為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持，根據(jù)《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（萍辦發(fā)〔2017〕13號）、《萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位進(jìn)人管理暫行辦法》（萍辦發(fā)〔2012〕18號）精神，經(jīng)研究決定，面向全國公開引進(jìn)一批高層次（急需緊缺）人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象和條件

（一）引進(jìn)對象 

1.博士研究生；

2.碩士研究生；

3.副高及以上專業(yè)技術(shù)人員；

4.急需緊缺人才。

博士研究生年齡不超過45周歲（1977年8月7日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1987年8月7日以后出生）或不超過30周歲（1992年8月7日以后出生）；副高及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡不超過45周歲（1977年8月7日以后出生）；急需緊缺人才年齡不超過30周歲（1992年8月7日后出生）。

應(yīng)聘人員須在2023年8月31日前取得相應(yīng)層次的畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應(yīng)博士、碩士、學(xué)士學(xué)位。本科生和研究生報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，就讀期間須脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。國(境)外留學(xué)人員須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，同時(shí)提供護(hù)照及簽證、出入境信息、回國行程票據(jù)等。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位的，取消應(yīng)聘資格。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查或尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；

3.萍鄉(xiāng)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及原為萍鄉(xiāng)市范圍內(nèi)在編人員且離職未滿6個(gè)月的（即2023年2月7日以后離職的）；

4.原為萍鄉(xiāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，服務(wù)期未滿離職的；

5.曾入闈我市范圍內(nèi)人才引進(jìn)體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進(jìn)資格的報(bào)考人員；

6.采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)（包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況）所獲國（境）外文憑證書的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.具有法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.其他不得報(bào)考的情況。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件

1.總共95名，其中：博士研究生20名，碩士研究生或副高及以上專業(yè)技術(shù)人員73名，急需緊缺人才2名。

2.具體引才崗位及條件詳見《2023年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表》（附件1）。

3.專業(yè)分類參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。目錄中未列入的專業(yè)，與崗位要求相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)引才單位商市人社局同意后，方可報(bào)名。

4.各崗位服務(wù)年限不低于5年，與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的協(xié)議。

5.具體條件以各引才單位崗位條件為準(zhǔn)。

三、報(bào)名與資格審查

   （一）報(bào)名

應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至 2023年8月16日17:00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，詳見《2023年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名考核安排表》（附件3）。

3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)市高層次（急需緊缺）人才引進(jìn)報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、本人有效期內(nèi)第二代身份證（正反面）、本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件、近期同底免冠2寸彩色照片3張（或電子版），有工作經(jīng)歷要求的，須提供與專業(yè)崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須提供以上所有材料的掃描件，電子郵件主題及附件請注明應(yīng)聘引才單位崗位名稱、姓名、畢業(yè)院校學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)（例如：應(yīng)聘萍鄉(xiāng)學(xué)院教學(xué)教研崗+張三+電子科大碩士研究生+軟件工程專業(yè)）。在萍鄉(xiāng)市行政區(qū)域范圍外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位條件的應(yīng)聘人員，還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

4.報(bào)名確認(rèn)：應(yīng)聘人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認(rèn)收到回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。若未收到回復(fù)或因網(wǎng)絡(luò)原因報(bào)名受阻，及時(shí)電話聯(lián)系所報(bào)考單位。

5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再受理。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報(bào)名不予受理。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，凡弄虛作假或與崗位要求不符的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.引才單位及其主管部門根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，市人社局進(jìn)行資格復(fù)審，通過復(fù)審的人員入闈考核環(huán)節(jié)。

3.進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在考核前由用人單位及其主管部門會同市人社局在現(xiàn)場對報(bào)名要求的資料原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)通過才能參加考核。

四、考核

考核方式包括但不限于結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、綜合面試、專業(yè)筆試、試講、說課、技能操作等，各項(xiàng)考核占總成績比例相加等于100%。各引才單位考核安排詳見《2023年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名考核安排表》（附件3）。

五、體檢、考察、公示

    （一）體檢

根據(jù)成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)，如學(xué)校體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，入闈體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

（二）考察

體檢合格者列入考察對象，由引才單位會同上級主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（三）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對象,在萍鄉(xiāng)市人民政府官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人社微信公眾號以及引才單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的空額，可根據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用與待遇

1.簽訂聘用合同，解決事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇，試用期按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.符合條件的引進(jìn)人員，可按《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（萍辦發(fā)〔2017〕13號）、《關(guān)于促進(jìn)各類院校畢業(yè)生來萍留萍就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施（試行）》（萍府辦發(fā)〔2022〕13號 ）等享受相關(guān)政策和待遇。

七、其他事項(xiàng)

1.本次引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才不安排、不委托、不授權(quán)任何社會機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

2.本公告未盡事宜由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：萍鄉(xiāng)市人社局人力資源市場科，0799-6834755。應(yīng)聘者可通過電話咨詢或監(jiān)督舉報(bào)。

附件：1-4

1.2023年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位表

2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》

3.2023年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名考核安排表

4.《萍鄉(xiāng)市高層次人才（急需緊缺）引進(jìn)報(bào)名表》

                                    萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

                                         2023年8月7日