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2023年江西撫州市教育體育局直管學校招聘教師26人公告
http://www.jinglongming.com 2023-08-06 16:35 來源：撫州市教育體育局
2023年撫州市教育體育局直管學校公開招聘教師公告
為做好撫州市實驗學校曾鞏校區(qū)和撫州市第二實驗學校秋季開學工作，根據(jù)教育教學需求，現(xiàn)面向社會公開招聘26名教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘中小學教師編制崗位26人，其中撫州市實驗學校曾鞏校區(qū)20個崗位、撫州市第二實驗學校6個崗位，以上崗位均為事業(yè)編制。具體崗位情況詳見《2023年撫州市教育體育局直管學校公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
二、報考條件
?。ㄒ唬﹫罂既藛T須具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟痪邆鋱罂假Y格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
9.在讀的全日制2024屆研究生不能以本科學歷報考;
10.違反師德師風且被查實的；
11.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
三、崗位條件
崗位具體條件詳見附件1《崗位表》。
1.年齡要求。報考人員不超過崗位表中注明的年齡上限,年齡上限計算方法為:30周歲及以下是指1992年7月1日以后出生,以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。
2.學歷學位及專業(yè)要求。具有本科及以上學歷、學士及以上學位。對應專業(yè)請參考《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》(附件6)。
3.其他資格條件。具有符合崗位要求的教師資格證書（含參加2023年春季教師資格認定且在2023年8月底前可取得教師資格證書的人員）。小學全科教師資格證可以任教小學任一學科。
四、報名
1.方式和時間
采取現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場報名即資格審查，時間：2023年8月9日-8月10日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：00，報名地點：撫州市實驗學校初中部2二棟2樓（從學校東門進入）。如因特殊原因不能來現(xiàn)場報名的考生，可委托他人進行報名，被委托人需帶好《委托書》、雙方身份證及考生報名須提供的材料原件和復印件。
2.報名須提供的材料
?。?）《2023年撫州市教育體育局直管學校公開招聘教師報名表》（附件2）；
?。?）有效居民身份證原件及復印件1份；
?。?）報考崗位要求的畢業(yè)證、相應學位證原件及復印件，同時須提供有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（http://www.chsi.com.cn/xlcx/），（2023年應屆畢業(yè)生未能提供學歷學位證書的，應出具學校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》）；
?。?）相應學科教師資格證原件及復印件，暫無的考生需提供個人承諾書（附件3）；
（5）考生本人填寫的《2023年撫州市教育體育局直管學校公開招聘教師信息登記表》（附件4），用U盤拷貝電子版，報名時提供給工作人員。
?。?）市屬及以上學校任教經(jīng)歷證明（附件7）。
3.筆試人員確定及筆試準考證打印
筆試不設(shè)開考比例，現(xiàn)場報名成功的考生均可憑筆試準考證和身份證參加筆試，請報名成功考生于2023年8月11日10:00-17:00期間在撫州市教育體育局官網(wǎng)（http://jyty.jxfz.gov.cn/）打開準考證打印專欄，填寫本人姓名和身份證號下載打印筆試準考證。未盡事宜詳見筆試準考證。
五、筆試
1.時間和地點
時間為：2023年8月13日上午9:00-11:00，地點為：撫州市實驗學校。
2.筆試內(nèi)容
筆試科目“教育綜合知識”，分值100分，考查教育綜合知識，范圍參照《江西省教師招聘考試用書<江西省中小學教師招聘考試大綱>2022年修訂版》（適用于招聘小學、初中教師）,江西省教師招聘考試大綱編寫委員會編；音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學科教師崗位筆試和面試成績各占50%。
3.筆試設(shè)置合格分數(shù)線為60分。凡考生筆試成績低于合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。
3.面試人員確定及面試準考證領(lǐng)取
在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序按1：3的比例確定入圍面試人員。名單將在撫州市教育體育局官網(wǎng)進行公布。
入圍面試考生憑面試準考證和身份證參加面試，請入圍考生于2023年8月18日10:00-17:00期間在撫州市教育體育局官網(wǎng)（/）打開準考證打印專欄，填寫本人姓名和身份證號下載打印面試準考證。未盡事宜詳見面試準考證。
六、面試
1.時間和地點
時間：2023 年 8月20日,地點：撫州市實驗學校。
2.面試方式和內(nèi)容
面試按學科分組采取試講的方式進行，總分為100分。各學科試講內(nèi)容范圍詳見《面試教材目錄及版本》（詳見附件5）。
3.面試流程
?。ㄒ唬┏楹炁c候測。2023年8月20日上午8：00前全部進入候測室，進行抽簽確認面試順序。
?。ǘ﹤湔n。面試對象憑有效身份證、面試準考證和面試號牌，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進入備課室，抽取題目后撰寫備課稿。試講備課時間20分鐘，各學科試講內(nèi)容范圍詳見《面試教材目錄及版本》（詳見附件5）。
?。ㄈ┟嬖嚒Ｔ囍v時間每人控制在10分鐘以內(nèi)，離結(jié)束2分鐘時由工作人員進行提醒。
?。ㄋ模┰u分候分。面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按四舍五入的原則計算。面試成績確定后，面試對象須在《面試成績單》上簽字確認。
4.其他
如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員進行分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。棄權(quán)、違紀、缺考等不列入平均分計算。
七、總成績計算
音樂、體育、美術(shù)崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）；其他崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。
面試設(shè)置成績合格線為75分。凡考生面試成績低于合格分數(shù)線的，不得確定為體檢對象。
八、確定體檢對象
所有崗位根據(jù)崗位數(shù)和考生總成績按1：1的比例從高分到低分確定體檢對象?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，則以面試評分表中教學基本技能分高者優(yōu)先；如面試成績和教學基本技能分數(shù)均相同，則以面試評分表中教學手段與教學方法運用分高者優(yōu)先；如面試成績、教學基本技能、教學手段與教學方法運用分三者分數(shù)均相同，則以面試評分表中教學內(nèi)容處理分數(shù)高者優(yōu)先。
九、體檢、考察、公示、聘用
1.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。
2.考察對象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔墒薪腆w局具體實施，主要考察招聘對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實績和心理素質(zhì)等，同時核實其資格條件。
3.根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在市教體局官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難于查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
4.公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員根據(jù)《國務院事業(yè)單位人事管理條例》實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務期限為5年；不合格的，取消聘用。
5.擬聘人員無正當理由逾期7天未報到的，視為自動放棄。
十、遞補
如因考察、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的空額，由用人單位提出，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，可在同崗位成績合格人員中按高分到低分依次遞補，直至崗位招滿或無人遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告中崗位條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。
本公告由市教體局人事師資科0794-8263403、市人社局事業(yè)科0794-8222130負責解釋。
附件：
撫州市教育體育局 撫州市人力資源和社會保障局
2023年8月4日
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