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江西

2023年江西宜春市中級人民法院招聘公告

http://www.jinglongming.com       2023-08-21 17:13      來源:宜春就業(yè)網(wǎng)
【字體: 】              

2023年宜春市中級人民法院公開招聘聘用制工作人員公告

 

     根據(jù)我院工作需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘聘用制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

     一、招聘方式

     采用勞務(wù)派遣的用工方式,由第三方勞務(wù)公司委托宜春市中級人民法院,面向社會公開招聘。

     二、招聘崗位

     本次共招聘聘用制工作人員8人(其中司法輔助人員6人,男性警務(wù)輔助人員2 人)

     三、招聘條件

     (一)招聘對象和條件:

     1、擁護中華人民共和國憲法和法律;

     2、政治合格,品行良好,無違法犯罪記錄;

     3、在宜春市中心城區(qū)有食宿條件;

     4、具有正常履行職責的身體條件;

     5、司法輔助人員具有大學本科及以上學歷(法律專業(yè)優(yōu)先),能熟練操作計算機及辦公軟件,年齡要求在35周歲以下(1988年8月15日以后出生);

     6、警務(wù)輔助人員具有大專及以上學歷,部隊退役士兵可放寬至高中(中專)學歷,年齡要求在30周歲以下(1993年8月15日以后出生)。

     (二)下列人員不得報考:

     1.現(xiàn)役軍人;

     2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

     3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

     4.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查,尚未做出結(jié)論的;

     5.有其他不適宜擔任法院聘用制工作人員情形的。

     四、招錄程序

     本次公開招聘流程包括:報名、技能(體能)測試、面試、體檢、公示、政審、錄用等。

     (一)報名

     1、報名時間:2023年8月21日-2023年8月25日。

     2、報名方式:采取線上報名方式進行,所有資料電子版通過郵箱報送(yfg332@163.com)。

     3、報名資料:報名人員在線上報名時須提供身份證、學歷證書,退役軍人需提供有關(guān)退役證明,并填寫《宜春市人民法院聘用制工作人員報名表》,報名須提供上述材料的電子版,將所有材料整合為1 個WORD文檔,用自己姓名命名以郵件附件形式發(fā)送。筆試時提供所有證件原件和復印件各一份、近期1寸彩照2張。應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負責,如個人填報信息失真、不符合報考條件和崗位要求,由此造成的后果由本人承擔。

     (二)考試

     1.時間及地點:具體時間地點請關(guān)注宜春法院微信公眾號通知,如因自身原因未參加考試視為自動放棄。

     2、聘用制司法輔助人員考試形式:1、技能測試:采用電腦操作測試包括聽打、看打和計算機辦公軟件操作。2、面試:按照技能測試成績從高分到低分義1:2的比例確定進入面試人員(如末位同分情況,一并入闈面試),面試主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、語言表達、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。根據(jù)技能測試和面試成績之和計算總成績。

     3、聘用制警務(wù)輔助人員考試形式:1、體能測試:10米*4往返跑、1000米跑、縱跳摸高;參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,測試不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。2、面試:按照體能測試成績從高分到低分以1:2的比例確定進入面試人員(如末位同分情況,一并入闈面試),主要測試應(yīng)試人員的邏輯思維和語言表達、應(yīng)變能力以及綜合素質(zhì)等,根據(jù)體能測試與面試成績之和計算總成績。

     (三)體檢及錄用

     以最終個人總成績(測試60%+面試40%)排名確定擬錄用人員,并安排體檢。體檢合格后對擬錄用人員進行公示,公示時間為5天。公示期滿后,由市中院政治部對擬錄用人員進行政審,確定體檢與政審無影響錄用情況后,按程序辦理錄用手續(xù),出現(xiàn)因體檢、政審等影響錄用情況的,不予錄用,按個人總成績由高到低依次遞補。

     五、合同及管理

     1.經(jīng)同意錄用人員,由勞務(wù)派遣公司辦理手續(xù)后到我院工作,勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。

     2.聘用人員聘用期間要服從本院管理,嚴格遵守國家政策法規(guī)和院內(nèi)各項規(guī)章制度、工作紀律。

     3.聘用人員在社會上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員本人負責。

     4.聘用人員試用期為2個月。

     5.合同簽訂后與上級政策規(guī)定不一致,合同自行解除。

     6.聘用人員工資由基本工資、工齡工資(50元/年)和績效構(gòu)成,試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資,聘用人員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪、產(chǎn)假等法定假期,并按政策繳納社保、醫(yī)保、工傷等五種保險和住房公積金,享受單位食堂工作餐。

     六、其他事宜

     1.公開招聘聘用制工作人員要嚴格按規(guī)定的條件程序組織招聘的各項工作,確保招聘工作依法有序開展。

     2.資格審查貫穿招聘錄用工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。

     3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通,因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的視自動放棄,后果由本人承擔。

     地址:宜春市宜春北路895號

     咨詢電話(請于工作時間撥打):易女士 3595352

     本公告由宜春市中級人民法院負責解釋。

   

     附件:報名登記表(1).docx

江西省宜春市中級人民法院



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