宜春市緊急救援中心成立于2004年，為公益一類差額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治和新冠肺炎疫情防控轉(zhuǎn)運(yùn)工作，直接為中心城區(qū)（含袁州區(qū)）110萬(wàn)人口提供院前急救服務(wù)和院間轉(zhuǎn)運(yùn)服務(wù)。根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》，因工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外聘用制人員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，無(wú)犯罪記錄及不良嗜好。

2.能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，服從單位工作安排及調(diào)配，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

3.五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘考試。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

6.違法社會(huì)道德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

7.法律法規(guī)或有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

二、崗位需求

1.急救護(hù)士1名，年齡：1997年7月1日以后出生。大專及以上學(xué)歷，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證和護(hù)士資格證，女生身高1.55米以上，男生身高1.65米以上。

2.急救車駕駛員1名，男性，年齡：1992年7月1日以后出生。高中及以上學(xué)歷，具有B1(含B1)以上駕照。

三、招聘程序

招聘程序按發(fā)布信息→報(bào)名(含資格審查)→面試+技能操作→體檢→公示→試用→正式聘用。

四、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日至8月4日

(二)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：宜春市緊急救援中心秘書科(辦公樓四樓)

(三)聯(lián)系人：黃莎   電話：15179586683

辦公電話：0795-3570021  郵箱：jxyc_120@126.com

(四)報(bào)名及資格審查需提交的材料：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷和近期一寸照片兩張；

2.本人身份證原件及復(fù)印件一份；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；

4.專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

5.學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

6.其他工作經(jīng)歷證明和相關(guān)證書。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查由市急救中心秘書科負(fù)責(zé)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查通過(guò)的人員、單位將組織面試和技能操作。

五、招聘辦法

招聘考試采取面試和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試及技能操作各占總成績(jī)的50%，根據(jù)總成績(jī)由高到低錄取，進(jìn)入體檢程序（體檢費(fèi)用自理），由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情況一律不予遞補(bǔ)，體檢完成后，確定擬錄用人員名單按規(guī)定予以公示，公示無(wú)異議后，試用期3個(gè)月，考核合格予以錄用，考核不合格不予錄用。

六、公示

對(duì)體檢合格的擬錄用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對(duì)有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

七、聘用

1.聘用后，享受編外聘用制人員相應(yīng)崗位待遇。

2.聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞務(wù)合同，終止聘用關(guān)系。

3.聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

八、筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知。

九、工作監(jiān)督

招聘工作由宜春市緊急救援中心秘書科組織實(shí)施，紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

十、最終解釋權(quán)歸宜春市緊急救援中心。 

宜春市緊急救援中心

2023年7月13日