為保障我市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作開展，市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)中心啟動(dòng)面向全市公開考選事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考選原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，考選德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀工作人員。

二、考選崗位計(jì)劃

本次面向全市公開考選事業(yè)單位工作人員共13名，具體崗位及要求詳見《九江市發(fā)展和改革委員會(huì)公開考選事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

三、考選對(duì)象范圍及條件

公開考試考選對(duì)象為全市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位在編在崗聘用在管理崗位的工作人員。

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、身體條件；

5.報(bào)考考生為公務(wù)員或參公人員的，須在實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作滿5年（含試用期）；

6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格： 

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

9.公務(wù)員（參公人員）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）；

10.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

1.年齡條件：具體考選崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上（2005年8月29日以前出生），35周歲及以下（1987年8月29日以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。  

2.學(xué)歷及專業(yè)條件：（1）各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），崗位表專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇考選專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

（2）考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

（3）要求“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”的崗位，用人單位在崗位條件中分別明確了所需本科、研究生專業(yè)，考生的本科或研究生專業(yè)符合對(duì)應(yīng)層次專業(yè)要求且取得了該層次學(xué)歷證書的可以報(bào)考。

（4）技師學(xué)院預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。此類考生可報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)不限的崗位，也可根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)的崗位。

（5）往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。

3.其他條件：在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿方可報(bào)考。

除本公告已明確或另有規(guī)定的以外，各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2023年8月29日。

四、考選程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年9月6日（星期三）9:00至9月7日（星期四）17:00（工作時(shí)間）

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：九江市發(fā)展和改革委員會(huì)人事財(cái)務(wù)科（九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)九江市市民服務(wù)中心1號(hào)樓四樓B407室）。

3.資格審查在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供以下材料：

（1）本人身份證及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件1份；

（3）《九江市發(fā)展和改革委員會(huì)公開考選事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3），一式2份（手寫簽名）；

（4）近半年內(nèi)免冠一寸彩照2張；

（5）公務(wù)員（參公人員）須提供《公務(wù)員（參公）登記表》，一式2份（同級(jí)公務(wù)員主管部門蓋章）；

（6）同級(jí)公務(wù)員主管部門出具的在公務(wù)員（參公）隊(duì)伍工作年限證明；

（7）須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明以及同級(jí)組織人社部門納入行政、事業(yè)單位編制管理證明。

（8）崗位要求的相關(guān)證明材料。

4．報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：

（1）本次公開考選報(bào)名免費(fèi)；

（2）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交完整材料；

（3）對(duì)考生因故不能前來現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，可委托他人進(jìn)行。對(duì)委托他人前來的，除需提供考生資格審查所需證件及復(fù)印件外，還需攜帶被委托人身份證及有考生本人手寫簽名的委托書；

（4）為在公開考選過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)公開考選事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。報(bào)名時(shí)將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消筆試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守考選的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。資格審查貫穿于公開考選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試和考選資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

5.報(bào)名成功人數(shù)須達(dá)到1：3開考比例，否則對(duì)該崗位招聘人數(shù)予以相應(yīng)核減，報(bào)考所有崗位考生不得改報(bào)。崗位核減情況于9月8日（星期五）在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證?？忌稍?023年9月8日（星期五）9：00至9月9日（星期六）17：00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/）打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試?！豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等公開考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（二）筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為9月10日（星期日）上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》

10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力（A類）》

筆試地點(diǎn)具體見筆試準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容。采用閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容與題型按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）執(zhí)行。筆試科目為綜合管理類（A類）的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力（A類）》兩科，滿分各為150分，總分300分。

3.考試方式。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績(jī)。筆試成績(jī)擬于9月15日（星期五）公布，考生可在九江市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

（三）面試

1.確定入闈面試人員。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》、《綜合應(yīng)用能力（A類）》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按考選崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試擬入闈人員名單；面試擬入闈人員比例未達(dá)到1：3的，取消或削減該崗位考選計(jì)劃。擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生，《綜合應(yīng)用能力（A類）》科目成績(jī)高者擬入闈參加面試；《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A類）》和《綜合應(yīng)用能力（A類）》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公布。

3.面試內(nèi)容及方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，崗位主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。

所有崗位面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于考選計(jì)劃時(shí)，則不核減（或不取消）該崗位考選計(jì)劃（面試公告已核減計(jì)劃的崗位除外），但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入闈末位人員時(shí)，該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或核減該考選崗位計(jì)劃。

4.總成績(jī)計(jì)算辦法。筆試、面試成績(jī)各占50%，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×（50÷筆試總分）+面試成績(jī)×（50÷面試總分）。

以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考察、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）擬入闈體檢人員確定。根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

資格審查貫穿考選工作全過程，面試后，發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)則取消其入闈資格，所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。

（二）體檢。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。體檢公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

（三）考察?？疾煊墒邪l(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬考選資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬考選人員。

（四）公示?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考察結(jié)果確定擬考選人員，并將擬考選人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開考選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在組織人社部門。

（五）試用。公示期滿，公開考選單位對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的進(jìn)行3個(gè)月的等額試用。試用期滿后，考選單位對(duì)試用人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。考核不合格的，不予錄用。對(duì)因考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補(bǔ)。

（六）辦理手續(xù)。試用期滿，公開考選單位將試用合格的擬聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在考選過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、有關(guān)要求

（一）本次考選的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

（二）本次考選崗位表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

（三）資格審查貫穿整個(gè)公開考選工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其考選資格。

（四）報(bào)考人員不得報(bào)考考選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)考選工作職責(zé)，來信、來訪由市發(fā)展和改革委員會(huì)調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

監(jiān)督電話：0792-8558609

政策咨詢電話：0792-12333、0792-8211587

本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月29日