一、單位簡介

學(xué)?，F(xiàn)有下羅、贛江新區(qū)、青云譜和梅嶺四個校區(qū)。設(shè)有機(jī)械工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、車輛工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、管理工程學(xué)院、人工智能學(xué)院等6個二級學(xué)院，基礎(chǔ)課部、馬克思主義學(xué)院2個教學(xué)部，1個礦山機(jī)械研究所。開設(shè)專業(yè)46個，專升本聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)3個，省優(yōu)勢特色專業(yè)3個，國際合作專業(yè)2個，2021年招收各類新生6000余人，全日制在校生規(guī)模突破16000人。大力培育機(jī)電一體化、汽車、人工智能和信息技術(shù)等高水平專業(yè)群，推動形成“1+3+N”專業(yè)群建設(shè)格局。成立“知行學(xué)院”，開辦“領(lǐng)航班”“匠心班”“工控班”等特色試點(diǎn)班，探索卓越技術(shù)技能人才培養(yǎng)新途徑。全力推進(jìn)1+X證書試點(diǎn)工作，開辦31個試點(diǎn)項(xiàng)目，是全國首批汽車運(yùn)用與維修證書試點(diǎn)院校。

學(xué)校先后榮獲“全國機(jī)械行業(yè)文明單位”、“全省職業(yè)教育先進(jìn)單位”、全省高校平安校園示范校等幾十項(xiàng)榮譽(yù)稱號,并連續(xù)16年被評為“江西省畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位”。為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘35名編制外聘用人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年7月1日以后出生，“年齡35周歲以下”是指1987年7月1日以后出生。

3.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時間截止到2023年6月30日。在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

4.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

5.報(bào)名人員請注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。

五、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時間：即日起至2023年7月26日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員在學(xué)校招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名（網(wǎng)址:http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html（建議使用360瀏覽器），注冊并填寫個人信息，提交后可在“維護(hù)個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回，可按要求補(bǔ)充信息之后再次提交。每人限報(bào)一個崗位，不允許重報(bào)和改報(bào)別的崗位。請報(bào)考人員及時登錄報(bào)名系統(tǒng)查看，資格初審結(jié)果不再另行通知。

3.報(bào)名應(yīng)提交材料：

（1）身份證的正反面。

（2）本碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

（3）報(bào)考考生為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（4）報(bào)考人員為國（境）外留學(xué)生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（5）報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費(fèi)證明（或工資流水）和對應(yīng)的勞動合同（或工作經(jīng)歷證明）。

六、資格審查及考核辦法

1.資格初審：

學(xué)校人事部門組織人員對應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，對不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為不合格，取消其報(bào)名資格。

2.考核方式：

（1）01-12號崗考核采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。試講主要考察應(yīng)聘考生的專業(yè)知識和授課能力。試講成績不得低于75分，低于75分的取消結(jié)構(gòu)化面試資格。

若01-12號崗位擬招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘考生人數(shù)的比例超過1:3，則該崗位需先進(jìn)行專業(yè)筆試，并根據(jù)專業(yè)筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試的考生，筆試最后一名成績相同時，則一并進(jìn)入試講。專業(yè)筆試成績不計(jì)入考核總成績，筆試主要考核與教學(xué)崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。

（2）13崗考核采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公文寫作等。按筆試成績從高分到低分按照該崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單（末位成績相同時，則一并入圍）。

（3）14、15號崗采取“技能展示+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。技能展示成績、結(jié)構(gòu)化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。

（4）16、17號崗直接采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘考生的綜合分析、情景應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理及組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)?？偝煽儾坏玫陀?5分，否則不予聘用。

（5）如果某崗位符合條件的應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（6）考核具體時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站（http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html）上公布。

七、體檢與考察

1. 根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。考核總成績相同時，以結(jié)構(gòu)化面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2. 體檢。通過面試后，擬聘用人員應(yīng)在三級甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者，統(tǒng)一辦理入職手續(xù)，進(jìn)行試用期考核。

3.對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

4.對體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

八、待遇

1.經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。本次招聘人員均屬編制外人員，待遇按《江西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制外聘用人員管理辦法》(修訂)A類崗執(zhí)行。A類崗享受在編同類人員的基本工資100%， 基礎(chǔ)性績效、專項(xiàng)績效的50%，獎勵性績效100%，月誤餐補(bǔ)貼和其他福利、社保參照在編同類人員發(fā)放和繳納。工作地點(diǎn)須服從學(xué)校安排。

2.實(shí)行試用期管理，聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-86730535、0791-83800532、0791-83800775

聯(lián)系人：徐老師、劉老師、姬老師

咨詢時間：工作日8:20—11:40，14:00—16:10