為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，集聚各方優(yōu)秀人才投身永豐社會(huì)事業(yè)建設(shè)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，永豐縣事業(yè)單位擬公開招聘高層次人才31名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.符合招聘職位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　6.在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

　　8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員試用期內(nèi)的；

　　9.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；

　　10.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘職位及專業(yè)分類

　　1.招聘職位、資格條件等詳見《2023年下半年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘職位表》（附件1）。資格條件中的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日。35周歲及以下指1987年9月1日及以后出生，其他年齡段以此類推。

　　限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位除2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)（即2022年和2021年畢業(yè)戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位的全日制高校畢業(yè)生也可報(bào)考。

　　2.專業(yè)分類按江西省人社廳2022年《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年9月30日，根據(jù)報(bào)名情況于2023年10月組織招聘考試。10月未招滿崗位報(bào)名延續(xù)至11月30日，12月根據(jù)報(bào)名情況組織考試。

　　3.報(bào)名所需材料：報(bào)名的考生將報(bào)名材料原件的掃描件電子版按“招聘崗位+姓名”格式打包發(fā)至42047589@qq.com。所需報(bào)名材料如下：

　?。?）《永豐縣招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》（附件2）；

　　（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）。

　?。?）崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名成功的考生將電話通知資格審查時(shí)間，考生在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2張，至永豐縣人社局人事人才股進(jìn)行資格審查。資格不符合條件的考生取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

　　崗位招聘計(jì)劃與通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:3（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位除外）方可開考。如果通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)崗位。

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