編外工作人員報名表》（見附件2）；
（2）有效居民身份證；
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件(2023年畢業(yè)的可以先提供學(xué)校開具的畢業(yè)生證明，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，未提供的將取消聘用資格)；
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期限應(yīng)在2023年6月1日以后，以備核查有效性）；
（5）崗位要求的其他證明材料（普通話等級證書、各類才藝比賽獲獎證書等）。
2.資格審查。資格審查時間為2023年6月20日上午8:30-12:00，下午2:30-5：30。地點為江西瑞金干部學(xué)院辦公室1301室（瑞金市沙洲壩鎮(zhèn)官山村中共中央政治局舊址旁）。報名者須在指定時間攜帶上述報名材料的原件及復(fù)印件（原件審核完后退還本人）及1張近期一寸免冠彩色證件照（須與報名表上的相片同底）等相關(guān)材料到指定地點資格審查。
資格審查和考察貫穿招聘全過程（含聘用后），考生自報名成功起也進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過程的言行舉止作為招聘單位資格審查和考察的內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的取消應(yīng)聘（聘用）資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時關(guān)注江西瑞金干部學(xué)院官網(wǎng)和微信公眾號，后續(xù)所有公示公告事項均在官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布。
（三）面試
1.通過資格審查的人員進入現(xiàn)場面試（面試時間和地點另行通知）；
2.面試滿分為100分（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），面試方式：
（1）組織員1崗位采取才藝展示、現(xiàn)場回答問題方式；
（2）組織員2崗位采取現(xiàn)場考核講解、現(xiàn)場回答問題的方式，講解考核具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定（葉坪、紅井、中央軍委舊址群三選一）；
（3）新媒體視頻攝錄制作崗采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試人員的口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。
面試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃，面試考核成績70分及以上者從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選。
（四）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。
（五）考察
主要全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時須對報考人員進行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行，考察不合格者取消聘用資格。
（六）公示
對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在江西瑞金干部學(xué)院官網(wǎng)公示5個工作日。
（七）聘用
招聘的編外工作人員采取先試用再錄用的辦法，試用期為3個月，試用期滿后進行考核。組織員1崗位考核內(nèi)容是葉坪、紅井、中革軍委舊址群三選一進行現(xiàn)場講解（講解時長不少于1小時），組織員2崗位考核內(nèi)容是除面試當天抽取的教學(xué)點（葉坪、紅井、中革軍委舊址群）之外自選1個點進行現(xiàn)場講解（講解時長不少于1個小時）,新媒體視頻攝錄制作崗考核實操技能和水平，考核合格后簽訂勞動合同，考核不合格的予以解聘。
以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經(jīng)查實取消招聘資格所產(chǎn)生的缺額，從面試成績70分以上人員中由高分到低分應(yīng)聘人員中遞補一次。
五、相關(guān)待遇和管理
1.此次公開招聘的編外工作人員實行勞務(wù)派遣方式，被聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同后派遣至我院工作。聘用人員試用期3個月，試用期滿后進行考核，考核合格后簽訂勞動合同，三年一簽，考核不合格的不聘用。試用期發(fā)放基本工資（基礎(chǔ)工資+績效工資）的80%。
2.如應(yīng)聘人員人數(shù)不足或所具備的綜合素質(zhì)不符合崗位工作需要，則視情減少招聘人數(shù)。
3.聘用人員在合同期內(nèi)，按照我院現(xiàn)有不同崗位的勞務(wù)派遣人員的標準核定工資及福利待遇，繳納四險一金。參照在編人員享受工會福利，工作期間統(tǒng)一配備工作服等。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立江西瑞金干部學(xué)院招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管院領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室工作人員為成員，全面負責實施本次招聘工作。
七、有關(guān)要求
1.招聘工作嚴格落實招聘程序和紀律，在資格審查、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)違紀行為，則取消考生聘用資格。
2.從報名到招聘結(jié)束，報考人員應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由報考人員本人負責。
3.招聘單位聯(lián)系方式
咨詢電話：0797-2531606，15879727006
報名郵箱：rjgbxy@163.com
學(xué)院網(wǎng)址：www.rjgbxy.cn
4.監(jiān)督舉報電話
0797-8991288（贛州市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）
0797-2551202（江西瑞金干部學(xué)院機關(guān)紀委）
附件1：江西瑞金干部學(xué)院公開招聘編外工作人員崗位表
附件2：江西瑞金干部學(xué)院公開招聘編外工作人員報名登記表

江西瑞金干部學(xué)院

2023年6月9日

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